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[会计] 想在试期炒一个阿三，需要理由吗？ [复制链接]

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-27 22:29 |显示全部楼层

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发现阿三只会吹牛，工作能力超差，懒，迟到，关键时候请病假，今天忍不了啦，直接跟人事说想把她炒了，可人事说要我，阿三，还有人事一起开个会，这炒人面对面多尴尬呀，不知找什么理由好，试用期不是不需要理由的吗？

banzhiyan

金靴族

发表于 2012-4-27 22:30 |显示全部楼层

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欲加之罪，何患无辞

EPCK

木屐族

发表于 2012-4-27 22:34 |显示全部楼层

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你说所有这些都是可以炒掉他的理由

zfzf77556688

木屐族

发表于 2012-4-27 22:35 |显示全部楼层

回复 mrrio 1# 帖子

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找个专业上的理由，再找个behaviour上的理由。就算不需要，也要能讲些好的理由，这是沟通能力表达能力的体现，对做管理很重要噢。

[ 本帖最后由 zfzf77556688 于 2012-4-28 21:41 编辑 ]

Seiya

银靴族

发表于 2012-4-27 22:36 |显示全部楼层

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只要不提咖喱味就行了

Murphy

银靴族

发表于 2012-4-27 22:37 |显示全部楼层

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就说不合适。别的不用过说。

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-27 22:38 |显示全部楼层

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这些理由说出来不太好听，要找个委婉一点

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-27 22:41 |显示全部楼层

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要是被问Why呢

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-27 22:43 |显示全部楼层

回复 zfzf77556688 4# 帖子

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打算把原来的临时工转正，所以暂时没有空缺

EPCK

木屐族

发表于 2012-4-27 22:44 |显示全部楼层

回复 mrrio 7# 帖子

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就直接说他工作能力不适合这个职位。不需要拐弯抹角

深蓝泡泡

铜靴族

发表于 2012-4-27 23:11 |显示全部楼层

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对的，一定而且只能说和工作能力有关的东西，而且要保留好证据，最好有EMAIL或者正式的meeting讨论这个

而且probationary period开人比正式开始方便的对，相信我赶快开，下一个就是好员工

banzhiyan

金靴族

发表于 2012-4-27 23:12 |显示全部楼层

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让他用甲骨文写篇作文，写不出来就主动辞职吧！

redappletree

皮靴族

发表于 2012-4-28 18:10 |显示全部楼层

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临时工转正，如果不需要再聘新的临时工的话，不要这个印度人是为公司节约成本了，在保持公司业务正常运作的情况下，省钱难道不是最大的驱动么？人事想不开，难道经理也想不开，跟钱过不去？

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-28 21:22 |显示全部楼层

回复 redappletree 13# 帖子

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说老实话，自己上网招的和中介推荐的还真有差距，花点钱我觉得还是值的，尤其是会计这行，鱼龙混杂，太难找到真才实料的

christina_wx

皮靴族

发表于 2012-4-28 21:26 |显示全部楼层

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可怜我们这些个有真材实料的人在市场上被人挑三拣四的，还在市场上混迹呢

archeray

木屐族

发表于 2012-4-28 21:28 |显示全部楼层

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樓主說的全是理由阿。

jerryclark

金靴族

发表于 2012-4-28 21:29 |显示全部楼层

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要找几个例子。比如他什么东西不懂。鸡蛋里面挑几根骨头，就行了。

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-28 21:33 |显示全部楼层

回复 christina_wx 15# 帖子

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通过几次的面试，中国人差的就是怎么样在短短一个小时让公司认为你有真才实料，而阿三这方面就做的很好，可是真上手后，就完全相反

andrew1985

木屐族

发表于 2012-4-28 21:33 |显示全部楼层

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别说因为他是·阿三啊。

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-28 21:37 |显示全部楼层

回复 andrew1985 19# 帖子

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那是绝对不能说的

carl181818

皮靴族

发表于 2012-4-28 21:42 |显示全部楼层

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原帖由 mrrio 于 2012-4-27 21:29 发表
发现阿三只会吹牛，工作能力超差，懒，迟到，关键时候请病假，今天忍不了啦，直接跟人事说想把她炒了，可人事说要我，阿三，还有人事一起开个会，这炒人面对面多尴尬呀，不知找什么理由好，试用期不是不需要理由的吗？

怎么面试的？做题目没？我是IT不是会计，但面试会计也可以出考卷的吧？

别以为中介就一定找人找的好，外行中介也不少，最后的筛选仍旧靠你们自己。

uniquelin

木屐族

发表于 2012-4-28 21:42 |显示全部楼层

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试用期还要理由吗？就是能力不够，无法胜任该职位。

aowu

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-4-28 21:48 |显示全部楼层

因为它是阿三就是一个理由了

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蓝精灵

木屐族

发表于 2012-4-28 21:48 |显示全部楼层

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等试用期过了就真的要找理由了，没过试用期可以直接立即炒。

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-28 21:49 |显示全部楼层

回复 carl181818 21# 帖子

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没听说会计面试要考试的，至少我从来没碰过，也许下次真得考一下

dc81

银靴族

发表于 2012-4-28 21:50 |显示全部楼层

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我以前老板炒人无数，只用一个理由，under performance

mrrio

银靴族

发表于 2012-4-28 21:50 |显示全部楼层

回复蓝精灵 24# 帖子

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这是我理解的，不过人事却要我列出理由

蓝精灵

木屐族

发表于 2012-4-28 21:57 |显示全部楼层

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不称职就是最好的理由。

datou2z

钻石靴族

发表于 2012-4-28 21:59 |显示全部楼层

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使用期炒人还这么麻烦。没什么不好意思的，反正以后也不会再见了，想说说什么说什么~

蓝精灵

木屐族

发表于 2012-4-28 22:08 |显示全部楼层

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未接触过时没有任何反感，接触过几个后现在避之则吉。接电话时听到这些口音，直接就忽略。

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因为它是阿三就是一个理由了

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