论坛上有人进了grad program的吗？或者到AC面的吗？

jinglan50

刚看到另一个帖子说到，毕业生进了GP真的会不一样。有感而发了。
身边有个读honor的学长进了，感觉真的很好，公司都会有培养。


有过来人谈一下经验吗？
我申过的，最多就到online test了，所以我严重怀疑我连open question都写的不好。
有什么技巧吗？

radar1016

沒什麽技巧
都是緣分。

我最想去的那家連續兩次進到終面被拒。

最後給我offer的  是我開始最不報希望的。

liz@aus

硬件:名校/GPA/500强实习/Local work experience(pt/ft)/Extracurriculars (Student Society/Community Service)
软件:英文/interview skills/quality of your application(cv,cl,open questions)+LUCK
Then you can make your way to those graduate programs, otherwise don't waste your time and just get a entry level job and work your way up.
Open questions可以说重要也可以说不重要。首先我说的硬件你都要有，这一关pass了就看你OQ写得怎样。没硬件OQ你写得天花乱坠也没人理....

jinglan50

真好。你是金融类的吗？是不是HD AVERAGE。。。？ 还是说，成绩其实不是那么重要？

我觉得能拿到GP的offer的都是强人中的强人。

我自己觉得我回答那些open questions的时候已经做了蛮多company research了。。。不知道为什么有的就是被秒据了。
连个phone interview都不给。T.T

jinglan50

硬件这个PART……一般我在career fair问比如四大的人来说，都说C average就够。但我知道肯定是越高越好的。我的均分只是70+，所以只是抱着奢望再试。四大实习是有，可惜是国内的。local experience只是PT的。就是普通，所以是该完全放弃么……T.T

现在时机不对，肯定是在找entry level的工作。只是想多了解下，看明年有没有机会。

我觉得最重要还是软件part吧。比如公司问你的motivation是什么，我一般会提公司对我的吸引力有多大，和跟我background的match。这个思路是不是不对？

radar1016

原帖由 jinglan50 于 2011-8-20 23:22 发表
真好。你是金融类的吗？是不是HD AVERAGE。。。？ 还是说，成绩其实不是那么重要？

我觉得能拿到GP的offer的都是强人中的强人。

我自己觉得我回答那些open questions的时候已经做了蛮多company research了。。。不知道为什么有的就是被秒据了。
连个phone interview都不给。T.T

我本科國內讀的金融工程  然後來澳洲讀的MQ的會計碩士。
MQ期間平均成績大概distinction  進公司后問過HR管GP的人，說是在網申后會拒掉那些均分不到credit的，但在網申后的篩選中 成績還會不會是一個考量的方面 我就不確定了。

我之前最想去的公司 準備的最認真 最充分  結果要麼網申就掛  要麼終面被拒。
反倒是最後這家 一開始都不準備申的，後來只是想善始善終 既然已經投了那麼多家 就把它也投了吧， 也沒做什麽research 大概寫了寫OQ  就這麼一輪一輪最後拿了offer

所以我說  緣分最重要  呵呵

我從畢業到找到工作 中間也經歷了gap year
09年7月畢業 拿到PR  10年年初海投GP，最後到年中簽了合同  11年年初入職開始上班

forestlevy

跟楼上差不多的经历。10年毕业，8月底拿PR，11年年初海投，年中的合同，8月份入职上班。

去了七八个AC吧，最后给了Offer的只有一个。成绩一般，只有79。投GP的时候还没有能拿出手的工作经验。只能说运气和持之以恒是很重要的了。

jinglan50

原帖由 radar1016 于 2011-8-20 23:49 发表


我本科國內讀的金融工程  然後來澳洲讀的MQ的會計碩士。
MQ期間平均成績大概distinction  進公司后問過HR管GP的人，說是在網申后會拒掉那些均分不到credit的，但在網申后的篩選中 成績還會不會是一個考量的方面 我就不 ...

太有才了。羡慕死了。金融类会计类能进GP的真的是牛人啊。
我OQ也都只是稍微做下research，然后基本都没后文了。
弄的我很纠结。每次填OQ真的很痛苦……而且感觉没希望哇。
原来还是有华人的牛人在进的！
你OQ都是随性而写吗，还有SHL题目有没有途径练一下的。。。好不容易有过一个SHL，但还是fail了……

jinglan50

原帖由 forestlevy 于 2011-8-21 18:22 发表
跟楼上差不多的经历。10年毕业，8月底拿PR，11年年初海投，年中的合同，8月份入职上班。

去了七八个AC吧，最后给了Offer的只有一个。成绩一般，只有79。投GP的时候还没有能拿出手的工作经验。只能说运气和持之以恒是很重要的了。

谦虚啦！79的成绩一般的话，我这个刚刚70的人都不敢申啦……
能拿到那么多AC……真的很强大。。。你当时申了多少个GP哇？

righttang

IT进GP的还是挺多的吧，我同学里面有3，4个

mmmggg

刚刚和我经理shortlist了一下今年grad的面试名单，我觉得主要看大学（本科和硕士），成绩（至少平均D以外吧），工作经历（餐馆经验就不要写了），writing等等。名单中有在这里读过中学很少，所以也没有比较了。已经尽量说服她选中国人（因为成绩好），不要选印度人（公司有个印度人很讨厌），最后名单不少是硕士毕业的中国来的留学生喔，大家加油。。。（我经理看不懂的是为什么有人反复读master，为什么本科读环境工程的硕士读会计，呵呵）

benlomond

是挺莫名其妙的，环境工程找工作还容易吧？

mmmggg

环境工程 in China, not a local degree.

josephineyan

我的经验，机选，credit以上就，学校不重要。（偶自己都参加过选candidates...非常有意思~~）

phone interview，英文Ok，应变能力强就好了 （偶也帮忙过phone interview,我只要觉得思路好的，应变能力好的，都会过。不过太多华人英文实在。。。特别是到phone interview的时候，非常紧张。。。我虽然很想帮华人，实在有心无力）。忠告，如果你当时很紧张，通常他们都会问，is this good time to talk now? 你可以apologise说现在正在工作云云，希望XX点打来。这样，你可以有时间准备一下，放松一下心情。当年偶自己就是这么干的！

mgr interview, 这个时候必须展现你的charming personality, 也是luck的成分，就看这个mgr和你有没有眼缘，你的经历越丰富，越能吸引他她。

conquest, （集体pk），展现team work和independent ability的时候，时刻保持镇定。

我问过关于成绩的，因为本人成绩平平，也就是average credit，只要过了机选，之后都是不看成绩的。因为大公司，都是有自己的一套assessement system，足够掂出你几斤几两了。

后来我发现，学校也没关系。。。syd uni的考试要难过uts的考试，不过他们并不在乎。。。credit一视同仁，倒也不错。

[ 本帖最后由 josephineyan 于 2011-9-1 10:16 编辑 ]