还在后怕，公司就这么突然的裁员了

ahuan

新跳槽的公司，今年第一个工作日才开始上班的

跳槽的原因就是想找个稳定的工作，毕竟要买房子了

公司是这个领域全澳州最大的了，英国的公司，全澳州有6千多个雇员

今天早上看到一个同事，还热情地和她问早安，40多岁的澳洲女士，在这里工作了十多年了，基本大半辈子都在这里

我们公司弹性工作制，然后公司文化就是早上班早闪人，所以基本8点半人都到齐了

大概9点半的时候，突然看到她从外面回来后把制服脱了挂上，然后就出去了，我还想她今天怎么那么早morning tea去了，后来继续忙，也没有注意

10点一刻的时候，部门领导突然冲进来说，所有人停下手上的活，到courtyard集中开会，马上就去

以前开会都是会提前通知的，至少前1天都能知道，这次那么突然，从来没有碰到过

大家集中后，大领导宣布，由于整个集团不景气，导致我们部门有个实验室工作量很少，所以他们实验室裁员2人，其中一人就是我早上还打招呼，后来突然看到离开的

全体职员都没话说，以前开会气氛都很好的，大家有说有笑

回去后大家一片寂静

虽然我们这里还是忙得不得了，总是抱怨人手不够，可是如果真个集团不景气，谁知道哪天就轮到自己头上了？

一点征兆都没有，就这么突然宣布裁员两人了，而且那两个人白天还正常上班的

现在还在后怕！

我是为了求稳定才跳槽的啊！

南无阿弥陀佛！

南无大慈大悲救苦救难观世音菩萨！

Seiya

是什么行业也不说啊？

pandababy

做了房奴就不敢跟老板“翻毛腔”了

cani123456

老板都是这样的啊。。不景气的时候就毫不留情的裁人了。。

ahuan

覅港翻毛腔，我现在已经很夹着尾巴做人了

行业就不透露了，一透露马上就知道什么公司了，然后我们公司总共就那么几个华人，看到我的入职时间马上就知道是谁了

pandababy

大家出来混都不容易，都是房子闹得咋们一点脾气也没有了，哪个行业都一样，利润当头，客户为上

mxgong

6000人裁2人？

ahuan

别的部门不知道，我们这个小公司总共六十人吧，裁2人

就怕这只是个开始~~

[ 本帖最后由 ahuan 于 2011-3-7 20:22 编辑 ]

看不到

一面招新人，一面辞旧人，有点不公平吧

Ariel

原帖由 mxgong 于 2011-3-7 20:16 发表
6000人裁2人？

  太少了

水里没有鱼

种种迹象让我怀疑你们老板没有公布真正的原因。

很多时候比如员工违反了公司的条例，或者犯了法，或者做了损害公司利益的时候，真正原因是不会说出来的，但是大部分是说比如，个人原因，家庭原因etc

培培

最近招工广告看着也少了

dolinloop

朋友的公司也是一家妇孺皆知的全球大公司，他们澳大利亚这边从公司停车场停不下裁到挺不满
而且现在很多亚太区总部职能都转到中国了，很多高薪职位也一起过去了

自游自在

佛祖会保佑LZ的(monkey06) (monkey06) (monkey06) (monkey06) (monkey06) (monkey06)
一般来说,老板都是比较喜欢咱中国人的.不偷懒.

ahuan

谢谢你的鼓励，你一定也会果报无边，究竟常乐的！

dormimi

我今天休完产假第一天上班。。开车到公司还迟到了十几分钟，看到一半空的停车位，傻了。。
我还以为今天换了夏令时，我是不是去早了。。

进了办公室问同事才知道，公司前两周又裁了一些contractor，然后force部分parmenant员工take leave。。。

adler

比02年差远了

uowzd01

才裁了两个，楼主少见多怪了

大球球

我每天早上八点干到晚上6点,最近估计不会裁我.

行者有疆

我们公司上周五也走了7个, 有钱拿的怕啥

icec

好好工作 好好工作啦

tintin1976

我也是大风大浪过来滴
上午还跟同事们嘻嘻哈哈
结果中午除我以外部门全体都收到邮件，立刻走人，东西都不让收拾
下午就我一个人坐在办公室里担心受怕
接电话接到吐血。。。

righttang

看一下on the air吧，你会有很多新的认识的。。。

frostywb

怎么感觉金融危机又来了？还是根本就没过去？

minnyz

请问LS, on the air 是什么?

zhongbingo

才几个, 见过几次, 半个楼层都一夜清空

乱码

才2个人，小意思啦。

我们这边让1/2个人走连email都不发的，经常看到那边本来做人的座位空了很久，问一下，原来已经被砍了。

不少同事就这么莫名其妙的消失了

yingmu

24楼是想说 Up In the Air吧

电影，讲George Clooney在一个专门帮雇主解雇员工的公司工作，天天在全国各地飞来飞去告诉被人说 你被解雇了

乱码

原帖由 大球球 于 2011-3-7 22:41 发表
我每天早上八点干到晚上6点,最近估计不会裁我.

有时候跟个人performance无关：

1.如果team是根据project划分的，project被砍team也不能幸免。
2.politics可能有帮助。
3.除非是产品核心人员，否则都有走人的可能。

righttang

哦哦，对up in the air，是一个电影。

电影主角他的工作就是帮雇主去裁员。裁员的时候，面对一张张怨恨，不理解，和沮丧的雇员的脸，有时候雇主自己都很难开口，所以就有了这样一个行业，雇一个人，替雇主开口，并且开导员工，鼓励他们开始新生活。

故事背景虽然是美国，不过其实西方社会的文化，拿到澳洲来，一样适用。工作久了，感觉这些事情都发生在身边。贷款怎么办，车子怎么办，孩子怎么办，怎么和家庭交代？这都是失业之后带来的问题。

不过从雇主角度来说，他不会来看你之前为公司贡献了多少，他只关心你，之后对公司还有什么用。无论你之前的成就如何，如果以后没用了，还是被裁的命运。理解好这一点，其实心里就平衡很多了。人家雇主都向前看，你作为雇员，为什么不能向前看呢？裁员并不一定是坏事，是逼迫你给你一个新的起点～