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[其他] 公司给了两个月notice for redundancy，想马上走可否？（分分伺候） [复制链接]

发表于 2011-5-20 13:46 |显示全部楼层

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如题公司被收购，给了两个月notice，我提出想马上走，被告知如果不呆到六月30号就走，算是自动辞职没有redundancy payment。差了fairwork没有涉及这方面！坛里的各位高人有没有碰到这样的情况，给指点招！实在不想呆下去了，又不想失去redundancy payment！

[ 本帖最后由 chenpu 于 2011-5-20 14:30 编辑 ]

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雄鹰展翅	+ 1	安慰一下

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chenpu

铜靴族

发表于 2011-5-20 14:29 |显示全部楼层

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做HR的同学出来冒个泡吧！

rayki

白金靴族

发表于 2011-5-20 14:37 |显示全部楼层

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好像有点问题。。偶之前一个同事因为要拿package.连面试都不敢让别人知道..而且他特意问过hr。。说如果有面试，或者有意向离开。package就危险。。还是稳妥一点。。

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chenpu	+ 3	待在公司怪怪的，别人都在讨论新公司怎么样。又没有其他办法啊？

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JunhuiCHEN

皮靴族

发表于 2011-5-20 14:44 |显示全部楼层

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如果钱多的话就呆着吧。等拿了钱再走。
要没几个钱又不想呆，那就走吧。
不过要知道，redundancy payment是不扣税的。

我们公司也这样。现在拿了钱，继续留在公司做合同工。

原帖由 chenpu 于 2011-5-20 13:46 发表
如题公司被收购，给了两个月notice，我提出想马上走，被告知如果不呆到六月30号就走，算是自动辞职没有redundancy payment。差了fairwork没有涉及这方面！坛里的各位高人有没有碰到这样的情况，给指点招！实在不想呆下去了，又不想失去redundancy payment！