IT工作合同，应否写工资涨幅

jiajialing

desktop engineer的工作，permenent

第一，合同上是否应该有每年工资的合理涨幅呢？比如说按照通胀适度涨一点？

第二，You may also be required to work reasonable additional hours that are necessary to properly perform your duties and responsibilities to the standard expected by the Company.  You will also need to be flexible about when you work.  Given the nature of your position, you may be required to work hours outside normal business hours, on weekends and public holidays.

这样的条款合理吗？周末和公众假期加班，又不明写大概多少小时，reasonable这个字眼不清不楚的，到时有什么争议的话也难争辩

不知道IT的同学们的合同都是怎样的？这两点可以接受吗？还是需要跟中介再商量？谢谢！！

kr2000

正常吧

permenent的叫你加你就得免费的加，没法
加的太多的话，就换单位

jiajialing

我觉得你说得没错。那工资涨幅呢？

kr2000

涨幅也不一定说
一般是每年review，根据工作的performance来增长。其实也没神马

如果没有固定review时间，你差不多1年的时候就跟老板谈
it的应该是要加的比cpi多

bffbffbff

能写最好，不写也并不罕见，合同上雇主都愿意把自己的利益保护到最大化。