和很fussy的supervisor一起工作,在辞职时该说出来呢，还是不说？

Poweregg

和很fussy的supervisor一起工作,在辞职时该说出来呢，还是不说？

如题，原来的supervisor休产假了，由一个同事顶替，Act as supervisor....

可能此人想上位或者向manager们表现为自己能力很强吧，总是：

1，把别的部门的活主动承担，本来有人歇产假都很忙了，这个代理supervisor对别的Manager的回答总是：没关系，我们可以做
（在别的部门面前，此人真好，总是微笑，总是说“没问题，我们可以帮你做”）

2，工作方式愚蠢，就算帮别人干活，也不问清楚怎么做，要求下面的“按照两种方式做出来，让他们选”
（脑子坏掉了，确定了方法再做，只要一半时间，却为了拍马屁，花双倍时间做出两套数据，让manager选）

3，对以前同事一副老板脸.....shit face(真佩服鬼佬在同事/代理supervisor之间转换之迅速)

为了混口饭吃，这些也就忍了，但现在可能要辞职，到时人事或者manager肯定要找谈话，困惑：

谈话时肯定要问辞职原因，该不该列举此代理supervisor的这些问题呢？
说吧，好像也不好，毕竟辞职的原因是因为自己有新目标
不说吧，好像也挺郁闷的，毕竟工作时这个愚蠢的supervisor给自己多了很多压力和麻烦

（公司还是不错的，但是辞职了也不准备回来了

[ 本帖最后由 Poweregg 于 2011-7-1 22:26 编辑 ]

ulikasea

说了也没啥用。。。。如果忍不住就说呗，不然自己心里难受。。。对这种傻子不要客气

jerryclark

其实公司也希望你说，有人complain的话就可以压住那个人，review的时候加薪少点，给公司节约成本。尤其是要走了，complain不怕别人给你穿小鞋。

rayki

这种人很多。 以前偶得白吃manager就是这样。 不管哪个team过来的需求，都可以做。 也不问问下面作技术的人。  客户也就罢。   公司其他的team的小兵都能过来跟他说事。 真是白痴，  过来的需求。让我给顶回去了 n多次。。  
客户直接找我。还得好说好商量呢。 到他那里。整个一个透明的。 不知道要这种manager算干吗吃的。

Poweregg

原帖由 rayki 于 1/7/2011 11:36 发表
这种人很多。 以前偶得白吃manager就是这样。 不管哪个team过来的需求，都可以做。 也不问问下面作技术的人。  客户也就罢。   公司其他的team的小兵都能过来跟他说事。 真是白痴，  过来的需求。让我给顶回去了 n多次。。  
客户直接找我。还得好说好商量呢。 到他那里。整个一个透明的。 不知道要这种manager算干吗吃的。

你还好，还可以顶
我们team本来就我和它，supervisor休假它顶替，就剩下我被压迫了

偏偏人家对外面的team和manager都热情得要死，你有问题？你任务完不成？没事，我们可以帮你，整个脑子欠抽~~~

hunter38

都走了,还说啥

flyspirit

辞职都已经提出了， 抱怨的话能少说就少说。 各方面留个好印象， 走人就是了。

说出来又怎样呢？就算公司把你supervisor炒了鱿鱼， 你任何好处都没有， 多树一个敌人，甚至更多， 全无必要。

pinkdreamer

原帖由 Poweregg 于 2011-7-1 22:28 发表


你还好，还可以顶
我们team本来就我和它，supervisor休假它顶替，就剩下我被压迫了

偏偏人家对外面的team和manager都热情得要死，你有问题？你任务完不成？没事，我们可以帮你，整个脑子欠抽~~~

你也理解人家一下，人家没有任何成本的做好人，反正拉回来活是你做，人情是她的
所以你要回跟她argue，就说这个不归你做，或者他们自己能解决，等等
也不能每个都驳回啦，适度哈哈

不过，既然都走了就不要纠结了，人生何处不相逢

Lucifer

dont burn your bridge.

jerry79

你都走了，还说什么人家的坏话，多夸几句，你也不损失什么，大家都高兴。
辞职的原因随便找个理由就行了。

Rolyat

辞职时就把以前所有不愉快都忘记。 重新踏上征程。LZ好运。

Poweregg

呵呵，谢谢大家建议
看来遇到这种fussy的人，只能这样了

1，如果不准备走，好像也不能反应，毕竟人家fussy可以说是为了公司，人家想让你为公司多干事总没错：）
（而且不准备走，反映的话还可能被穿鞋）
2，如果走，的确如大家所说，损人不利己，说了也没好处

哎，人生啊，呵呵

北京吉普

不说

cheapers2003

烂肚子里，找个树洞聊聊

竹马卿玫

唉，看来到处都有这样的人啊，我们team也有个人，还不是让她顶替啥位置呢，就是如果经理不在场她就觉得她是boss了，嘿嘿，指手画脚的

zhengtao

原帖由 Lucifer 于 2011-7-1 22:58 发表
dont burn your bridge.

that's exactly right, it's not about doing the right thing, it's about saying the right thing

西瓜米米

我说了，我走后不到一个月另一个也因为同样的理由辞职了，估计那个人现在没被炒压力也很大。

tryitagain

我觉得要看问题有多严重，如果他的intention是好的，还是算了。还有就是你们的工作专业性有多强，如果专业性很强，那澳洲的圈子有多大呀，真是很有可能再碰上的，所谓人情留一线以后好见面。

pinkdreamer

原帖由 竹马卿玫 于 2011-7-3 15:43 发表
唉，看来到处都有这样的人啊，我们team也有个人，还不是让她顶替啥位置呢，就是如果经理不在场她就觉得她是boss了，嘿嘿，指手画脚的

哈哈，以前打工的时候碰到个这样的
指手画脚，自己什么也不做
同事背后就叫她bitch。。。。。。，谁都不愿意和她一个班

貌似经理也知道，就会娱乐她，有次让她去拿200只大盘子，让我去拿几个塑料的托盘，明显就是看她闲着不爽
然后她说托盘都有了不用拿，经理就说知道了，然后对我说不用去了，她还要去拿很重的盘子
当时就心里暗爽

不过full time以后很少有这么爽的事了

ouyuliusi

要是没太大问题，就别说了。说了你不会长块肉，要是像隔壁那个帖子那么背的话，又遇到这个人，LZ情况就不妙了哈

Tissot

说了没有任何意义。
实在不爽，匿名发个帖发泄一下，哈哈。

chenpu

一般也不说吧,世界很小,万一以后又在一起工作了,怎么办?
而且不说也显得比较professional