辞职了，如何婉拒老板的再三挽留？

民工

大家出出主意，有什么好的说辞谢绝，让老板死心呢？ 因为圈子很小，不想闹的不愉快，目前有点棘手，没想到老板挽留的这么执着，至少表现出来是的。

[ 本帖最后由 民工 于 2011-9-23 10:18 编辑 ]

lzwdavid

直说，给double pay就留下，并且把过去8个月的pay都double一下，能么？不能，所以，好聚好散。

乱码

你把新offer的数乘以3+bonus找你老板要counter offer，不答应是他的问题，答应了你再回坛子问

林草123

原帖由 乱码 于 2011-8-8 22:53 发表
你把新offer的数乘以3+bonus找你老板要counter offer，不答应是他的问题，答应了你再回坛子问

好狠！

林草123

有些老板就是这样的。。。

民工

原帖由 lzwdavid 于 2011-8-8 22:53 发表
直说，给double pay就留下，并且把过去8个月的pay都double一下，能么？不能，所以，好聚好散。

他现在就是问我要个数，可我没法说啊，因为已经接受新offer同意去上班了。
问题是就算给了double也不会留，如果说了个数人家豁出去真给了咋办 :-)

民工

原帖由 乱码 于 2011-8-8 22:53 发表
你把新offer的数乘以3+bonus找你老板要counter offer，不答应是他的问题，答应了你再回坛子问

呵呵，那就明显不合行情了

对了，老板邮件里也提到了counter offer，弱弱的问一句这个什么意思？

txyz

原帖由 民工 于 2011-8-8 22:56 发表


他现在就是问我要个数，可我没法说啊，因为已经接受新offer同意去上班了。
问题是就算给了double也不会留，如果说了个数人家豁出去真给了咋办 :-)

上面不是有人教你×3了吗？不就是变相拒绝吗？

民工

原帖由 txyz 于 2011-8-8 23:01 发表


上面不是有人教你×3了吗？不就是变相拒绝吗？

10万的工作要30万？

乱码

原帖由 民工 于 2011-8-8 22:58 发表


呵呵，那就明显不合行情了

对了，老板邮件里也提到了counter offer，弱弱的问一句这个什么意思？

老板出个数来match你的新offer，可能持平，可能更高，基本没有比新offer低，这是counter offer，这种offer有利有弊，你得自己衡量。

我接受过，没出大事，不过基本原则是不接受。

一旦辞职，就没有回头路可走，除非你一开始抱着商量的语气根老板谈条件，并且用新offer来强调你的实际价值，这还有的谈，不过你一定失去了老板的信任。

coolioo

骗他一下就行了呗，说新公司给你股份了。诱惑力极大。

乱码

原帖由 民工 于 2011-8-8 23:05 发表


10万的工作要30万？

这个档次要到18w比较正常。

民工

原帖由 乱码 于 2011-8-8 23:07 发表


老板出个数来match你的新offer，可能持平，可能更高，基本没有比新offer低，这是counter offer，这种offer有利有弊，你得自己衡量。

我接受过，没出大事，不过基本原则是不接受。

一旦辞职，就没有回头路可走，除非你一开始抱着商量的语气根老板谈条件，并且用新offer来强调你的实际价值，这还有的谈，不过你一定失去了老板的信任。

是的，一旦辞职，就没有回头路。我还是不跟老板说数字了，没有意思，只强调我已经决定离开了。
之前确实想过是不是假提辞职逼老板加薪，早知道这样可行就不出去找工作了，哈哈

民工

原帖由 coolioo 于 2011-8-8 23:10 发表
骗他一下就行了呗，说新公司给你股份了。诱惑力极大。

呵呵，是个说法，谢谢！

深蓝泡泡

现在才挽留，早干什么去了

乱码

原帖由 民工 于 2011-8-8 23:11 发表


是的，一旦辞职，就没有回头路。我还是不跟老板说数字了，没有意思，只强调我已经决定离开了。
之前确实想过是不是假提辞职逼老板加薪，早知道这样可行就不出去找工作了，哈哈

你得客观的看这个事。

现在经济不那么明朗，高薪+新职位有一定的风险，如果10w是你的新offer，职位要求可能有很多的职责，如果不能达到雇主的期望值，我估计你在澳洲这么短时间也很难通过恰当的策略和软技能圆过去.

你现在的职位，可能老板全部仰仗你，起码有job security.

顺利的时候，多想想潜在的风险. 不利的时候,多看看光明的一面。

怎么处理也别烧了自己的桥。

good luck!!

民工

原帖由 乱码 于 2011-8-8 23:22 发表


你得客观的看这个事。

现在经济不那么明朗，高薪+新职位有一定的风险，如果10w是你的新offer，职位要求可能有很多的职责，如果不能达到雇主的期望值，我估计你在澳洲这么短时间也很难通过恰当的策略和软技能圆过去.

你现在 ...

新offer不算高薪，只是澳洲行业正常薪水范围，现在老板给的是under pay，他很清楚新移民的情况，今天刚开始还拿这个说事，我已经表达很清楚感谢他提供在澳洲的第一份工作了。

顺利的时候，多想想潜在的风险. 不利的时候,多看看光明的一面。

H妈妈

还是告诉一下老板你的新ｏｆｆｅｒ，他再三挽留说明还是器重你的，再说你第一份工作才８个月，以后简历上不好看。如果是我，我会对老板报１１０％－１２０％新ｏｆｆｅｒ的价，如果老板接受就留，不然走了也没可惜的了

暖暖

学习了！

Lucifer

也可能是老板一时半会儿找不到人，希望留住你，给他时间找人。一般来说，counter offer最好是不要接受，自己想要什么，心里面要清楚。

you make decision, and you dont look back.

不知火

修成正果，业已成佛，油盐不侵，只吃香火。

rayki

原帖由 乱码 于 2011-8-8 22:53 发表
你把新offer的数乘以3+bonus找你老板要counter offer，不答应是他的问题，答应了你再回坛子问

很强大。 ：）

rayki

还有要看老板的为人。。 以前听说过几个dba那外面的高薪contract rate问老板match。 老板也给match了。 但是那个老板太烂。。脱了6个月也没有实现。。  最后说给bonus。。 气的那两个dba还是走人了。。

pinkdreamer

走，马不停蹄的走
这种老板绝对有你受的

而且同事如果拿的也是低工资的话，工作上绝对不会配合你
知道你薪水比他们高那么多肯定要排挤你的

cygrace

楼主真厉害，那么多人抢着要你。

righttang

你直接摊牌，说你已经签了，钱是多少。你不想出尔反尔。。。。不过话说回来，everyone has a price，要是老板给你×3，签字了不去，也不是不可以，呵呵~

counter offer要看情况。如果只有你和你老板知道，你同事并不知情，这个也是可以接受的。另外看你行业，你要有充分的信心，老板找不到比你更好的了，那接受也无妨。我现在就拿着counter offer，也相安无事～

[ 本帖最后由 righttang 于 2011-8-10 11:00 编辑 ]

viviancn

这样的老板没什么好可惜的，早走早好。他要器重你当初就不会利用你没本地经验压低你工资，到走了才加工资。

leonjoho

mark

jasonliu234

lz 怎么骑驴找马的？

gorilla

lz 是人才呀
进来膜拜一下