公司又没有付SUPER

lucyzest

在这家公司工作去年开始工作，10月份时发现SUPER还没到帐，和财务说，发现自从9月起又是从来没SUPER。这公司好像玩游戏一样。

[ 本帖最后由 lucyzest 于 2011-10-24 15:38 编辑 ]

lucyzest

现在找工作，不容易，不知道是不是要忍了

pandababy

9%是大家的汗水钱，tmd不能给老板贪了，去ATO告他

lucyzest

白人按时进入帐号。

[ 本帖最后由 lucyzest 于 2011-10-24 15:38 编辑 ]

pandababy

那就去工会告他歧视，搞死老板

lucyzest

去年财务还EMAIL说，公司是每个季度发一次。白人公司也是那么恶心了

CDCD

原帖由 lucyzest 于 26/3/2011 10:57 发表
去年财务还EMAIL说，公司是每个季度发一次。白人公司也是那么恶心了

那你就把这封财务发的email给ATO。看你公司还敢不敢拖super。

lucyzest

原帖由 CDCD 于 2011-3-26 12:01 发表


那你就把这封财务发的email给ATO。看你公司还敢不敢拖super。

不是我不想，担心他们用什么借口，e.g.我没做好工作,etc.，然后解雇我。会不会呢？

CDCD

原帖由 lucyzest 于 26/3/2011 11:40 发表


不是我不想，担心他们用什么借口，e.g.我没做好工作,etc.，然后解雇我。会不会呢？

交super是法律规定的（According to ATO, Generally, you’re entitled to super guarantee contributions from an employer if you’re between 18 and 69 years old (inclusive) and paid $450 or more (before tax) in a month. It doesn’t matter whether you’re full time, part time or casual, and it doesn’t matter if you’re a temporary resident of Australia.)。
和你做没做好工作又没有关系。
自己应得的当然不能忍气吞声。
至少你应该再问一下财务部，为毛还没有发super，xx月至xx月的super你都还没有收到。
他们应该给你个合理的解释。如果不能解释，你就可以进一步动作。

[ 本帖最后由 CDCD 于 2011-3-26 11:54 编辑 ]

lucyzest

星期一找财务说去。谢谢！！去年10月我发现时问他为什么还没发，他说由于疏忽我的信息没有输入到MYOB，我当时真的想顶他说，为什么和我一同进公司的白人，而且我们还同部门，他的就进去了，而且我现在才知道他的是每个月到帐，10月时这个财务竟然给我解释说公司是每个季度发。

难道公司可以有不同的制度吗？？？

lucyzest

我

[ 本帖最后由 lucyzest 于 2011-10-24 15:40 编辑 ]

lucyzest

RF

[ 本帖最后由 lucyzest 于 2011-10-24 15:39 编辑 ]

风雨

好像有点种族歧视嫌疑。

vont

SUPER是可以一季度交一次的啊。DEADLINE是1，4，7，10月的28号，交的是前一季度的。
用SUPERCHOICE之后，如果职员每个人的SUPER公司不一样，是挺麻烦的。有的只能用CHEQUE 交，有的要用BPAY，有的是转帐，有的SUPER公司，就算你们公司就一个人用，也要寄封其厚无比的信，要EMPLOYER加入他们的MEMBER以后才能CONTRIBUTE.

如果用的是公司的DEFAULT的SUPER，一般大家都一样的，不然老板不要烦死啦。

nswmarsfield

忍气吞声，患得患失，中国人的通病，怪不得别人。

zhutou3

我以前的公司也是这样。

bluesky

tell them again and if they still do it next time just tell then you will report to ato ,they will scare.

Murphy

说的对。一个中型公司几十号人，十几种super，每个月交，想把payroll累死啊。那个白人很可能是公司的default super fund，所以可以自动到账。

lucyzest

首先公司是同意可以员工选择的自己的SUPER，其次公司不大，只有18人，那财务每天的工作是什么呢？18个人里面有2个财务，而且每个季度还到外面找1-2的临时工做报表。
我不知道payroll有多累，我不是干这行的，但是他们的工作很多吗？

Murphy

公司是同意可以员工选择的自己的SUPER属于法律规定，不能不遵守，但不是公司的优先选择。公司不大的话，财务更加忙了，AP，AR，payroll，super，都要做的吧。我要是财务的话，我也会把super跟公司一样的每个月付，其余的人每三个月付，省事么。反正按照法律，三个月也是允许的。

不在其位，不知其累。你自己也承认你不是这行的，请问你又为什么断定人家工作不多呢？

请详细调查，公司这么做或许是由你不知道的原因的。把你的设定跟别人都不同的话，公司有什么好处？三个月累计的super那点现金流对于一个公司没有多大帮助的。某个人与众不同的话payroll更容易出错。

lucyzest

原帖由 Murphy 于 2011-3-26 22:38 发表
公司是同意可以员工选择的自己的SUPER属于法律规定，不能不遵守，但不是公司的优先选择。公司不大的话，财务更加忙了，AP，AR，payroll，super，都要做的吧。我要是财务的话，我也会把super跟公司一样的每个月付，其余的人每三个月付，省事 ...

我没说他们的工作不多，我只是在问他们的工作很多吗？加上那个每个月进帐号的同事和我是同一个SUPER，我的SUPER已经有半年都没有，所以我心里很不高兴。

格格巫

这个你选择哪个公司没关系，顶多就是晚几天最多就晚一周比别人到帐，不可能都半年了还没付给你！
你才18人，财务不应该忙到付不了super，我一次付30多人，也没那么拖拉啊？
公司default的就直接bpay了，其它的或者是cheque，或者是eft，有啥理由给拖拉半年？？？

[ 本帖最后由 格格巫 于 2011-3-27 12:41 编辑 ]

vont

原帖由 lucyzest 于 2011-3-26 22:55 发表


我没说他们的工作不多，我只是在问他们的工作很多吗？加上那个每个月进帐号的同事和我是同一个SUPER，我的SUPER已经有半年都没有，所以我心里很不高兴。

半年没有确实很奇怪。
MYOB确实是会出差错得。我们是用EMPLOYER EXPENSE这项来自动计算员工得SUPER，我刚开始做得时候，有一个员工忘记在这项上打勾了，结果等付SUPER的时候，所有员工的SUMMARY打出来准备付钱,这个员工EMPLOYER EXPENSES 那项就是零，一般应该马上看设置有什么问题。
你们的PAY SLIP应该是MOYB打出来的吧，你看一下最后那个COLUMN，有各项的说明，比如GROSS WAGE，ENTITLEMENTS,TAX WITHHELD,EMPLOYMENT EXPENSES之类的。如果PAY SLIP上有，那就是支付环节出问题了。如果PAY SLIP上都没有，那就是设置环节出问题了。

gracehyh

我曾经的地方也有一季度一付的，还有一次半年多没有，后来一问，好像是支票寄丢了，后来又补浪费了很多时间

eleven_baby

一般小公司都是一季一付,可以的。有专门的payroll的employer可能会一月一付。 如果到时没有到帐的话，是理直气壮的去要的，一般雇主会很很快付的，因为如果告到ato是很麻烦的。 不要拖，到时候托到他们欠钱多要做公司清算的时候，可能就什么都拿不到了。

lucyzest

RT

[ 本帖最后由 lucyzest 于 2011-10-24 15:40 编辑 ]

vont

原帖由 lucyzest 于 2011-3-27 14:15 发表
pay slip上有的。

我还有个四川的同事，他来了一年多，我问他的SUPER的公司，他什么都不知道，他说也许公司给他放到default里面了，但是一年来也从来没有收到过什么信件。

我想顺便帮他问一下这里的财务TX，我时不时可以收到a ...

如果PAY SLIP上有，那就简单了，直接去问为什么没付啊。为什么不能问呢？这个就像工资单已经给你了，但是钱没到帐，直接去问啊。
不过，我们是不管什么SUPER，都是所有员工一样，都三月一付。区别对待是有点奇怪的。
AUSTRALIAN SUPER是个特别喜欢发信的SUPER，他们的DEFAULT的CONTRIBUTION PERIOD就是一月一次的，我们有次有个员工是这家SUPER，付了一次之后，每个月都来个CONTRIBUTION LIST,害的我打了好几次电话，让他们改成三个月的。你们公司已经给你付过一次了，难道他们不月月给你们公司那个LIST吗？

另外，你们进公司的时候，应该给你们填一个SUPER CHOICE的表的，那个上面让你打勾，如果你选自己的SUPER,就要提供一系列的资料，如果你选DEFUAULT的，应该有显示DEFAULT的SUPER是哪家的。有时候，MYOB的PAY SLIP是可以显示SUPER的，如果他们设置了的话。

CDCD

原帖由 lucyzest 于 27/3/2011 13:15 发表
pay slip上有的。

我还有个四川的同事，他来了一年多，我问他的SUPER的公司，他什么都不知道，他说也许公司给他放到default里面了，但是一年来也从来没有收到过什么信件。

我想顺便帮他问一下这里的财务TX，我时不时可以收到a ...

不管怎样，我们也帮不了你什么。只能你自己去问公司把super情况搞清楚了。你该强硬的时候就要强硬。有问题就要搞清楚。
看来你们公司很不正规，理解你，因为等PR，瞻前顾后的。拿了PR早点跳槽吧。

ysihaoy

放心，公司不会不发的，到时候肯定会发。
只不过是公司制度罢了，我以前的公司就是一个月一发，可现在的公司是一个季度一发，但是早晚都会发的。
我老婆就比较幸运了，super随着工资两周一发。给力啊

Tigerpie

楼主不用担心，公司会给你发的，只是晚一些。 只要公司能经营下去，老板不敢不付养老金的。一般养老金的按月或季度交的，如果公司不交，公司必须支付养老保险保证金，如果在你离开公司后公司还没有给你交，ATO会从保证金里面划款给你的。就算是公司要倒闭，员工利益也是排在第一位的。