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2012: 心里特别特别堵,都没心思上班了） [复制链接]

cani123456

铜靴族

发表于 2012-9-22 07:28 |显示全部楼层

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本帖最后由 cani123456 于 2012-10-28 12:56 编辑

上司的上司们还在商量如何处置我还是再招人，我现在是contract, 是我直接上司的assistant, 但我有感觉她们比较倾向再招人，只想暂时拿我当过渡。。因为感觉我跟我上司的上司并没有太多工作上的接触，如果留我又是重新磨合，而且关键感觉她想自己招个喜欢的，我跟她没有我跟我直接上司合得来。。她是个比较tough的40，50岁的女人，我的直接上司30左右的男的，还算能忍受她的脾气，但我感觉我会受不了她的态度和方式。。我总感觉对她有点怕怕的

唉。。感觉直接上司跳槽也是件倒霉的事。。

更新：已经决定把我合同延期一个月，并且这个月顶替上司，现在在take over给我，但同时那个职位也会登广告，说是政府policy..但我总感觉要是有心要我，不能直接把我现有contract变成on-going的吗？

再更新12/10/2012：职位已登出，我该直接申请吗？还是先跟mgr聊聊？这个职位的职责包含我上司的工作以及我现在的职责，title是我上司的title, 比我现在至少多了5k..

28/10/2012:
我18号已经申请了...但是下周二就面试了,三个申请人...却没有通知我面试...现在天天见经理, 让我做这做那, 干死干活的...心里真的挺难受...我这么卖力干活是为了什么啊?

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steven_sa	+ 3	安慰一下

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qwertyui

金靴族

发表于 2012-9-22 09:41 |显示全部楼层

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感觉LZ是希望安定的人.所以才会有烦恼.所以现在不要多想,多做点,做好点,表现一下..最好能先坐上你上司的位子.然后再向你上司的上司位置努力.如果真的有什么变化,自己也努力过而不会遗憾了.加油!

ericcheung17

皮靴族

发表于 2012-9-22 09:52 来自手机 |显示全部楼层

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不知道有多少人盼着上司离开！

cani123456

铜靴族

发表于 2012-9-22 10:02 |显示全部楼层

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问题是一般上司离开不代表那个position会给你吧？

dd66

金靴族

发表于 2012-9-22 10:04 |显示全部楼层

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有机会顶他位置

学会珍惜你

木屐族

发表于 2012-9-22 10:09 |显示全部楼层

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顶上

angel8791

铜靴族

发表于 2012-9-22 10:26 |显示全部楼层

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既然已经无望，楼主还是尽早另寻出路吧，继续在那里耗着，最后恐怕只能被动地离开。

Alice_Zhao

皮靴族

发表于 2012-9-22 10:44 |显示全部楼层

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你可以先看看有没有其他好的Offer, 在搜索的过程尽自己努力把工作做好。毕竟现在找份工作也不容易，到了新地方也得重新开始。

qwertyui

金靴族

发表于 2012-9-22 11:34 |显示全部楼层

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angel8791 发表于 2012-9-22 10:26
既然已经无望，楼主还是尽早另寻出路吧，继续在那里耗着，最后恐怕只能被动地离开。 ...

现在LZ是contract.所以没有离开的选择问题.希望可以转成正式工以后再找机会.

myozfree

布鞋族

发表于 2012-9-22 13:07 |显示全部楼层

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可以和部门的总头碰头说说自己的想法，咨询一下总头，以及你上级的上级。

Oasis

布鞋族

发表于 2012-9-22 14:22 |显示全部楼层

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做好二手准备吧！

白雲山民

钻石靴族

发表于 2012-9-22 14:25 |显示全部楼层

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娶而黛之

biling

木屐族

发表于 2012-9-22 14:52 |显示全部楼层

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公司一般会另外招人的，因为当初招聘上司和楼主的条件就不一样

秋天的云

光脚族

发表于 2012-9-23 20:15 |显示全部楼层

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这种情况肯定会另外招人的。

floodp

金靴族

发表于 2012-9-23 20:26 |显示全部楼层

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如果老板以前有用的顺手的assistant，估计过不了几天会带过来。

大飞熊

金靴族

发表于 2012-9-23 20:31 |显示全部楼层

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一颗红心两手准备，干一天算一天。

cani123456

铜靴族

发表于 2012-9-23 21:01 |显示全部楼层

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floodp 发表于 2012-9-23 20:26
如果老板以前有用的顺手的assistant，估计过不了几天会带过来。

的确是有一个，老板就连去三个星期假期都把她叫来顶替呢。。说不定我明天去就有surprise了。。

cani123456

铜靴族

发表于 2012-9-23 21:30 |显示全部楼层

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马上还有两个星期他就要走了，而大上司居然还没安排交接的事儿。。

哞哞

皮靴族

发表于 2012-9-24 09:17 |显示全部楼层

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顶上啊！

cani123456

铜靴族

发表于 2012-10-4 00:26 |显示全部楼层

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有更新。。

xliu6816

皮靴族

发表于 2012-10-4 12:07 |显示全部楼层

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任何事都是机会，看你如何掌握。

xiaomao8754

皮靴族

发表于 2012-10-4 14:57 |显示全部楼层

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be positive

lostmyway

银靴族

发表于 2012-10-4 14:59 |显示全部楼层

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恭喜楼主上位了啊，再努把力说不定就安了~~

ccrrff

铜靴族

发表于 2012-10-4 19:00 |显示全部楼层

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政府在招人方面有很严格的policy了
连内定好的升职都要内部公开招聘
lz现在好好哄哄你的顶头上司看能不能变成internal招聘这样基本就是你的了

cani123456

铜靴族

发表于 2012-10-4 20:09 |显示全部楼层

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本帖最后由 cani123456 于 2012-10-4 20:11 编辑

ccrrff 发表于 2012-10-4 19:00
政府在招人方面有很严格的policy了
连内定好的升职都要内部公开招聘
lz现在好好哄哄你的顶头上司看能不能 ...

唉..不知道怎么哄的说..总不能直接说我很想要那职位吧...她肯定是知道的..因为就等于是我在做的职位...我都做得这么熟了...contract一次次的延,,,每次我都答应了..也知道我在等机会的..

只能平时尽量自然地打好关系了..也有可能是这一个月她想看看我的表现..因为她其实对我的performance还不是太了解..之前都只是我上司report给她..只是间接的了解我上司说的关于我的performance..

Mintlolly

皮靴族

发表于 2012-10-4 23:10 |显示全部楼层

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楼主加油，希望一个月后有好消息。

ayo419

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-10-4 23:22 |显示全部楼层

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加油啊

zhaoli0111

布鞋族

发表于 2012-10-6 09:41 |显示全部楼层

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对40，50左右妇女当上司，如果她还没孩子，那需做好心理准备，这样的领导大多时候不好伺候

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香水樱桃	+ 2	我很赞同

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m2thez

皮靴族

发表于 2012-10-6 09:46 |显示全部楼层

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上司走了才有机会啊。

cani123456

铜靴族

发表于 2012-10-6 10:08 |显示全部楼层

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zhaoli0111 发表于 2012-10-6 09:41
对40，50左右妇女当上司，如果她还没孩子，那需做好心理准备，这样的领导大多时候不好伺候 ...

有孩子但离婚了，这个人比较nasty, 另一个婚姻幸福，就还行。。但现在office一个男的都没有了, 她们开玩笑闲聊时想要male

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[会计] 直接领导跳槽了，我该何去何从？(再再更新28/10/2012: 心里特别特别堵,都没心思上班了） [复制链接]

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