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[孕前和怀孕] delete [复制链接]

ddwan3

皮靴族

发表于 2012-8-30 16:11 |显示全部楼层

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del

panda009

木屐族

发表于 2012-8-30 16:17 |显示全部楼层

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哈哈情况和我差不多我是上班一个月后发现自己怀孕的我是第二个月的时候选择告诉经理的因为在试用期所以咱们相对比较被动大部分公司都必须是服务满一年才提供产假和6个月留位咱们满打满算加上annual leave，sick leave都不够一年；情况都摆在这 MM自己选择啦

ddwan3

皮靴族

发表于 2012-8-30 16:22 |显示全部楼层

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上面的这位mm告诉经理后结果如何啊？我觉得虽然在试用期，但是不应该以这个理由辞退员工吧，这样属于歧视哎。。。。

joanne_zcs

草鞋族

发表于 2012-8-30 16:24 |显示全部楼层

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我朋友是在试用期怀孕的，她比较狠啊，直接跟HR说怀孕了，没有planned的，如果公司因为这样不帮她保留工作岗位，她就去堕胎，一边说还一边哭，把HR都吓坏了，HR赶紧说没有关系，后来也给她请了产假

sunnyclh1211

金靴族

发表于 2012-8-30 16:25 |显示全部楼层

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一般可以告诉公司的，基本上正规的公司不会因此辞退员工。但是同事可能会觉得你骗了他们

chris605

银靴族

发表于 2012-8-30 16:34 |显示全部楼层

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不是存心的就好。

ddwan3

皮靴族

发表于 2012-8-30 16:35 |显示全部楼层

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本帖最后由 ddwan3 于 2020-8-17 22:16 编辑

del

panda009

木屐族

发表于 2012-8-30 16:41 |显示全部楼层

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本帖最后由 panda009 于 2012-8-30 16:45 编辑

ddwan3 发表于 2012-8-30 16:22
上面的这位mm告诉经理后结果如何啊？我觉得虽然在试用期，但是不应该以这个理由辞退员工吧，这样属于歧视哎 ...

经理跟总部报告了等信儿呢我比较无所谓我觉得虽然怀孕是意外但绝对也是缘分以孩子为重哈 (刚开始一测怀孕自己也吓到了觉得很可惜这份工作相当不错后来三个月各种吐就想开了就是一份工作而已以后会有更好的心态摆正豁然开朗）

ddwan3

皮靴族

发表于 2012-8-30 16:52 |显示全部楼层

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panda009 发表于 2012-8-30 16:41
经理跟总部报告了等信儿呢我比较无所谓我觉得虽然怀孕是意外但绝对也是缘分以孩子为重哈 (刚开始一 ...

Adelie

铜靴族

发表于 2012-8-30 17:07 |显示全部楼层

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楼主自己拿主意就行了 - 反正又没有福利拿。

anne.fang

皮靴族

发表于 2012-8-30 18:53 |显示全部楼层

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joanne_zcs 发表于 2012-8-30 16:24
我朋友是在试用期怀孕的，她比较狠啊，直接跟HR说怀孕了，没有planned的，如果公司因为这样不帮她保留工作 ...

此法可行！！

hilltop-bear

钻石靴族

发表于 2012-8-30 19:36 |显示全部楼层

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既然是正规公司，楼主不妨先做一个月，让你的同事知道你的工作能力，然后再和经理说明。政策上的事情，可以查阅公司制度，等说明了情况，就可以堂而皇之的向人事部了解具体操作了。

开心和不开心，我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事

IAStudio

布鞋族

发表于 2012-8-30 21:38 |显示全部楼层

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:)加油！

ranca1984

皮靴族

发表于 2012-8-30 22:16 |显示全部楼层

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Wo在幼儿园上班。刚上不到一个月就发现怀了。我本想三个月后胎稳定了告诉园长。可是怀孕九周流血只好请假在家躺了一周也告诉园长了。她说没事还给我六周maternity leave.明年我还继续上班。我和她说今年我上到三十六周刚好第三学期结束。她和我说第四学期在家好好带孩子不要着急。

Natio

金靴族

发表于 2012-8-31 12:32 |显示全部楼层

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正规公司没有问题的，我认识的同事和朋友里面都有这样的情况，只要和公司沟通好就可以了，不过这些朋友和同事都觉得机会来之不易，所以都比较勤恳的工作，这个对于怀孕初期的妈妈来说是有一定挑战。祝LZmm all the best.

夫物芸芸，各复归其根，归根曰静，是为复命，复命曰常，知常曰明。

panda009

木屐族

发表于 2012-8-31 13:07 |显示全部楼层

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本帖最后由 panda009 于 2012-8-31 13:08 编辑

我的解决方案下来啦我还是需要帮公司招人做好交接工作等我生完公司会帮我留个职位可以再回来 -这样的情况我可以领政府补助吧？？

终于可以回国养养了

Adelie

铜靴族

发表于 2012-8-31 13:09 |显示全部楼层

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什么补助啊？失业金？

panda009

木屐族

发表于 2012-8-31 13:13 |显示全部楼层

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Adelie 发表于 2012-8-31 13:09
什么补助啊？失业金？

不是啊如果没有公司的带薪产假麻麻们是不是可以跟政府领领相关补贴么？目前还不是太了解哈

Adelie

铜靴族

发表于 2012-8-31 13:14 |显示全部楼层

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panda009 发表于 2012-8-31 13:13
不是啊如果没有公司的带薪产假麻麻们是不是可以跟政府领领相关补贴么？目前还不是太了解哈 ...

没有公司的带薪产假，怀孕就啥补助都没有了。

macro_micro_eco

皮靴族

发表于 2012-8-31 13:14 |显示全部楼层

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ddwan3 发表于 2012-8-30 16:22
上面的这位mm告诉经理后结果如何啊？我觉得虽然在试用期，但是不应该以这个理由辞退员工吧，这样属于歧视哎 ...

在试用期辞退不需要理由
看公司的规定，一般工作没满一年修产假的，公司可以不保留职位

panda009

木屐族

发表于 2012-8-31 13:19 |显示全部楼层

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原来是pay parental leave 产后可以拿的可以可以各种满意 - -||那产后又开始上班没影响吧pay parental leave

Adelie

铜靴族

发表于 2012-8-31 13:22 |显示全部楼层

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怀孕的补助就唯有这个 PPL 了，没有其它的了。

Angelbaby

皮靴族

发表于 2012-8-31 13:30 |显示全部楼层

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那个跟有没有公司给的带薪产假是没用关系的，要知道只有小部分大公司有带薪产假的福利。记得是要在生之前一段时间内有在工作，fulltime， parttime都可以（具体看centrelink的网站吧）。如果产后回去上班，就不能同时拿政府的paid parental leave，但是如果你老公休假带宝宝，他还是可以拿的

sisi912

铜靴族

发表于 2012-8-31 13:32 |显示全部楼层

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邓结果

panda009

木屐族

发表于 2012-8-31 13:36 |显示全部楼层

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Angelbaby 发表于 2012-8-31 13:30
那个跟有没有公司给的带薪产假是没用关系的，要知道只有小部分大公司有带薪产假的福利。记得是要在生之前一 ...

- -||回去上班就不能拿了...老公开店....那我不是......境地尴尬了.....

Angelbaby

皮靴族

发表于 2012-8-31 16:31 |显示全部楼层

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那没什么，拿baby bonus就行了啊，还不用打税

Angelbaby

皮靴族

发表于 2012-8-31 16:33 |显示全部楼层

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paid parental leave 按每周500多刀算，看起来很多，其实对于大部分人而言，交完税以后，那钱没比拿baby bonus多多少

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elyn00

皮靴族

发表于 2012-9-3 19:50 |显示全部楼层

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不过九月一号开始，baby bonus又少了五百

tyhi

铜靴族

发表于 2012-9-4 11:02 |显示全部楼层

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paid parent leave一共有1万出头，扣税100多刀，拿到手比baby bonus多差不多一倍吧。

viva2006

铜靴族

发表于 2012-9-6 20:46 |显示全部楼层

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tyhi 发表于 2012-9-4 11:02
paid parent leave一共有1万出头，扣税100多刀，拿到手比baby bonus多差不多一倍吧。 ...

MM问一下这个Paid parent leave什么情况可以拿到，比如公司本身就有3个月的full pay matenity leave那么这个paid parent leave还可以拿到马？有没有什么家庭收入的限制。谢谢了。

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