参加活动-《我的职场沉浮》-过去的已经过去，一切向前看

kieren

犹豫了很久，是不是要参加这个活动，过去的半年自己的职业发展确实发生了翻天覆地的变化，很应该记录些什么，不过写在这里的话，必然会对一些内容有所保留，为了个人隐私问题。思前想后，为了那点鼓励分，还是克服下自己的懒惰思想吧。好了，整理下思路吧。
这样，弄个倒叙，先从今天写起。今天心情很不好，因为一个自己认为希望最大的工作没拿到，不是因为竞争，而是雇主决定不招人了，这家是我唯一去面试过两轮的公司。上午收到对方最后确认不招人的邮件，写的很客气，说是他们也尽了最大努力云云，只是现在不是一个好的时机。我也很客气的回邮表示很能理解他们的决定，希望跟他们保持联系，等市场好转时看看会不会有机会。对方也很快回复我，表示很愿意继续保持联系。这家公司跟我以前做的公司属于同一类型，同一规模，而我所面试的职位也是跟以前工作最接近的，而且这个不是在市场上公开招聘的职位，是通过以前的同事介绍的，鉴于这些原因，我一度认为拿到这个工作的希望很大。

把时间拉回到半年前，那时的我在一家大型国际金融机构工作，拿着一份很不错的薪水，不过每周的工作时间正常在50-60小时，在忙的季节，加班到半夜也是家常便饭，不过在这家公司我做了快7年，一直在同一个部门，虽然具体职责变了好几次，老板换了好几茬，但是工作性质变化不大，慢慢地，工作就变成一种习惯了。这7年中，公司把我从中国办公室内部转到了悉尼办公室，虽然公司并不负责解决我的签证问题，因为我当时是以配偶身份过来的，但是对于这次内部调动的机会，我还是非常感激的，一是因为我当时本来打算辞职了，老板挽留了我，二是这个机会让我避免了在完全没有本地经验的情况下找工作的困境。
刚过来不久，08年金融危机来了，部门里发生了很多变动，裁员是必然的，而我，居然逃过了，简直是奇迹。09年，我工作的那个小组散了，一个个都离开公司另寻出路了，我是唯一一个留下的，因为我打着自己的小算盘，我想趁这个机会生孩子。在新的小组组建完毕的时候，我如愿怀上了老二，当然我还是一如既往的卖命工作，从来没有因为怀孕而偷过懒，怀孕六个月的时候还带客户去海外出差，从上海机场回来时差点没让我上飞机。然后，我就开开心心休产假了。还不错，公司有12周带薪产假，加上以前存下的年休，又请了些不带薪产假，我休了大概7个半月，然后回去上班了。这个时候，问题出现了。我休产假前请了个contractor顶替我产假期间的工作，他的合同是12个月的，可我只休了不到8个月，所以我回去的时候，他还在。我的老板在我回去后压根儿没跟我谈过我的工作安排，不过日常的工作我就照做着，尽管心里一直七上八下不踏实。终于，那个contractor先熬不住了，逼着老板给他offer，老板最终也给了，可是人家不满意，转身去了一家竞争对手。跟contractor之间的尴尬关系就此告一段落，然而我的工作依然没有向着正确的方向发展。老板绝口不提我的职业发展，每件事情都是以他为中心。又这么混了几个月，经济形势越来越不好，终于在我产假结束回公司5个月左右的一天早上，接到了那个传说中从会议室打来的电话。记得当时我正跟一个从新加坡过来出差的同事聊天，更准确地说我在给他做培训，接到那个电话，我基本知道将要发生什么了，我跟那个人说，something bad happened to me. 尽管有心理准备，我还是很慌，什么都没拿，就去了会议室了，要知道，那意味着我再也回不到那间工作了三年多的办公室啊！我的私人物品是后来秘书快递回家的。我就这么离开公司了，拿着还凑合的赔偿金，但那是7年青春换来的呀。后来才知道，同一小组的另外一个人（后面还要提到，称他为A吧）也在同一天“被”离开公司了。大概一个月前，小组里唯一留下的组员在没找到工作的情况下也辞职了，只剩了老板一个。真没想到居然这么个悲剧结局啊，要知道那两个人可是老板亲自招回来的呀，不到两年就都散了。
是啊，工作了十年后，就这么一下子沉了下去！

说实话，刚开始的时候对前景并不是很悲观，当时也有猎头找上门，旧同事也纷纷安慰我，表示愿意帮忙之类的。而我，就趁着机会回国休息了一阵。再回来的时候是11月初了，刚下飞机，就收到A的邮件，说是找到新工作了，不同行业，但工作性质很接近，我很是羡慕啊，当然同时也很受鼓舞，说明市场没那么差吗。糊里糊涂又过了半个月，那些之前联系的猎头似乎并没有什么工作介绍来的，一味的只说市场不好，这个等下去也不是办法。刚好原来公司还提供了一个career transition program，反正免费，就去试试吧，这是种帮助被裁的员工重返工作岗位的顾问服务，不是找工的中介，而是教你怎么写简历，怎么准备面试之类的东西。我有四个小时的私人顾问时间，那个顾问还不错，很会鼓励人。这个program持续了一个月，学了些基本的找工技能，对于我这种十年来没认真投过简历的人来说还是很有帮助的。不过最重要的是，顾问给我灌输了这么个理念，或者更准确的说，是告诉了这么一个数据，那就是80%的工作机会都是hidden jobs，也就是从来没在市场上公开招聘过的，而是靠自己的网络找到的，所以建立自己的网络非常重要。我的linkedin账户就是这个时候建起来的。
这个program结束的时候差不多就快圣诞了，找工市场基本停滞了，起码这是我的感觉。虽然这中间我也错过了一个很好的机会，当时中介面试后，中介让我等新年后雇主面试，结果我等过了假期再联系的时候，那个职位找到人了，雇主自己找到的。

新年结束，再没有其他借口了，全力以赴找工作，这也是焦虑逐步累积的开始。平均每周投五六份简历，绝大多数都是从seek上找，平均会有两三个回复，其中只有半个是面试机会。从一月到现在，我做过五家雇主面试，一家就是最上面提到的；两家是中资公司，一个大国企，一个私企，不过感觉都不好，就是人家要我，我也得考虑考虑的那种，唉，不说葡萄酸了，人家最后也都没要我 ；一家跨国公司，是电话面试，从香港打来的，第一轮就没过，背景不是很符合，对了，这个工作广告是在linkedin上看到的；最后一个是本地的私人公司，老板是印度人，一见面就说广告的职位已经有人了，不过可以考虑以后的合作机会，我很怀疑他根本没招人，就是想看看以contract形式合作的机会。
是的，非常失败，心情非常沮丧！

要浮起来并没有我想的那么容易啊。
好在在这里工作的几年里，认识了些不错的同事。有一天，A打电话给我，说他那里有个工作机会，不过是contractor，原来做的人生病住院了，要找replacement，他觉得我很合适，工作比以前轻松，而且时间可以灵活，对于两个孩子的妈妈，这个真的很重要，工资方面他会尽量帮我多争取一些，因为原来那个人拿的真的很少。很遗憾的是，原以为这个工作可以长期做，可是由于某些原因，现在只能出两个月的offer，我还是接受了。先做着吧，比在家里做无头苍蝇好多了。工作了几周下来，体会到重返工作岗位最大的好处就是可以与时俱进，知道究竟外面发生了什么事情。虽然这份工作可能几周后就结束了，我还是愿意把它作为自己慢慢浮起来的第一步。
写下这些，给自己一点鼓励，希望明天会更好。

最后总结一些小tips:
1. 如果有工作经验，建个Linkedin profile，对建立自己的professional network有用，我还在上面联系到了一些很久想找找不到的朋友。
2. 跟身边的朋友，以前的同事以及有联系的中介多沟通，让大家知道你的状况和想法，大家才能帮助你。
3. 在seek上投简历的话，如果广告上有联系方法，最好先打电话，一是对工作有更多了解，对写cover letter有帮助，二是让人家对你有个印象，这样成功的概率会高些。
4. 不断review自己想要从工作中获得什么，什么是最重要的，什么是可以compromise的，总结以前工作中哪些是自己喜欢的，哪些是自己不喜欢的。这样可以解决或者缓解病急乱投医的问题。当然，自己的财务状况还是要考量的。
5. 信心！信心！信心！相信自己的能力，相信一定能找到一份适合自己的工作。写出来跟大家共勉。

好了，现在我开始等浮云了

[ 本帖最后由 kieren 于 2012-3-14 10:34 编辑 ]

kieren

哇，人气惨淡啊。没人回帖，没人加分。连版主加分都没有啊!

只好自己来顶下了，怎么说我也忙活了大半夜呢。

jinluo

帮顶。
LZ写得很好。

dormimi

写的很好～

加油～

ysc

10年同一家公司的经验，如果能在同一行业应该很容易找工作的吧，只要机会出来，应该不难。如果世道不好就惨了……

不过，做了这么久了，换行很不容易，不会从开头做起……

fenfen

写的很好啊，期待继续更新啊

kieren

原帖由 fenfen 于 2012-3-14 17:01 发表
写的很好啊，期待继续更新啊

目前没有什么更新

kieren

原帖由 ysc 于 2012-3-14 16:19 发表
10年同一家公司的经验，如果能在同一行业应该很容易找工作的吧，只要机会出来，应该不难。如果世道不好就惨了……

不过，做了这么久了，换行很不容易，不会从开头做起……

是呀，机会成本不得不考虑

kieren

今晚刚有朋友发短信来，原来行业里又有一家公司（local 中型）大举裁员，调整发展战略，还好，我认识的两个人都还安全。金融行业的就业形势估计还得有一阵子才能恢复呢。

floraz

lz写的很好
十年呀，也许正好是take a break修整一下的时候
我觉得没错，对于有一定工作经验的求职者来说
networking比狂投简历更有效
Linkedin上有很多潜在机会，旧同事，老朋友也会带来good news
lz加油，一定会浮起来的

kieren

刚看到楼上有位加分的TX问怎么建linkedin profile,其实没什么特别的，直接去网站上（www.linkedin.com)注册，根据要求填上自己的信息就好了。
我发现这个网站会自动根据我在MSN上的联系人，找出所谓“你可能认识的人”。然后，在左上角有搜索功能，可以直接找到你想加的朋友，发出连接邀请。我个人觉得那个搜索功能还不错，如果看到什么有兴趣的公司或职位，可以去linkedin上搜下有没有认识的人，即使没有，也可以看看现在做类似职位的人都是怎样的背景，然后可以跟自己的情况做做比较。
对了，今天还收到封邮件，说是澳洲的linkedin客户已经超过300万了。

kieren

原帖由 floraz 于 2012-3-14 21:30 发表
lz写的很好
十年呀，也许正好是take a break修整一下的时候
我觉得没错，对于有一定工作经验的求职者来说
networking比狂投简历更有效
Linkedin上有很多潜在机会，旧同事，老朋友也会带来good news
lz加油，一定会浮起来的

是啊，休息一下，换种生活状态感受下真的很好，以前一直是被工作推着往前走，现在可以自己想想究竟想做什么，即使以后仍然回到跟以前类似的工作岗位，心态也会非常不同。

floraz

同意lz说的，换个状态未尝不是好事
有机会静下心来想想自己想要什么，想做什么
更好审视自己，分析市场
有针对性的找工作也许效果更佳
我身边也有这样的例子

还有信心真的很重要，相信自己可以

zengwong

lz在一个公司工作了这么久，真可贵。希望你顺利找到下一个合意的工作~

kieren

原帖由 zengwong 于 2012-3-14 23:52 发表
lz在一个公司工作了这么久，真可贵。希望你顺利找到下一个合意的工作~

多谢啊。
其实现在做的工作还挺好的，最主要是flexible，就是不知道合同到期能不能extentd，不过也不是我能控制的事情，就不去多想了。

huaxianz

感谢分享，学到了不少。看来linkedin确实有必要用用。不过现在就业市场真的很差，什么行业都是。
btw,我本打算给楼住加分，足迹不让。。 可能是浏览器不兼容

kieren

这周在seek上发了四个简历，都没写cover letter，有点懒了。今天接到一个面试通知，下周三去雇主面试。

floraz

lz加油

吾悠

正在找工作的懒妈妈和lz共勉。

祝楼主好运

Ronny

加油楼主
如同你自己总结的 有信心 浮起来只是时间问题

kieren

原帖由 吾悠 于 2012-3-19 23:09 发表
正在找工作的懒妈妈和lz共勉。

祝楼主好运

谢谢!也祝你好运!

kieren

原帖由 Ronny 于 2012-3-20 12:42 发表
加油楼主
如同你自己总结的 有信心 浮起来只是时间问题

多谢鼓励!

kieren

今早去面试了一家公司，规模不大，属于新兴的咨询类公司，看公司网站，业务类型还挺多，有些中国概念，今天去也看见了好几张中国人面孔。早上见了一个operation manager, 一个manager of public communication，简单说了下自己的经历，然后居然让考试，写一页东西，给了15分钟，倒是写完了，就是不知道是不是人家要的东西。如果进下一轮，就是下周跟他们在香港的一个MD面试。可惜，总的来说走进那个公司的感觉很一般般。
下午接到一个中介电话，是我上周申请的另外一个职位，电话里简单聊了下，知道是哪个公司在招人，明天再去跟中介面谈。
话说我以前都很认真写cover letter，面试率也没有上周投的四个没写cover letter的申请来的高，这次居然中了50%！

Lion_Princess

3. 在seek上投简历的话，如果广告上有联系方法，最好先打电话，一是对工作有更多了解，对写cover letter有帮助，二是让人家对你有个印象，这样成功的概率会高些。


我觉得这点很重要。

tryitagain

等LZ的好消息。