国内的工资水平

ppm

今天和老妈电话，得知刚刚年满30岁的外甥今年刚被提升为华北大区经理，年薪税后75万人民币，确实让我吃惊不小啊。当然这可能和行业与城市有关，外甥在上海工作，是金融公司帮人办贷款的，不是放贷的而是帮公司寻找贷款的。据说他的同学，平均工资都是税后2-3万。外甥是纯粹的草根，爸妈都是下岗工人，所以没有丝毫的社会背景和靠山。
我真替他高兴，同时也感慨一下，这样的快速提升在澳洲对我们这些半路过来的华人是几乎不可能的。
发这个贴也可以那些在回国还是留下摇摆间的同学们，一个消息做参考。如果自己工作能力比较强，事业上有野心，情商高，能应付的来高强度的工作，回国对职业上真的比在澳村要好的多。

LWLJH2010

是这样的。回国也是需要条件的。

banzhiyan

lz说的很对

大牛哥

只能说，这小伙子本人是出类拔萃的，不代表平均水平。

xkj

在国内30-35岁间，这样的机会还是很多的，虽说不是个个都像LZ的外甥那样能拿到那么多，但是至少都有机会在自己的事业上找到合适的位置。
不过，前提是30岁之前要学会怎么工作，怎么学习，怎么搞关系，技术人脉都积累下来，机会还是很多的。

ppm

原帖由 大牛哥 于 2012-7-9 10:17 发表
只能说，这小伙子本人是出类拔萃的，不代表平均水平。

他的同学平均水平是2-3万，合成澳币也接近新足迹平均工资差不多了吧。

frankielynna

还差基本一半，足迹平均是20万澳币税前。

原帖由 ppm 于 2012-7-9 10:22 发表

他的同学平均水平是2-3万，合成澳币也接近新足迹平均工资差不多了吧。

rainy118

是的，国内的工资长了很多，记得上一个讨论工资的帖子，我说华为给我开2万5税前，每月，结果挨了很多砖头，没人相信。去年我在中国做预算，人均薪水的涨幅是10%每年。
澳洲的涨幅多少？3%？

ppm

不过话说回来，真的和行业有很大关系，老公的妹夫，做零售的，大区经理也就是税后30万，还动不动周末加班开会的。
我了解的金融和建筑行业，目前看来都还不错，希望这样的好光景能多持续几年。

ppm

原帖由 rainy118 于 2012-7-9 10:27 发表
是的，国内的工资长了很多，记得上一个讨论工资的帖子，我说华为给我开2万5税前，每月，结果挨了很多砖头，没人相信。去年我在中国做预算，人均薪水的涨幅是10%每年。
澳洲的涨幅多少？3%？

国内涨这么多，我感觉也是必须的，国内现在通货膨胀太厉害了。

Fernando

原帖由 ppm 于 2012-7-9 10:22 发表

他的同学平均水平是2-3万，合成澳币也接近新足迹平均工资差不多了吧。

如果是个top 10大学的金融专业，全班30岁拿到2-3万也正常
但这不是平均水平

rainy118

原帖由 ppm 于 2012-7-9 10:31 发表

国内涨这么多，我感觉也是必须的，国内现在通货膨胀太厉害了。

问题是真的工资涨到澳洲齐平了的话，中国产的东西还能买那么便宜么？岂不是澳洲的家电什么的都得涨价？或是转移到泰国生产？

netstat

国内就像ah，金币价格太混乱了

frankielynna

你这个是几年前的事情了？现在开5万2都不要去那里。

原帖由 rainy118 于 2012-7-9 10:27 发表
是的，国内的工资长了很多，记得上一个讨论工资的帖子，我说华为给我开2万5税前，每月，结果挨了很多砖头，没人相信。去年我在中国做预算，人均薪水的涨幅是10%每年。
澳洲的涨幅多少？3%？

frankielynna

现在国内都讲税后年薪了？估计是“私下交流”的时候说税后，开价可都是税前的。

原帖由 ppm 于 2012-7-9 10:28 发表
不过话说回来，真的和行业有很大关系，老公的妹夫，做零售的，大区经理也就是税后30万，还动不动周末加班开会的。
我了解的金融和建筑行业，目前看来都还不错，希望这样的好光景能多持续几年。

ppm

原帖由 frankielynna 于 2012-7-9 10:36 发表
现在国内都讲税后年薪了？估计是“私下交流”的时候说税后，开价可都是税前的。

这都是和自己家里人，当然是直接说税后的，估计应聘的时候还是要说税前的，还得包括什么五险一金的。

rainy118

原帖由 frankielynna 于 2012-7-9 10:34 发表
你这个是几年前的事情了？现在开5万2都不要去那里。

就是去年的一个贴子，我去找找。
马德，一帮人说我是骗子，说不可能开那么高。
现在的中国，北上广211大学毕业的，30岁左右，正常发展，现在年薪30万税钱基本就是个平均数，牛点的升经理了基本上是50万起步，要升到大公司的大区经理级别基本上就是100万没商量了。

ppm

原帖由 rainy118 于 2012-7-9 10:33 发表


问题是真的工资涨到澳洲齐平了的话，中国产的东西还能买那么便宜么？岂不是澳洲的家电什么的都得涨价？或是转移到泰国生产？

所以中国的通胀是个很严重的问题，人工成本每年都增加，必然会影响出口。我和银行的同学探讨过，他做的比较高层，但是好像也说不出来目前政府有什么抑制通胀的可行的办法。
通胀严重，就要加工资，这样人工成本上涨，会造成更严重的通胀。是个恶性循环啊。

rainy118

上面都说的是税钱。

frankielynna

去年我还发帖子拒了个他家的5万的offer，怎么没人拍砖啊？做会计的没有IT的宽容阿。
你说的基本符合现在的国内的情况，30-50万税前都很正常。但是真的高薪，70-80万以上的，要不就是行业有关的，要不就是和销售有关的，做技术的，哪怕是管理，也是风貌菱角的。

原帖由 rainy118 于 2012-7-9 10:46 发表


就是去年的一个贴子，我去找找。
马德，一帮人说我是骗子，说不可能开那么高。
现在的中国，北上广211大学毕业的，30岁左右，正常发展，现在年薪30万税钱基本就是个平均数，牛点的升经理了基本上是50万起步，要升到大公司的大区经理级别基本上就是100万没商量了。

ppm

那有没有人了解，在这里有8年工作经验的，建筑行业的，回国能什么水平？

aq0621

吹的成分比较多。这种行业和职位。绩效提成占大部分。可高可低。不稳定。今年70万。明年可能100万。后年可能就失业了。

忽然一周

“不是放贷的而是帮公司寻找贷款的”
银行也有相关职位，想办法把贷款推销出去，钱就商品，找好买家卖出去
一年拿75万，说明这个行业利润太高了

dudu1

国内做水工的，在水规院，中层，去年是80万左右。这是和他探讨来不来澳洲说的，应该是比较真实的数据。

ppm

原帖由 aq0621 于 2012-7-9 10:58 发表
吹的成分比较多。这种行业和职位。绩效提成占大部分。可高可低。不稳定。今年70万。明年可能100万。后年可能就失业了。

不是的，这个是固定工资。到大区经理这个职位，绩效绝对是KPI，影响今后的提升，但不是决定你当前收入的唯一因素。基础的销售人员，大部分收入都是靠业绩的，压力很大。

ppm

原帖由 忽然一周 于 2012-7-9 11:02 发表
“不是放贷的而是帮公司寻找贷款的”
银行也有相关职位，想办法把贷款推销出去，钱就商品，找好买家卖出去
一年拿75万，说明这个行业利润太高了

是，尤其银行，我的同学，中层领导，2个孩子送到美国去生的，每年都出国度假，有自己的专车和司机。
歪下楼，当时这个同学在我们班是成绩最差的，如今是挣钱最多的。
我得去亲子育儿再发个贴，说说学习好不等于职业发展好。

jw222

原帖由 ppm 于 2012-7-9 11:13 发表

是，尤其银行，我的同学，中层领导，2个孩子送到美国去生的，每年都出国度假，有自己的专车和司机。
歪下楼，当时这个同学在我们班是成绩最差的，如今是挣钱最多的。
我得去亲子育儿再发个贴，说说学习好不等于职业发展好。

老生常谈了.

[ 本帖最后由 jw222 于 2012-7-10 10:59 编辑 ]

lalaladog

国内从去年10月之后各大公司普通加薪了，由于物价上涨太快，zf要求大企业统一涨工资

Kennygu888

国内做包工头年入百万多的去了,在国内没什么好比的.

hfwang

国内金融业那是金饭碗，但拉贷款很辛苦，压力大。

这边金融业发展没法和国内比的。