设为首页收藏本站

切换到简单版切换到宽版

新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 请教有经验的人

精华好帖回顾
· 我家室外改造记（2）-前花园－Fence完工图３６－３８楼，前院小路尚未完工（更新） (2008-1-21) 淘淘	· 游匪记-章鱼岛之行 (2012-1-1) 大成若缺
· 豆浆蛋糕（香叶版） (2006-12-5) poloand	· 我的两年回望――悉尼安居乐业记 (2006-11-16) 小燕子穿花衣

Advertisement

Advertisement

发新帖

查看: 1154|回复: 6

[其他] 请教有经验的人 [复制链接]

发表于 2011-7-31 01:06 |显示全部楼层

此文章由无翅之徒原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无翅之徒所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

跟老板谈加薪的时候如果知道同僚的薪水应该拿来当做理由么？

Advertisement

Advertisement

发表于 2011-7-31 01:12 |显示全部楼层

此文章由乱码原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者乱码所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

no, 如果你这样做，你违法员工手册在先（如果有的话），很有可能被炒掉。

发表于 2011-7-31 01:23 |显示全部楼层

此文章由无翅之徒原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无翅之徒所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

情况是这样的因为我参与了招该同僚的过程所以我知道该同僚的薪水

这样的情况应该不算违法手册吧。。。。。

发表于 2011-7-31 01:33 |显示全部楼层

此文章由乱码原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者乱码所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果你不经意知道了，在正规场合，也不能做salary negotiation的砝码，尤其有ｈｒ参与的。

不过如果你和manager能说上话，可以私下抱怨一下，但一般是上不了台面的理由。

提工资的事，你最好只说你自己，说别人，你掌握不好度，很容易招人反感，适得其反。

发表于 2011-7-31 01:38 |显示全部楼层

此文章由无翅之徒原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无翅之徒所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有道理非常感谢

有就是说不要放在正式的要求里但是在和MANAGER谈的时候看情况旁敲侧击一下

发表于 2011-7-31 01:42 |显示全部楼层

此文章由乱码原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者乱码所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

exactly

Advertisement

Advertisement

发表于 2011-7-31 01:53 |显示全部楼层

此文章由无翅之徒原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者无翅之徒所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

(monkey11) (monkey11) 多谢乱码

发新帖

发表回复

Advertisement

Advertisement

关于我们|Archiver|手机版|隐私政策|

Copyright © 2008-2026 新足迹版权所有 All Rights Reserved.

返回顶部