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[生意经营] 免费提供各种劳资纠纷的建议，雇主+雇员 [复制链接]

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2011-12-4 13:03 |显示全部楼层

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最新很多帖子都是关于劳资纠纷的。

我的理解是，经济倒退，人心浮动，原来的雇佣关系的平衡大环境被打破，所以想要钱的人越来越多。想要钱，也要有地方出啊，谁的毛最好拔，华人老板，因为他们是软柿子，捏就出水，不捏他们捏谁。

我们经历了不少这样的事情。在这个过程中，不断的提高自己，完善自己，同时也积极寻求各个方面的专业建议。

所以我在这里对各个华人小老板遇到的各类员工老板纠纷进行解答。当然，大的问题，你还是必须找到你的律师或者第三方的专业人士帮你解决。我这里就是给点思路，帮你舒缓一下太过紧张的思维。让你有不同的参考意见。

任何回答都是个案经历的总结，不牵扯任何法律建议，不承担任何法律追究责任。
同时，因为本人也很忙，所以不一定能够及时回复，请见谅。
再同时，所有回复，我都会直接回答在帖子上，不接受私下短信回复。除非牵涉个人隐私问题。

再多加一个，如果你是打工的，上班族，如果你的老板是鬼佬，你的同事是鬼佬，你被欺负，被歧视，我一样提供建议帮你对付他们。

新足迹上都是华人朋友，希望相互帮助，不要欺软，不要被坏鬼佬欺负。站直了，别趴下。

[ 本帖最后由 yuxuanlin 于 2011-12-4 18:54 编辑 ]

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参与人数 16	积分 +75	收起理由
铎邦	+ 1	Yu同学是华人小生意老板里的雷锋。.
老乐	+ 2	谢谢奉献
靠谱的不多	+ 3	谢谢奉献

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Poweregg

钻石靴族

发表于 2011-12-4 14:07 |显示全部楼层

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顶一下
为了避免劳资纠纷，已从Employer变成Self-Employed

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参与人数 1	积分 +1	收起理由
wyw	+ 1	恭喜恭喜

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will2012

皮靴族

发表于 2011-12-4 14:11 |显示全部楼层

回复 Poweregg 2# 帖子

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好，出了事，你就没电视看没沙发坐没床嘿呦啦。

will2012

皮靴族

发表于 2011-12-4 14:16 |显示全部楼层

回复 yuxuanlin 1# 帖子

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祝楼主向金靴勇猛挺进，好家伙，这么一会小一百分不止吧，你就不怕挑战了版主位置被炒了大马哈鱼。

能不能透露一下早餐吃的啥？这么给力。

Poweregg

钻石靴族

发表于 2011-12-4 14:27 |显示全部楼层

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原帖由 will2012 于 4/12/2011 13:11 发表
好，出了事，你就没电视看没沙发坐没床嘿呦啦。

没办法啊，我不是老板，银行是老板，偶给银行打工还得贴着笑脸，我一周干60小时银行都不用担心什么double pay，最低工资之类的

：）

will2012

皮靴族

发表于 2011-12-4 14:34 |显示全部楼层

回复 Poweregg 5# 帖子

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你的专业是你写的这些吗？要是的话，该是高利贷了吧。

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2011-12-4 14:36 |显示全部楼层

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原帖由 will2012 于 2011-12-4 14:16 发表
祝楼主向金靴勇猛挺进，好家伙，这么一会小一百分不止吧，你就不怕挑战了版主位置被炒了大马哈鱼。

能不能透露一下早餐吃的啥？这么给力。

原来，你惦记着我的鞋子啊！！

我都不知道我能换鞋子穿。

有感而发啊，这么多小雇主们都英雄竞折腰，唉，心中不平，所以多发点牢骚。见笑啊！

早餐，我一般是自己做的咖啡+小点心。不给力，没大餐吃

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2011-12-4 14:37 |显示全部楼层

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原帖由 Poweregg 于 2011-12-4 14:07 发表
顶一下
为了避免劳资纠纷，已从Employer变成Self-Employed

这个没看明白。

你原来是雇主，然后把人全裁了，就剩你一个光杆司令？

跟俺们律师大人是一样的境界啊。

chinese

皮靴族

发表于 2011-12-4 15:11 |显示全部楼层

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mm是高人，搬了凳子占位学习！

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2011-12-4 19:47 |显示全部楼层

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我不是高人。经历的多了，就成精英了；吃的亏多了，就成专家了；被骗多了，就成人精了。

我唯一希望的就是后来人，能少点不必要的经历，走得更舒坦些。华人在外，少点被人欺负。

评分

参与人数 3	积分 +21	收起理由
techpull	+ 10	谢谢奉献
休	+ 8	感谢分享
vont	+ 3	挺感人的

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澳云

皮靴族

发表于 2011-12-4 19:57 |显示全部楼层

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过了年2月2日准时登陆墨尔本开始生意道路，到时候肯定要在不太麻烦楼主的基础上多多请教楼主了。太穷了加不了分先谢谢了。

七朵花

钻石靴族

发表于 2011-12-4 20:17 |显示全部楼层

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强贴留名。
关注学习。

JBG

草鞋族

发表于 2011-12-4 20:32 |显示全部楼层

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进来学习~！！楼主真是好人啊~！！

不睡觉的小朋友

布鞋族

发表于 2011-12-4 20:38 |显示全部楼层

感谢楼主

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我会时常回来看这个帖子的

ljr668

铜靴族

发表于 2011-12-5 17:13 |显示全部楼层

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收藏了

梦呓人

银靴族

发表于 2011-12-5 17:18 |显示全部楼层

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相信会是精华贴的

前排强势插入并感谢楼主

chriswxy

银靴族

发表于 2011-12-5 17:56 |显示全部楼层

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不错

sea109

铜靴族

发表于 2011-12-5 18:26 |显示全部楼层

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搬凳子看

漂泊汉

银靴族

发表于 2011-12-5 18:42 |显示全部楼层

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关注学习

seaview

金靴族

发表于 2011-12-5 19:14 |显示全部楼层

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关注，等待实例出现

飞儿

水晶靴族

发表于 2011-12-5 19:39 |显示全部楼层

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强贴留名先。。。

LifesoCool

皮靴族

发表于 2011-12-5 19:41 |显示全部楼层

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marciameng

皮靴族

发表于 2011-12-5 20:54 |显示全部楼层

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老乐

布鞋族

发表于 2011-12-5 20:58 |显示全部楼层

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谢谢奉献

yuxuanlin

钻石靴族

发表于 2011-12-6 19:58 |显示全部楼层

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1、小生意15个人头以下的，一年以内可以开除人不需要理由。
2、超过15个人头的，半年内开除人不需要理由。
在此期间被开除的员工，没有权利告你UNFAIR DISMISS
3、UNFAIR DISMISS的受理是有时间限制的，就是在被辞退14天内必须登记，超过14天的登记时间，是不予受理的。所以，如果你开除了员工，她要告你不公平解雇的话，必须在14天内完成申述上交表格。
4、被告，无外乎，少付没给工资，没给工资条，超时工作没有加班费，不交养老金，不公平解雇，等等。严重的，种族歧视，性别歧视，工作场所BULLY等等，如果涉及这些，比较严重了（那么老板肯定不是好老板了，麻烦也大了）
5、员工工作年限越长，处理起来越麻烦。所以，不好的员工要立即处理，千万不要养大了害自己。