做payroll得童鞋们

vivien75

作payroll得通邪门，你们的payroll tax annual return做了吗？下个星期一就due啦啊！

小闹宝

下个星期？不是8月份DUE吗？

vivien75

Normal due on 21 July of each year, because 21 July is Saturday for this year, so due day is extended to Monday 23 July

lee2267

最近在赶。。group certificate isssue &  lodge +payroll tax+ workcover 全套的。。 使劲的赶。。那个累啊。。还有4个公司的 要做。希望后2天能做完。

vivien75

握爪握爪，我也一直到今天才忙完，还有work comp 还没做呢，不过要下个月才due, 我们还有ESS, 哦national wages decision pay adjustment for this year 也才做晚......那叫一个累呀

snowcat

仍在进行中。。。(paopaobing(58))

花正红

不急不急，领导不急，俺也不急

smallpizza

那为啥我们公司是finance做的？觉得payroll的工作就是把timetable输入chris，其他什么 prt,salary sacrifice都扔给 finance或是outsource.

cindyyanjie

加油啊

guyue

原帖由 vivien75 于 2012-7-18 21:45 发表
握爪握爪，我也一直到今天才忙完，还有work comp 还没做呢，不过要下个月才due, 我们还有ESS, 哦national wages decision pay adjustment for this year 也才做晚......那叫一个累呀

请教一下，公司share option cancellation, 就是去年我们被收购时，所有的option取消，收购我们的公司付了一笔option cancellation consideration给相关员工。钱都直接打到员工帐户，我们没有任何withholding. 这和普通的exercise option 不同啊，要填什么ESS表格report给税局吗？多谢了！

vivien75

你在option vested的时候有没有report on ESS 如果没有，option share cancellation payment should treat like bonus include in Gross Pay and tax at marginal rate

[ 本帖最后由 vivien75 于 2012-7-20 17:32 编辑 ]

lee2267

原帖由 vivien75 于 2012-7-20 14:20 发表
你在option vested的有没有report on ESS 如果没有，option share cancellation payment should treat as Gross Pay and tax at marginal rate

agree

泡饭

问个很蠢的问题： payroll 还跟 work compen. 有关？

vivien75

这个问题不蠢，是的payroll need look after work compensation in most of company

guyue

谢谢回复。

被收购时都还没有vest, 我们也从来没有report on ESS。 我明白employee会被taxed on marginal rate. 但作为employer, 有没有什么reporting requirement? 我们当初是否该withhold?

vivien75

是的，作为employer你应该在payment made 的时候直接按类似special bonus payment计入payroll system and it will be included in Gross Pay and tax accordingly, even the parent company paid direct to employees accounts, 如果你已经produce 了Payment Summary to employees 事情就比较复杂了，但是你要不action, employees will question you because this part of income has not been report anywhere and it is highly likely  to be pick up by ATO. Sorry make your life difficult   but u probably need contact ATO for this matter

[ 本帖最后由 vivien75 于 2012-7-20 18:11 编辑 ]

guyue

当初是遵照CFO的意思将钱直接打到员工银行，他说员工财年底自己按marginal rate交税就行了。

我们也有给德国分公司的员工pay, 走的是payroll, 说是根据当地的规定。给美国分公司员工也是直接到银行。这样不同对待，我就 assume他advised by consultants. 他不久被裁。 我也是上星期才有疑虑，打电话给ATO想问个究竟。他们将电话转来转去，最后说需escalate the case, 会再联系我。

几天过去了，也没有任何消息。 看来下星期还得再盯一下。

vivien75

在澳洲，general speaking，任何pay给员工的钱都应计入payroll 系统，除了reinbursement，你这不只涉及了PAYG，还有super, payroll tax and work comp，你肯定是需要pay payroll tax 和 work comp的regardless you treat as stock option or special bonus payment，你可能还要问问ATO，需不需要pay super

Good Luck