又开掉了8个....

乱码

昨天接到email,operation那边部分工作被outsource,直接导致8个人被redundant,其中一个在公司呆了10年以上，我不真正认识他们，但...sad....希望拿到好的package.

再次感受到资本运作的无情。

所以每次离职都很安心，没什么可以留恋的，everyone is replaceable.

zzgirl

LZ不是刚拿到offer么？原来的公司？

要是能拿package再拿offer，就太美了(monkey06)

tyui

lz原来是合同工吧？合同到期了

乱码

原帖由 zzgirl 于 2011-2-22 12:32 发表
LZ不是刚拿到offer么？原来的公司？

要是能拿package再拿offer，就太美了(monkey06)

是现在的公司，不是要去的。

恐怕拿不到了，不够完美

[ 本帖最后由 乱码 于 2011-2-22 13:22 编辑 ]

乱码

原帖由 tyui 于 2011-2-22 12:39 发表
lz原来是合同工吧？合同到期了

No， i'm perm...

我们公司没有合同工。

无翅之徒

小CASE 公司 CALL CENTER 直接开掉28个。。。。 哭天喊地啊

homepage

开掉之前都没点儿预兆的么：（
问一下所有公司开人都会给package啊？

乱码

原帖由 无翅之徒 于 2011-2-22 14:20 发表
小CASE 公司 CALL CENTER 直接开掉28个。。。。 哭天喊地啊

同情一下

乱码

原帖由 homepage 于 2011-2-22 14:22 发表
开掉之前都没点儿预兆的么：（
问一下所有公司开人都会给package啊？

有，大环境是公司在做整合，很多职位要变动，但下面的人不知道具体的时间安排和变化，我们IT这边可能会撑到最后，但跟我已经没什么关系了.

每个人都会有package，10年算long service了，到手的应该不少.

uowzd01

10年的long service leave就有三个月了，再加上赔偿，估计能有1年的钱

梦呓人

乱码兄，记得你说过你现在的公司是做旅游的。

行业不景气吗？

乱码

原帖由 uowzd01 于 2011-2-22 15:06 发表
10年的long service leave就有三个月了，再加上赔偿，估计能有1年的钱

可能没这么多，但半年的钱怎么都应该有了

乱码

原帖由 BJ-KING 于 2011-2-22 15:11 发表
乱码兄，记得你说过你现在的公司是做旅游的。

行业不景气吗？

我个人感觉行业还行，我们公司在亚太地区的份额还是数一数二的，主要我们这边借着转平台把些闲杂的人员干掉，很多东西都移到东南亚和印度去了.

Fernando

原帖由 乱码 于 2011-2-22 14:34 发表
很多东西都移到东南亚和印度去了.

It's a trend~~

uowzd01

原帖由 乱码 于 2011-2-22 15:34 发表


我个人感觉行业还行，我们公司在亚太地区的份额还是数一数二的，主要我们这边借着转平台把些闲杂的人员干掉，很多东西都移到东南亚和印度去了.

看来以后有小孩了不能让他做程序员了，还是医生比较好。

乱码

原帖由 uowzd01 于 2011-2-22 15:54 发表

看来以后有小孩了不能让他做程序员了，还是医生比较好。

嗯，律师跟医生都不错，我先做会儿梦哈

jo_gugu

医生和律师。
也很累很辛苦，
竞争也很多。

miladyzhang

我们公司从去年开始也开了很多人，还有很多人自己跳槽走了。

DARKICF

医生不错....收入高就不说了,好像时间也满空闲的,一个朋友是专科医生...今天出国旅游3趟了....

kawara

恭喜乱码跳离沉船

Francis

看来大小公司都不是绝对的稳定的

乱码

原帖由 jo_gugu 于 2011-2-22 19:11 发表
医生和律师。
也很累很辛苦，
竞争也很多。

到底什么工作不累，不辛苦，没竞争，而且赚钱多？

乱码

原帖由 miladyzhang 于 2011-2-22 20:14 发表
我们公司从去年开始也开了很多人，还有很多人自己跳槽走了。

always get ourselves better prepared to move on,才能掌握主动, 跟公司共沉浮不是好的策略。

乱码

原帖由 DARKICF 于 2011-2-23 07:49 发表
医生不错....收入高就不说了,好像时间也满空闲的,一个朋友是专科医生...今天出国旅游3趟了....

专科医生不错，医院的医生好像需要值夜班，而且特别忙，可能到了一定级别就不需要了？

乱码

原帖由 kawara 于 2011-2-23 07:58 发表
恭喜乱码跳离沉船

谢谢阿，希望如此吧。 我们永远不知道现在的行为对将来是正面还是负面的影响，可能过5年会知道？也许更长。

乱码

原帖由 Francis 于 2011-2-23 09:29 发表
看来大小公司都不是绝对的稳定的

的确，职位是否稳定跟公司规模有一定联系，但特定条件下（比如09年金融危机），小公司比大公司可能更安全.大公司over head太大，小公司更容易幸存下来。

不过一般来说，大公司要比小公司稳定些，也轻松些。

gifox

原帖由 乱码 于 2011-2-22 15:02 发表


有，大环境是公司在做整合，很多职位要变动，但下面的人不知道具体的时间安排和变化，我们IT这边可能会撑到最后，但跟我已经没什么关系了.

每个人都会有package，10年算long service了，到手的应该不少.

根据余世维,这是很差的管理.造成人心浮动.还不如一开始就把重组计划说清楚了.

我刚进现在的公司的时候,刚好遇到GFC,每周都宣布有几个人离开.

那时真是惶惶不可终日.感觉好差.

[ 本帖最后由 gifox 于 2011-2-23 10:54 编辑 ]

gifox

原帖由 uowzd01 于 2011-2-22 15:54 发表

看来以后有小孩了不能让他做程序员了，还是医生比较好。

兽医也可以.
IT要不断更新知识,未必越老越吃香,容易OUTSOURCE,受到经济环境影响.那么麻烦的职业工资也不是特别高.
在中学小学教学生乐器的老师,不需要特别出色都有60一个小时了. 而且不用更新知识,没有办法OUTSOURCE.

MU

谁都知道医生不可缺。。但是医生是想做就能做的么？分数得很顶尖才有机会读的，而且还要面试才能入学的

梦呓人

我已经计划平时在读医科方面的书了，等50岁之后去做护士。反正NSW护士要涨10%的工资了，而且男护士很吃香。