老板水平不行，抢功倒比谁都快

无视

一个hotfix的solution，他搞了几天没搞定，我上手半个小时弄好。

刚才跟CIO meeting时，一口一个I，连个we都不提，真把我们当空气了，明白真相的test manager对面一个劲给我挤眼....

技术不行，就靠抢别人的credit给自己邀功，这也是行业普遍现象，没办法，我已经原谅他了.

T.T

that is why he is the boss

红烧鸡翅

原帖由 T.T 于 2012-5-1 11:33 发表
that is why he is the boss

kawara

你不是TL么

Fernando

原帖由 T.T 于 2012-5-1 11:33 发表
that is why he is the boss

+1

T.T

原帖由 Fernando 于 2012-5-1 11:42 发表

+1

+100



有这样加分得吗？？

无视

原帖由 kawara 于 2012-5-1 11:41 发表
你不是TL么

guy's production manager

典

请test manager吃包署条，要他把真相非正式地告诉CIO,

无视

原帖由 T.T 于 2012-5-1 11:33 发表
that is why he is the boss

true! but I normally address this kinda issue with compliments

coolioo

成绩当然都是Leader的。你以为CIO会关心是谁解决的问题啊？呵呵
不过他说I还是不地道，这样不利于团队的忠诚度

laoqiu

交际技巧也是生产力呀，到考验你的时候了！

coin_king

gaysonline?

无视

原帖由 coolioo 于 2012-5-1 11:48 发表
成绩当然都是Leader的。你以为CIO会关心是谁解决的问题啊？呵呵
不过他说I还是不地道，这样不利于团队的忠诚度

在我们公司是，我通过非正常渠道知道CIO比较关心我老板的performance,这可能是他急于邀功的直接原因。

他虽然技术不行，但有超强的沟通能力和态度，这个我得好好学学。

无视

原帖由 liedong 于 2012-5-1 11:51 发表
gaysonline?

sorry, I meant yes.

无视

原帖由 laoqiu 于 2012-5-1 11:49 发表
交际技巧也是生产力呀，到考验你的时候了！

嗯，我不是new join,所以不是很在乎visibility,但这种管理风格的确让我知道什么是应该做的，什么是不应该的。

coin_king

碰到这种老板最无语了

无视

原帖由 liedong 于 2012-5-1 12:05 发表
碰到这种老板最无语了

他有他的短板和顾虑，我们扛活的就不跟他争了，salary review的时候表示一下感激就好，没什么很高的要求。

典

这样以来你的老板就是你的敌人了，他也知道你心里明白事情的真相
如果你不告发，那么你就保护了他，接下来两个发展方向:

1)你的老板感激你的救助，给你吃署片，
或者
1)你的老板认为你是威胁，你有他的把本，先给你吃署片稳住你，下次关键时候插你一刀置你于死地，或者日常工作中偷偷地不停地给CIO说你的坏话，比如说你不喜欢Gay什么的

auexpat

你们技术大牛也得给Leader留口饭吃啊，呵呵

smoking999

LZ想开点了，这种人到处都有....他们自己心里清楚你的重要性

solomon99

try to find a new position.

无视

原帖由 典 于 2012-5-1 12:13 发表
这样以来你的老板就是你的敌人了，他也知道你心里明白事情的真相
如果你不告发，那么你就保护了他，接下来两个发展方向:

1)你的老板感激你的救助，给你吃署片，
或者
1)你的老板认为你是威胁，你有他的把本，先给你吃署片稳住你，下次关键时候插你一刀置你于死地，或者日常工作中偷偷地不停地给CIO说你的坏话，比如说你不喜欢Gay什么的

我告发他到犯不上，即使告发也是通过别人的“旁敲侧击，道听途说”，否则显得我太狭隘，haha...

他现在暂时离不开我，非技术的人指望作技术的人保证deliver,这是通病，他想找个replacement不是不可能，但需要点时间，我跟他关系还说得过去。

长远来说，给这种人扛活累死累活也不落个好，我得想办法干掉他，或者自己走，这是后话了。

如果他真说不喜欢gay我就到HR告发他，说他不敬业　

[ 本帖最后由 无视 于 2012-5-1 13:46 编辑 ]

无视

原帖由 auexpat 于 2012-5-1 12:14 发表
你们技术大牛也得给Leader留口饭吃啊，呵呵

有饭大家一起吃，所以我才没发作，就上足迹来发发牢骚

kawara

我倒觉得有个non technical的老板不是什么坏事。他得听你的，也得满足你的要求。

换个角度想，non technical的老板总比有个technical 的老板，事事都安照他的指令做好很多

Fernando

原帖由 kawara 于 2012-5-1 13:47 发表
我倒觉得有个non technical的老板不是什么坏事。他得听你的，也得满足你的要求。

换个角度想，non technical的老板总比有个technical 的老板，事事都安照他的指令做好很多

最怕半吊子的technical 的老板，瞎指挥最害人

无视

原帖由 smoking999 于 2012-5-1 12:34 发表
LZ想开点了，这种人到处都有....他们自己心里清楚你的重要性

agreed..

I'll get cold feet next time....

典

原帖由 kawara 于 2012-5-1 13:47 发表
我倒觉得有个non technical的老板不是什么坏事。他得听你的，也得满足你的要求。

换个角度想，non technical的老板总比有个technical 的老板，事事都安照他的指令做好很多

问题是做人要thick way
我老板碰到这种情况，说到一半会停下来说：Thank you 无视 for your help..

无视

原帖由 kawara 于 2012-5-1 13:47 发表
我倒觉得有个non technical的老板不是什么坏事。他得听你的，也得满足你的要求。

换个角度想，non technical的老板总比有个technical 的老板，事事都安照他的指令做好很多

你说得很对，从技术调度来牵制是最大的益处，很多想法都能通过影响力来实施，但不能太炸毛，否则就是给自己找麻烦。

无视

原帖由 Fernando 于 2012-5-1 13:48 发表

最怕半吊子的technical 的老板，瞎指挥最害人

同意，碰到过半瓶子醋，还不听劝的那种，很让人抓狂。

我们老板这个方面还行，我说什么基本上就是什么了，很容易被说服。

无视

原帖由 典 于 2012-5-1 13:51 发表


问题是做人要thick way
我老板碰到这种情况，说到一半会停下来说：Thank you 无视 for your help..

sounds like i'll be terminated