怎麼辦啊~被人給了小鞋穿，老闆要炒我，合理嗎？

willbethere

今天上班來，被老闆叫到辦公室，說要么降職，要么走人！
氣瘋了我了，什麽意思嘛？！
我是full time，但沒有簽過合同啊什麽的，這樣合理嗎？
可以隨便就讓我走人嗎？

Della

原帖由 willbethere 于 2011-8-29 12:17 发表
今天上班來，被老闆叫到辦公室，說要么降職，要么走人！
氣瘋了我了，什麽意思嘛？！
我是full time，但沒有簽過合同啊什麽的，這樣合理嗎？
可以隨便就讓我走人嗎？

为什么不签合同？

mel-life

ft为什么不签合同呢？

lilac227

为什么不签合同啊，不签合同怎么来保护自己的利益啊

cqflq212

觉得至少需要给你NOTICE，至于多久，1-4周不等。

willbethere

當時就沒讓我們簽~說是full time， annual leave什麽的也都有，華人老闆嘛，不規範啊~唉~當初我老公就說要簽合同啊，我就沒往心裡去，鬱悶了這下

willbethere

原帖由 cqflq212 于 2011-8-29 12:21 发表
觉得至少需要给你NOTICE，至于多久，1-4周不等。

說給2周的錢，算是notice嘛？

cygrace

到底是什么理由要让你走人？

willbethere

原帖由 cygrace 于 2011-8-29 12:29 发表
到底是什么理由要让你走人？

說一新人做的跟我一樣好

DEC

搜集所有证据，当初招聘的广告，email，凡是能证明这个FT的job description。
准备打官司（大部份情况下经调解完结），100人以下的企业，聘用、辞退有通行的规定，就算是没有书面的合约。这个案子里老板至少差你一个notice。

willbethere

原帖由 DEC 于 2011-8-29 12:40 发表
搜集所有证据，当初招聘的广告，email，凡是能证明这个FT的job description。
准备打官司（大部份情况下经调解完结），100人以下的企业，聘用、辞退有通行的规定，就算是没有书面的合约。这个案子里老板至少差你一个notice。

三年前的報紙……沒地方找了啊~
公司一直沒有給我email，說沒必要~
notice應該是什麼樣的？她早上和我談話算是notice嘛？

kane321

http://www.fairwork.gov.au/termi ... /pages/default.aspx

More than 1 year, but not more than 3 years             2 weeks

willbethere

原帖由 kane321 于 2011-8-29 12:46 发表
http://www.fairwork.gov.au/termi ... /pages/default.aspx

More than 1 year, but not more than 3 years             2 weeks

2周是OK，我的問題是，我覺得不公平，我又沒做錯什麽，爲什麽要炒我~
也沒什麼理由，就這樣說炒就炒了？

galaxycq

你老板很多事情都不规范，连contract都没有，相信如果你告她，她比你紧张，但是不管怎样，你都不适合在这间公司待下去了

如果我是LZ，我会找fairwork 打听一下，维护自己的权益也是我们华人在澳洲要上的一堂课

我们公司如果要开除一个员工，除非这个员工做了对公司利益非常大损害的事情，否则要先出正式的warning letter，不然就叫redundant，那是要给些补偿的。

willbethere

原帖由 galaxycq 于 2011-8-29 13:06 发表
你老板很多事情都不规范，连contract都没有，相信如果你告她，她比你紧张，但是不管怎样，你都不适合在这间公司待下去了

如果我是LZ，我会找fairwork 打听一下，维护自己的权益也是我们华人在澳洲要上的一堂课

我们公司如果要开除一个员工，除非这个员工做了对公司利益非常大损害的事情，否则要先出正式的warning letter，不然就叫redundant，那是要给些补偿的。

好，多謝了，我會打電話給fairwork的，非常感謝！

出来气人

http://www.fairwork.gov.au/facts ... -redundancy-pay.pdf

LZ看看这里面的内容，你老板除了起码要给你2周时间的离职notice，还要给你4周的Redundancy Pay。

一定要据理力争，保护自己应得权益！

willbethere

原帖由 出来气人 于 2011-8-29 13:17 发表
http://www.fairwork.gov.au/facts ... -redundancy-pay.pdf

LZ看看这里面的内容，你老板除了起码要给你2周时间的离职notice，还要给你4周的Redundancy Pay。

一定要据理力争，保护自己应得权益！

唉，就是英語不好，要么也不會在個華人老闆手下受窩囊氣！

DEC

原帖由 willbethere 于 2011-8-29 12:48 发表

2周是OK，我的問題是，我覺得不公平，我又沒做錯什麽，爲什麽要炒我~
也沒什麼理由，就這樣說炒就炒了？

不要过多质疑公司辞退人的原因，对方有权这么做。除非你认为其中有种族/性别...歧视在内，另一个case了。
正常情况下，你可以拿到notice（立即生效的话）+leave+redundancy pay(有个叫sorevienge什么的记不清了，免税的），都是按时薪计算且含税的。差一项你都可以提告。
打过官司才能算在澳洲混过

feier97

willbethere

原帖由 DEC 于 2011-8-29 13:33 发表

不要过多质疑公司辞退人的原因，对方有权这么做。除非你认为其中有种族/性别...歧视在内，另一个case了。
正常情况下，你可以拿到notice（立即生效的话）+leave+redundancy pay(有个叫sorevienge什么的记不清了，免税的），都是按时薪计算且含税的。差一项你都可以提告。
打过官司才能算在澳洲混过

唉，這真是難啊`~

huazhb

我听说如果公司少于50个人的话, 公司可以不用付Redundancy的钱, 请问大家知道吗?

水星浪子

原帖由 willbethere 于 2011-8-29 13:27 发表

唉，就是英語不好，要么也不會在個華人老闆手下受窩囊氣！

英文不好去练习啊！好意思恬着脸来这里说没合同怎么办。 你争取过去西人那做一份说英语的工作没有？又没要你去考雅思四条七，起码的工作沟通总有把？
你来了三年了，还在华人店工作说自己英语不好，怪谁呢？

echo0914

问题到底在哪啊，楼主有没有和老板沟通下。

Murphy

原帖由 huazhb 于 2011-8-29 14:26 发表
我听说如果公司少于50个人的话, 公司可以不用付Redundancy的钱, 请问大家知道吗?

不错.小公司不必要付Redundancy.

fanjin1976

原帖由 水星浪子 于 2011-8-29 18:17 发表


英文不好去练习啊！好意思恬着脸来这里说没合同怎么办。 你争取过去西人那做一份说英语的工作没有？又没要你去考雅思四条七，起码的工作沟通总有把？
你来了三年了，还在华人店工作说自己英语不好，怪谁呢？

、
嘿，兄弟（or 妹子）：没事儿吧你！中午吃啥了，那么大的火气？

林草123

原帖由 DEC 于 2011-8-29 13:33 发表

不要过多质疑公司辞退人的原因，对方有权这么做。除非你认为其中有种族/性别...歧视在内，另一个case了。
正常情况下，你可以拿到notice（立即生效的话）+leave+redundancy pay(有个叫sorevienge什么的记不清了，免税的），都是按时薪计算且含税的。差一项你都可以提告。
打过官司才能算在澳洲混过

这个如果是开除的话，应该没有的吧。REDUNDANCY应该是公司不景气没办法了才开人要给的。

如果是FIRE的话，基本上不会有这个东西的吧？

林草123

BTW，LZ如果华人老板炒你，你应该谢谢他。。。

乘物以游心

原帖由 willbethere 于 2011-8-29 13:27 发表

唉，就是英語不好，要么也不會在個華人老闆手下受窩囊氣！

按照你的情况 (全职工作2-3年)，老板应该：

1、 提前2周通知你，如果他选择让你马上走，必须付你2周的工资+其它福利
2、 付你6周工资+福利作为的Redunancy

第二条要跟据你老板的公司规模来决定。 如果你的老板有没有雇15人（full time才算）以上，那他不用付Redundancy。

不过，在你急着激起民愤痛骂华人老板前，是不是应该问问你自己：
你有3年Experience，自己的Performance是不是真的还赶不上一个新手？
不用回答我，自己回答自己就行了。
如果是，为了自己好，更重要的是提高自己的职业竞争力，为了你以后的发展，为了你能找到更好的工作。

(paopaobing(32))

深蓝泡泡

LS说的对

水星浪子

原帖由 fanjin1976 于 2011-8-29 18:42 发表

、
嘿，兄弟（or 妹子）：没事儿吧你！中午吃啥了，那么大的火气？

哎，恨铁不成钢啊！