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假如lz的payroll是 1)每个周四做一次, 2)BAS和PAYG同步 – small PAYG Withholder, 3) 24/05/12 由于error, employee A 的payroll run over withheld $99.99
Payroll payment run date Amount
Thursday, 24 May 2012 99.99 PAYG OverWithheld
Thursday, 31 May 2012 -99.99 PAYG Adjustment A
Thursday, 7 June 2012
Thursday, 14 June 2012
Thursday, 21 June 2012
Thursday, 28 June 2012 -99.99 PAYG Adjustment B
Tuesday, 5 June 2012
Note:
BAS&PAYG 2011-2012 last quarter 1 Apr 12 - 30 Jun 12
不管是31/05/12的PAYG Adjustment A 或28/06012 PAYG Adjustment B都是在BAS 的最后一个Quarter, 对报BAS report是没有影响.
发现error后, 就在31/05/12就做调整. $99.99是employee A的辛苦钱, 不应拖到28/06/12. Payroll有责任把payroll做清楚,发现错误及时调整. 而不鼓励说’反正你退税时可以退回来的’如果 employee A是你们的boss 或你们firm的partner, 试试看会有什么效果. 当然我们处理事情应一视同仁.
如果条件3)不是over withhold, 而是less withhold $99.99, employee A是non-australian resident, 在31/05/12之前就结束employment, 飞回所在国了. 那adjustment 必须在31/05/12做完, 因为到28/06/12已经太晚了, employer自己需要掏钱补交employee A的$99.99 PAYG withhold tax.
我所想传递的信息是: 做会计,严谨很重要.
Lz的payroll system error是个小事.可是从各位的回帖中,我看到有一种无所谓的态度. 1%可大可小,看你放在神马地方; communication 很关键,给一封ATO的信如果英语都表达不好,和人沟通时,动不动就下主观结论-’神马 very stupid, 神马肯定不是做 税务的’ 不合适.ls的某些tx在足迹CPA学习栏看见过你回帖,可能你还没有fully qualify.当你qualify后,真心希望通过工作你对professional standards/ethics有更好的理解。
我没忘记天天update timesheet/timetable的生活,每周要report to partners的日子,有时还有无厘头的客户现在,很幸运在一个4-5个人的team里,as a team leader, doing financial accounting. I enjoy the responsibility of being accountable for what I do.
[ 本帖最后由 神马浮云 于 2012-6-8 08:16 编辑 ] |
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