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zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-24 20:35 |显示全部楼层

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我们的老板很扣，几乎不会自动加薪，去年转成正了，今年7月又一年了，现在老板只字不提加薪，现在什么都涨工资不涨，我是不是该跳槽？

貔貅

金靴族

发表于 2011-6-24 20:37 |显示全部楼层

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合同上没写关于加薪的事情么我们是每年review 一般不低于CPI

北京洋娃娃

铜靴族

发表于 2011-6-24 20:39 |显示全部楼层

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我的合同好像是5%每年

zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-24 20:40 |显示全部楼层

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说真的合同上还真的没有写上工资增长。今年的CPI大概是多少？

zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-24 20:44 |显示全部楼层

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哎，老板分明欺负我们华人，我签约还没有提及到什么的增长率。
现在找到一个远点的工作，比较正规，工资也就高一点点。真的很难取舍。

lulucai

金靴族

发表于 2011-6-24 20:47 |显示全部楼层

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每年Review一次，你没事可以随便问问

zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-24 20:50 |显示全部楼层

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还是问问再说1

vikkimarlene

铜靴族

发表于 2011-6-24 20:52 |显示全部楼层

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我们也是5%

回头望

铜靴族

发表于 2011-6-24 20:53 |显示全部楼层

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5%已经很好了。

zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-24 21:22 |显示全部楼层

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如果我不问，铁定是0%

有妖气

木屐族

发表于 2011-6-24 21:33 |显示全部楼层

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大家合同上都有加工资的详细？

春山

铜靴族

发表于 2011-6-24 21:49 |显示全部楼层

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我们是4%每年，不过这次是每半年2%,连续涨俩年，比不涨好的多

samchen

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2011-6-24 22:06 |显示全部楼层

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将近10%连续2年。

春山

铜靴族

发表于 2011-6-24 22:46 |显示全部楼层

回复 samchen 13# 帖子

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lz lihai

ltroad

金靴族

发表于 2011-6-25 11:31 |显示全部楼层

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这个你得主动找老板提，小公司一般不会主动给你加的。我也是在新的公司干了1年，刚review。刚开始老板涨的不合意，就跟老板说因为家庭原因得找份薪水高的所以可能不适合在这干了，老板说想想，过了一天给了新的offer涨了37.5%，并且说一年后再review保证>5%（都写到合同里了）。

everything negotiable。

评分

参与人数 2	积分 +3	收起理由
lulucai	+ 1	你是干IT的吧，所以给你加的多阿
joyolee	+ 2	恭喜恭喜

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Murphy

银靴族

发表于 2011-6-25 21:45 |显示全部楼层

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ls V5.37.5%

gracehyh

水晶靴族

发表于 2011-6-26 10:15 |显示全部楼层

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我们也就CPI的涨幅，去年才涨了3点多

superblue

皮靴族

发表于 2011-6-26 13:37 |显示全部楼层

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有的公司没有CPI的，全市performance based

ouyuliusi

木屐族

发表于 2011-6-27 00:45 |显示全部楼层

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大公司如果不提，也就是CPI水平。提也要看budget，还要一层层批。换岗，换工作才能大涨啊

pinkdreamer

银靴族

发表于 2011-6-27 10:58 |显示全部楼层

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原帖由 ltroad 于 2011-6-25 11:31 发表
这个你得主动找老板提，小公司一般不会主动给你加的。我也是在新的公司干了1年，刚review。刚开始老板涨的不合意，就跟老板说因为家庭原因得找份薪水高的所以可能不适合在这干了，老板说想想，过了一天给了新的offer涨了37.5%，并且说一年后再review保证>5%（都写到合同里了）。

everything negotiable。

哈哈，那是你比较厉害吧，我上次找老板，人家说反正不涨，不高兴你可以走人

梦呓人

银靴族

发表于 2011-6-27 11:03 |显示全部楼层

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一般大公司，每年涨幅都比较固定，看整个公司的财政情况。

至于中小型公司，不固定，可能涨很多、也可能几乎没有，一般是按照这个来衡量：

1，你对公司的重要程度；

2，你目前的pay在市场上是over pay了还是under pay了

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
ltroad	+ 2	总结的很到位

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walyp

皮靴族

发表于 2011-6-27 11:04 |显示全部楼层

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涨37.5%的兄弟真牛～

idontknow

银靴族

发表于 2011-6-27 13:10 |显示全部楼层

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BING LEE台词

原帖由 ltroad 于 25-6-2011 09:31 发表

everything negotiable。

纯，属虚构; 乱，是佳人

ltroad

金靴族

发表于 2011-6-27 13:16 |显示全部楼层

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正如21楼的同学总结的，就那两点，而且是中小型公司，大公司估计没戏。如果三点都占了涨幅肯定不小。我就是属于1、小公司；2、之前under pay了一年（我觉得是)；3、然后目前的financial controller是另外一家Gold Coast的企业的GM，一或两周飞来悉尼上两天班，开开board meeting之类的事情。剩下的accounts方面的都有我打理。老板觉得再招个人得至少1个月才能上手。

其实看上去涨37.5%挺多的，但是前面基数小啊。涨完也就是一些同学的起薪差不多。不过像我这样没有CPA/CA的混日子的人，涨到这个数已经很满意了。有朋友是CPA在跨国公司做会计也是这个数。

jhua4597

银靴族

发表于 2011-6-27 13:21 |显示全部楼层

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跟inflat看齐。

jerryclark

金靴族

发表于 2011-6-27 19:28 |显示全部楼层

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原帖由春山于 2011-6-24 21:49 发表
我们是4%每年，不过这次是每半年2%,连续涨俩年，比不涨好的多

每半年2%的比一年4%的要好啊

anz2010

皮靴族

发表于 2011-6-27 20:06 |显示全部楼层

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摆事实讲道理嘛。列举你的成绩，提醒老板他严重underpay你，有了这两点，如果不是太抠门的，都会给你加薪

bt123123

银靴族

发表于 2011-6-27 20:31 |显示全部楼层

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only CPI...

bingzang

皮靴族

发表于 2011-6-27 20:43 |显示全部楼层

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原帖由 ltroad 于 25-6-2011 11:31 发表
这个你得主动找老板提，小公司一般不会主动给你加的。我也是在新的公司干了1年，刚review。刚开始老板涨的不合意，就跟老板说因为家庭原因得找份薪水高的所以可能不适合在这干了，老板说想想，过了一天给了新的offer涨了37.5%，并且说一年后再review保证>5%（都写到合同里了）。

everything negotiable。

厉害。。。

澳洲品牌UGG, JUMBO, KOALABI特价http://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=655986

zcwhy

金靴族

发表于 2011-6-29 19:45 |显示全部楼层

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老板同意加薪，至少令我满意，很感谢大家的宝贵经验。

再请教大家，需要重新签新的合约吗？

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