请教关于面试时问到期望薪资的问题

yalilily

周二的时候投了一个职位，是一个自己经验非常吻合的职位。今天早上中介就打电话过来，电话里大概聊了15-20分钟，说晚上下班安排我们SKYPE上面面试。（跨洲申请的职位）5点半准时SKYPE上面试，整个过程接近30分钟，大体聊了一下我的经验，说和这个职位很吻合，除此之外，一直在说薪资的问题。她说，如果面试时雇主问我薪水期望，一定不要说不重要或是不清楚，一定要咬死那个数字，例如不低于60，000-65，000。（只是举例）。但是她打的广告上写的薪水大概在65，000-75，000。我说为什么这个薪水要高于她让我咬死的数字，她说这是雇主给她的数字，而且市场上的薪水就是不低于60，000-65，000。她说我一定要很坚决的跟雇主说，如果说薪水不是最重要的，那么雇主就会给很低的数字例如50，000。她说她是在帮我争取合理的工资。如果雇主有任何疑虑，就让雇主和她negotiate。

第一次和中介打交道，是不是就应该照中介说的去做呢？说实在，实在想拿到这个工作，薪水还没有想那么多。她说表现特别想得到这个工作也不行。。。请教各位，关于薪水都怎么说比较好呢？照中介说的去说好么？

nariko

如果对新公司没有100%的热情，薪水还是坚持自己的要求比较好。就算不OK也不后悔。反之真给你个OFFER，也尴尬

飞儿

中介推荐的职位，当然按中介的说。。。。

yalilily

谢谢，不过我对这个工作绝对有100%的热情。嘿嘿。

yalilily

谢谢，只是很奇怪如果雇主给她了那个薪水的大体范围，怎么中介自己自降了了一些，让我去说那个低的数字，为啥不让我坚持65,000-70,000？难道这个数是包含她的佣金？

music114

通过中介就按中介的口径说， 他让你讲的价格是比雇主给的要低一点，但是成功率高。 你自己衡量，这个价位能不能喂饱你，如果不够，就跟中介讲，不要直接向雇主提。 中介最忌讳这个了。

yalilily

谢谢，就按中介的说，中介说的数字我自己是非常满意阿，如果能拿到都已经非常开心了。当时就是怕给雇主的感觉是薪水比机会更重要。