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发表于 2012-7-26 21:06 |显示全部楼层

此文章由 treebus 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 treebus 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 treebus 于 2013-1-18 22:07 编辑

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发表于 2012-7-27 09:57 |显示全部楼层

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本帖最后由 treebus 于 2013-1-18 22:08 编辑

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发表于 2012-7-27 12:28 |显示全部楼层

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写上了就要做好被做reference check的准备，就算要写也不要写试用期没过，找个其他理由。如果这两条你自己都没办法让自己满意，就别写了。

发表于 2012-7-27 13:37 |显示全部楼层

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本帖最后由 treebus 于 2013-1-18 22:09 编辑

请

发表于 2012-7-27 15:01 |显示全部楼层

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如果employment gap只有几个月的话没有很大的区别，如果半年到一年甚至一年以上的话区别就会大了。

你可以和新的公司说那三个月是因为家里有事，回去overseas了一趟，然后回来再开始找工作。

发表于 2012-7-27 16:04 |显示全部楼层

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原帖由 treebus 于 2012-7-27 12:37 发表
请问如果不写的话，6个月工作经验和9个月工作经验在找工作过程中，差别大吗？

这事情我说了不算啊。有GAP没关系，有个不可抗拒的理由就行了。

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发表于 2012-7-27 16:15 |显示全部楼层

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本帖最后由 treebus 于 2013-1-18 22:08 编辑

谢

发表于 2012-7-27 18:23 |显示全部楼层

此文章由 zhjhsun 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhjhsun 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不要写的好，因为是被刮退，所以新公司会考虑你的个人能力方面的问题，

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