杨致远辞职 刺激雅虎股价盘后上涨4%

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京时间1月18日早间消息，雅虎创始人杨致远宣布辞去董事会董事以及其它所有公司职位，受此消息影响，雅虎股价周二在盘后交易中上涨逾4%。


国外媒体专栏记者马丁·皮尔斯(Martin Peers)去年9月就表示杨致远应该从董事会辞职，因为雅虎已经失去了对支付宝的控制以及杨致远拒绝了微软每股33美元的收购要约。“在任何公司，当创始人或联合创始人观点与公司需求发生冲突时，就会有一个关键点出现，但是雅虎早就错失了这个关键点。”
另一专栏作家丹尼斯·伯尔曼(Dennis Berman)在Twitter中称：“一路走好，杨致远。自从雅虎在1996年4月19日启动IPO(首次公开招股)以来，雅虎在纳斯达克的股价上涨了143%。”
杨致远辞去雅虎一切职务：将寻找其它兴趣

新浪科技讯 北京时间1月18日凌晨消息，雅虎周二宣布，创始人杨致远辞去雅虎董事会董事以及所有其它公司职位，立即生效。
此外杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位，立即生效。
杨致远致信雅虎董事长罗伊·博斯托克(Roy Bostock)称：“从公司创建到现在，我在雅虎工作的时间包含了一生中一些最令人激动、值得回味的经历。不过对于我来说，现在是时候在雅虎以外的世界寻找其它兴趣。在我离开一手创办的近17年公司前，我对公司任命斯科特·汤普森(Scott Thompson)为CEO感到欢欣鼓舞，他的能力，加之整个雅虎领导团队，将引领雅虎走向一个更加振奋、成功的未来。”
杨致远在1995年与大卫·费罗(David Filo)联合创建了雅虎，并从1995年3月开始担任雅虎董事会董事，在2007年6月至2009年1月期间担任雅虎CEO。雅虎在1996年上市。
“杨致远是一位先驱和梦想家，在雅虎任职多年并做出了巨大贡献，”博斯托克说。“非常荣幸和他一起工作，他的独到战略见解价值无可估量。杨致远总是专注于雅虎股东、员工和逾7亿用户的最大利益。我和整个董事会尊重他的决定，但会想念他的非凡见解、远见卓识和明智的建议。我代表整个董事会，感谢杨致远，衷心祝愿他在未来一路走好。”
博斯托克总结称：“我们感谢杨致远的评价并分享他们对公司前景的激情，汤普森将领导雅虎优秀团队开发出创新产品和迷人的用户体验，雅虎的未来是光明的。”
“我非常感激杨致远在我上任初期给予的热烈欢迎和支持，”汤普森说，“杨致远留下了一笔创新遗产和专注于标志性品牌的客户中心策略，通过培育创新理念完善了17年前创建初的公司文化，这些在今天变得日益重要。杨致远对于雅虎未来充满信心，我将在未来的日子里分享他对于雅虎巨大潜力所持有的信心。”(晓明)
杨致远辞职力挺董事会和新CEO：未来定能成功

导语：雅虎周二宣布，该公司的联合创始人杨致远已离开公司董事会并辞去了自己在雅虎的所有其他职务。杨致远曾经在1995年联合创建了雅虎。杨致远在辞职的同时也力挺董事会主席罗伊·博斯塔克(Roy Bostock)和新任CEO斯考特·汤普森(Scott Thompson)，表达了对二人的支持。
以下为综述全文：
雅虎今天宣布杨致远将辞去他在雅虎董事会以及公司内部的所有职位，即日起生效。此外，杨致远也辞去了自己在雅虎日本以及阿里巴巴(微博)的所有职务，同样即日起生效。
杨致远在支雅虎董事会主席博斯塔克的信中写道：
“在雅虎工作的这段时间——从创始到现在——都一直是我人生当中最激动人心、最富有意义的一段经历。然而现在是时候让我离开雅虎，并追寻其他机 会了。尽管我现在将要离开我在近17年前联合创立的企业，但是我还是非常看好新任CEO汤普森以及他的能力，他以及整个雅虎的领导团队将一定能够带领雅虎走上一个令人兴奋而成功的未来。”
杨致远在1995年与大卫·费罗(David Filo)联合创建了雅虎，并从1995年3月开始就担任董事会成员的职务，并在2007年6月到2009年1月期间出任过公司的CEO。雅虎早在1996年就已经正式上市。
雅虎董事会主席博斯塔克则表示：“杨致远是一位有着远见卓识的先行者，他在雅虎的多年工作为公司做出了大量的贡献。我们很高兴有机会与杨致远共 事。他独到的战略见解对我们而言是弥足珍贵的。他自始至终都致力于将雅虎的利益相关者——其中包括股东、员工和3亿用户的利益放在首位。而我和整个董事会 都会尊重他的决定，我们会怀念他的真知灼见以及明智的忠告。我在此代表董事会感谢杨致远，并祝福他在未来的事业一帆风顺。”
博斯塔克最后总结道：“我们非常感谢杨致远的评价并分享他们对公司前景的看好，汤普森将领导雅虎优秀团队开发出创新产品和更吸引用户的体验，雅虎的未来是光明的。”
而汤普森则表示：“我非常感激杨致远在我上任初期给予的热烈欢迎和支持，杨致远留下了一笔创新遗产和专注于标志性品牌的客户中心策略，通过培育 创新理念完善了17年前创建初的公司文化，今天这些理念变得尤为重要。杨致远对于雅虎未来充满了信心，我将在接下来的日子里延续他对于雅虎巨大潜力所保持的信心。”
美国投资公司分析师布雷特·哈里斯(Brett Harriss)表示：“这显然是一个积极的举动。杨致远一直都被视为公司的交易或者重组的绊脚石。希望他的离去能够给董事会带来更多的新鲜血液。”雅虎的股价在该消息传出后一度下滑。
市场调研机构Macquarie Research的分析师本·撒切尔(Ben Schachter)指出： “大家普遍认为杨致远的离职将意味着雅虎将更加容易与亚洲的同行展开交易。股东之间的看法则是，杨致远过份专注于重建雅虎，而忽略了实现股东短期价值的最大化。”(林静)
雅虎与杨致远17年恩怨情仇：辞职中断纽带
雅虎和杨致远已经共同经历了17年的风雨
导语：雅虎周二宣布，该公司的联合创始人杨致远已离开公司董事会并辞去了自己在雅虎的所有其他职务。杨致远曾经在1995年联合创建了雅虎。今天有外国媒体发表了一篇综述，介绍了杨致远在雅虎17年的恩怨情仇。
以下为综述全文：
雅虎和杨致远已经共同经历了17年的风雨。如今杨致远已经从该公司辞职，从而中断了二者之间的纽带。杨致远的此举意在消除自己在互联网先驱雅虎内部的个人影响。
早在1994年在斯坦福大学读书时，杨致远就和雅虎的另外一位联合创始人大卫·费罗(David Filo)就创建了一个搜索资讯网站。该网站的服务迅速普及开来——随着诸如Netscape等产品的发展——该网站最终成为了早期互联网业务的标志性企业。
以下是雅虎和杨致远共同成长的历史：
1995年：斯坦福大学工程专业的研究生杨致远和大卫·费罗申请了休学，并尝试着手推广他们在学校当中开发的项目——全球咨讯网指南(Guide to the World Wide Web)，并使之成为一个真正的企业。杨致远在10岁的时候和他的家人从中国台湾移民到了美国加利福尼亚州的圣何塞市。
杨致远在1995年接受媒体采访时，介绍了他创立的这家名为“雅虎”的新型商业企业。
当年26岁的杨致远说道：“我们希望在网上推广一些有趣的信息，例如在厕所偷拍之类。”每天都会有数以万计的用户会围观一个所谓的网站，其实里面不过是一间普通厕所的照片。
1996年：杨致远和费罗推动雅虎上市，正好赶上了新兴互联网发展的浪潮。IPO(首次公开招股)使得20多岁的杨致远和费罗一举成为了百万富翁。如今雅虎的股票在IPO以来已经上涨了超过1000%。(而谷歌在2004年IPO以来，其股价只上涨了480%。)
在前雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)离开公司之后，38岁的杨致远掌管了大全。塞梅尔是一位前电影工作室的负责人，他入主雅虎之后致力于将该公司转变为一家成熟的媒体和广告品牌。
2008年：微软试图收购雅虎，此前该公司已经回绝过微软的直接收购。此次微软开出的收购价高达446亿美元，但是在1一个多月的拉锯战之后，谈判破裂。一些投资者抱怨称由于杨致远不愿意出售公司，并直接导致交易搁浅。
2009年：由于持续受到拒绝微软交易的批评，杨致远将雅虎CEO一职交给了卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)。而巴茨在任内只呆了不到2年的时间，便于去年被雅虎突然解雇。

rayki

从微软那件事开始。yang 确实应该走了。

viviancn

曾经yahoo那么深入人心

xinet

yang一直希望挽救yahoo，从微软收购的时候就开始了。
看来公司离出售不远了，那个新的ceo看来也是一个替代品。

典

好没面子，一下台股票就涨

atransformer

psaux

相当地喜欢YUI library

fyang1024

自己的孩子舍不得卖，不得不卖了也要自己先走让别人卖
心情可以理解

nali

当年的王安， 现在的杨致远，至少比王安好些，公司现在还没破产。

xinet

原文email来自new ceo如下：

Dear Fellow Yahoos,

By now, I think everyone has heard that Jerry has decided that it is time for him to pursue other interests outside of Yahoo! and has resigned all of his positions with Yahoo!.

Obviously, I’ve only been here a short time, but Jerry has had a strong influence on me.  I know that when the Board appointed me as CEO, it was one major step in their plan to help restore Yahoo! to a path of robust growth and industry-leading innovation.  When I came on board, Jerry shared with me his confidence that the company had the foundation and resources necessary to achieve those objectives.  The more I dig in, the more I'm convinced that Jerry is right to have that confidence that Yahoo! can realize its still enormous potential, and I share it.

So it was very encouraging that even as he leaves the company, Jerry expressed his enthusiasm for our ability to create “an exciting and successful future” together – a powerful endorsement from one of the two people who know this company best.  Personally, I am grateful for the support and warm welcome Jerry provided me in my early days here.  His insights and perspective were invaluable, helping me to dig deeper – more quickly than I could have on my own – into some of the key elements of the company and how it operates.

Jerry will clearly be missed, but he has left an indelible imprint on this company he co-founded and built and an internet industry he helped pioneer.  The high standards he set for engineering excellence and a constant push for innovation will remain among the guideposts for our path forward.  Please join me in wishing him all the very best in this new phase of his life.  I assure you, we will make him proud.

Scott

xji

走吧，他其实不是一个好leader和企业家。不过yahoo当年确实有很多牛人，一些东西，比如那个YUI library还是很好的。那个javascript牛人是不是也是yahoo的？

xji

原帖由 fyang1024 于 2012-1-18 15:15 发表
自己的孩子舍不得卖，不得不卖了也要自己先走让别人卖
心情可以理解

你的签名档，红衣服是原配，左边是小三，猜的。

咋地办哩

其实还好了，yahoo牛逼的时候google百度都不知在什么地方，刹那芳华也比庸碌一生好

greed

投资人的目标是钱，不是实现谁谁谁的理想。所以他是时候离开了。

xinet

原帖由 咋地办哩 于 2012-1-18 20:50 发表
其实还好了，yahoo牛逼的时候google百度都不知在什么地方，刹那芳华也比庸碌一生好

这种公司都是有高低起伏的。
yahoo也曾经市值超过1000亿美金的时候。
曾经google二子上门求助yahoo的杨致远收购。
曾经的巨人，现在跟AOL一样，面临倒闭收购的尴尬境界。

fyang1024

原帖由 xji 于 2012-1-18 20:41 发表


你的签名档，红衣服是原配，左边是小三，猜的。

我也这么认为，说说理由看？

hggit

再次证明, 技术人员转行管理是不容易的