服务十年以上的员工在三成以上的公司是不是很nb

fatty

昨天见一个客户，他炫耀说，他们公司里面服务十年以上的员工在三成以上。这么说是不是他们公司对待员工很有一套？还是其实在澳洲很普遍？
这是一个员工人数500+的大企业。

dover

的确很难。

Lucifer

员工500+不能算是大企业。算是中小型的。
中小型企业由于没有BRAND效应，所以在工资福利上相对大公司来说会稍微高一点，文化氛围也相对轻松点，管理也人性化点，所以TURNOVER RATE不高也是有可能的。

镜花水月

LD公司有上千人，至少也有4成以上都是10年以上的老员工。

fatty

原帖由 镜花水月 于 2011-5-29 09:15 发表
LD公司有上千人，至少也有4成以上都是10年以上的老员工。

那么请问下，他家的待遇是不是要高于市场行情？

idontknow

同意，发现越是品牌公司对员工越抠门，排除像G那样的公司

原帖由 Lucifer 于 29-5-2011 07:08 发表
员工500+不能算是大企业。算是中小型的。
中小型企业由于没有BRAND效应，所以在工资福利上相对大公司来说会稍微高一点，文化氛围也相对轻松点，管理也人性化点，所以TURNOVER RATE不高也是有可能的。

sunshop

在澳洲，员工500+肯定不应该定义为中小型，应该是中大型

天涯芳草

如果干的开心， 没有人想到出跳的。

shmily0214

30%服务10年以上.....这个应该是所有shareholder的梦想?

Lucifer

原帖由 shmily0214 于 2011-5-29 14:11 发表
30%服务10年以上.....这个应该是所有shareholder的梦想?

long service leave provision, define benifit provision, pension provision, annual leave loading provision, 这些都是定时炸弹，都是shareholder的噩梦。

春山

有朋友说他们公司里老员工比比皆是，工作20-30年甚至是35-40年的也不少，
那样的公司岂不是更牛气？

wellye

原帖由 sunshop 于 2011-5-29 13:24 发表
在澳洲，员工500+肯定不应该定义为中小型，应该是中大型

那5000+的算啥。。。不过我发现其实MEDIUM的公司福利以及公司氛围是相对要好的。。

ToughBubble

500+ 以上，在澳洲算大公司了。 还可以看公司每年的 turnover

acaicai

只能证明公司鬼佬 ABC很多。

lulucai

原帖由 Lucifer 于 2011-5-29 14:20 发表


long service leave provision, define benifit provision, pension provision, annual leave loading provision, 这些都是定时炸弹，都是shareholder的噩梦。

define benifit provision, pension provision,虚心请教下，这2个是啥。。。。

AL loading不是一进公司就有的么？

zhijian_j

在足迹搞个调查吧，看看大家在一个公司都呆多久

qqyang

不一定，可能代表公司员工的技能单一并且属于low level skill。

风河

服务十年以上的员工占3成在澳洲不少。

paladinyw

不论澳洲还是国内，越大的公司待遇往往不如中小公司---特别是对中层和底层。
因为大公司的培训和人事高度制度化，每个岗位的可替代性非常强，不管谁走了对公司都不会有太大影响。