有做HR的么进来聊聊

nancy.ma

发现这边做HR的华人特别少，是在公司里做的那种哈，不是猎头，有同做的么，联系一下，分享一下经验。

kane321

英語要求高啊主要,所以少

nancy.ma

唉，后悔当初没有去当engineer，错入了HR，不仅语言吃亏，机会也少，可已经干了5年了，4年国内，1年这边，不想再转了，可是真的觉得发展空间很小，因为我们公司的HR，全澳洲我没看见个亚洲名字的，除了我，真可怕，隐隐约约总觉得他们还是排斥非白种人，现在做的主要是跟SAP打交道的一些东西，还有reporting, analysis，还凑货能应付，不知道以后会怎么样。

[ 本帖最后由 nancy.ma 于 2011-8-31 10:13 编辑 ]

ericayuan

呵呵，我还在想怎么进HR呢。。。。。。楼上nancy，这边HR进去很难吗？一般从什么职位开始？是不是没经验完全不行？
语言要求高主要体现在哪些方面呢？

tryitagain

如果光招人和面试，应该还好吧。反正问来问去就那么几个问题。

如果要做什么公司人员培训可能语言要求就高了。

nancy.ma

原帖由 ericayuan 于 2011-8-26 19:33 发表
呵呵，我还在想怎么进HR呢。。。。。。楼上nancy，这边HR进去很难吗？一般从什么职位开始？是不是没经验完全不行？
语言要求高主要体现在哪些方面呢？

HR有很多种职位的,最多也最容易出头的是HR generalist,也最不容易干,要搞员工关系,很头大的,语言要求当然也很高啊.感觉在这边,如果没有经验,进这行真的很难,进了干着也费劲,英语确实也要求高,HR就主要靠一张嘴啊.当然HR也有做payroll的,那也需要经验啊.倒是国内,机会更多,对经验也么那么那么看重.

我现在基本上语言没大的问题了,可聊天还是不行,那是culture gap了吧,沟通一些比较复杂的事情时还觉得有些困难.

不过,做HR的好处是,能和一些比较senior的人有机会接触,同时,有很多保密的东西也能接触,这点还是比较有意思的.

ericayuan

我对这行非常有兴趣的。
IT背景+本地retail sales经验，不知道有几分机会能从IT的底层resourcer开始。语言的确是个大问题，但我底子不错，在环境和压力下语言有个飞跃还是信心的。
你说的有意思的地方，应该是B2B的部分吧，和客户高层和内部信息打交道。没有B2B的经验是我的弱点。

国内不瞒你说，我在上海的猎头做过类似resourcer的东西，时间短到不好意思写进resume。不知道这边的猎头业是不是也是这样的，都是cold calling。那时候公司的人让新人全部做打电话工作，而且都是通过伪装方式骗过前台和秘书直接和经理级的目标人物联系。象间谍一样的，让我有一点不舒服的。这么做的原因也是因为各大公司都有“防火防盗防猎头”的政策。严防猎头与自己的核心职员接触。

pinkdreamer

原帖由 ericayuan 于 2011-8-26 23:17 发表
我对这行非常有兴趣的。
IT背景+本地retail sales经验，不知道有几分机会能从IT的底层resourcer开始。语言的确是个大问题，但我底子不错，在环境和压力下语言有个飞跃还是信心的。
你说的有意思的地方，应该是B2B的部分吧，和 ...

哈哈，原来如此
我们公司冒打电话几乎是不可能的
审问的具严格

ericayuan

原帖由 pinkdreamer 于 2011-8-26 23:25 发表

哈哈，原来如此
我们公司冒打电话几乎是不可能的
审问的具严格

所以啊，那个时候单纯的我十分非常不习惯哪~~~~~~让我对猎头业有阴影了一段时间。不过想想看这行就是猫鼠游戏吧。

miniomnia

做recruitment的报道：）

Guevara4Ever

也有亚洲人做HR啦，英文也不是很灵光呢，面试的时候被面试者压着。

ericayuan

原帖由 miniomnia 于 2011-8-27 19:57 发表
做recruitment的报道：）

请问是inhouse的呢，还是在猎头公司做呢？

miniomnia

inhouse。而且要clarify一下，猎头是executive search，我们一般说的那些agencies，其实只是工作中介而已：）

nancy.ma

原帖由 miniomnia 于 2011-8-27 22:58 发表
inhouse。而且要clarify一下，猎头是executive search，我们一般说的那些agencies，其实只是工作中介而已：）

啊,终于找到个同行,而且是in house的,很牛啊,能做recruitment,请问是什么行业,有什么工作上的体会能分享一下吗

nancy.ma

原帖由 ericayuan 于 2011-8-26 23:17 发表
我对这行非常有兴趣的。
IT背景+本地retail sales经验，不知道有几分机会能从IT的底层resourcer开始。语言的确是个大问题，但我底子不错，在环境和压力下语言有个飞跃还是信心的。
你说的有意思的地方，应该是B2B的部分吧，和 ...

这位同学,之前就说过了,这里说的都是in house的HR,那些中介,猎头什么的跟这里说的基本上是2回事,差别很大的,他们的工作基本上可以说是sales,不是HR.

nancy.ma

原帖由 Guevara4Ever 于 2011-8-27 20:45 发表
也有亚洲人做HR啦，英文也不是很灵光呢，面试的时候被面试者压着。

哈,你是那个亚洲人,还是那个面试者呢?

ericayuan

可以说说inhouse和中介的具体工作内容区别在哪里吗？

miniomnia

就recruitment而言，in house就是在公司里面做recruiter，就是为公司找最suitable的candidate；agency的话就是sales，是不是最适合这个position不要紧，client buy in给钱最重要

miniomnia

原帖由 nancy.ma 于 2011-8-28 11:04 发表


啊,终于找到个同行,而且是in house的,很牛啊,能做recruitment,请问是什么行业,有什么工作上的体会能分享一下吗

在banking and finance。工作体会。。。一言难尽啊……全公司70多个recruiter，除了一个在这里出生长大的香港大哥，就我一个亚洲人了……

business conversation我是一点问题都没有，但是和别人chit chat，其实很多时候插不上话，最怕那些人说一些什么8、90年代的电视电影——大哥大姐，小妹我完全不懂啊：（

pinkdreamer

原帖由 miniomnia 于 2011-8-30 23:00 发表


在banking and finance。工作体会。。。一言难尽啊……全公司70多个recruiter，除了一个在这里出生长大的香港大哥，就我一个亚洲人了……

business conversation我是一点问题都没有，但是和别人chit chat，其实很多时候插不上话，最怕那些人说一些什么8、90年代的电视电影——大哥大姐，小妹我完全不懂啊：（

那你就给他们讲红楼梦和葫芦娃！

nancy.ma

原帖由 miniomnia 于 2011-8-30 23:00 发表


在banking and finance。工作体会。。。一言难尽啊……全公司70多个recruiter，除了一个在这里出生长大的香港大哥，就我一个亚洲人了……

business conversation我是一点问题都没有，但是和别人chit chat，其实很多时候插不上话，最怕那些人说一些什么8、90年代的电视电影——大哥大姐，小妹我完全不懂啊：（

唉，同病相怜啊，看来，HR这行真的是鬼佬的天下啊，我跟你一样的，我觉得就是culture gap了，有时候觉得很痛苦呢。说实在的，澳洲是个multicultural的国家，可到了办公室里，尤其是HR，绝对是exclusive啊，需要更多的D&I。我决定借最近中秋节给他们灌输一些中国文化，哈哈，借着吃月饼，不然没吃没吸引力啊。

nancy.ma

原帖由 miniomnia 于 2011-8-30 22:58 发表
就recruitment而言，in house就是在公司里面做recruiter，就是为公司找最suitable的candidate；agency的话就是sales，是不是最适合这个position不要紧，client buy in给钱最重要

没错，楼上的同学明白了吧，区别很大的。再补充一点，agency的人都挣commission，跟real estate似的，卖出去多少提多少的成，当然这里是卖人不是卖房了。In house就不是了，或者说绝大部分不是，当然有target，而且有的公司招人的部门要付给recruitment team钱，但那都是内部team之间的，跟个人关系不大。还有，inhouse recruitment还要做campus recruiting。