求助：有关背景调查

tigertim

不知道有人听说过 Personnel Risk Management Group这个中介公司么，小弟最近拿到job offer，但公司（大公司）是出job offer后才开始背景调查，委托这间中介，请问这中介会查成绩单么，我的成绩和学历都是真的，但就是本科的成绩不太好，挂过几门，查出来会不会被收回offer呢，很焦急中。。。

补充：申请的是一个junior level的工作，不是graduate职位，但是在调查公司发过来的表格里有要求填课程的grade。。。

[ 本帖最后由 tigertim 于 2011-2-4 20:50 编辑 ]

老驴

都已经给了offer,还能出尔反尔?

我有次是跟你相反,什么都做了,就差向国内学校调查了.最后我催了中介一下,说直接调查有难度,我有移民时用的学位学历认证,他收到材料扫描件后回复说提供成绩单可能会加快进程,我只好把成绩单发给他,之前不发就是因为有几门专业课成绩不太好.
结果才两天,就收到雇主通知说失败了.不知是不是和成绩单有关系.

好像记得以前大学规定,如果补考过的,不管成绩多高,高于65分的都按65记,不过我曾挂过一门,登记成绩的居然搞错了,给记了80多分,呵呵

tigertim

那请问这些机构一般会查成绩单么？

Icebreaker

查成绩是否属实而已，是否挂科影响不大

tigertim

谢谢楼上各位的解答，但问题是他在面试时没问我的成绩，而在背景调查时却需要填自己的成绩，我怕到时候他觉得我没主动跟他说而觉得我骗了他。。。另外，我挂科的原因是因为当时个人的一个很严重的medical problem. 请问我该在被差出挂科前主动去跟他解释么？

tigertim

另外挂科的话是一定要写自己包括挂科的平均成绩嘛？还是可以剔除挂科的科目的？

kingkongfei

诚信远比挂科重要。
挂科不可耻。解释就好了。谁没个人生波折。在被抓出来后再说明理由已经没有用了。
就算拿到offer实习期内也能随时让你走人的。
当初Telstra gp5个学生假冒pr通过所有面试上班后被发现，立即开除的。再优秀的人人品行不行等于不行。

[ 本帖最后由 kingkongfei 于 2011-2-5 17:19 编辑 ]

冬菇茶

我不觉得是诚信问题啊。当初面试的时候没有问成绩，我干嘛要告诉你呢。我觉得LZ 可以把成绩填过去的同时加 comment 解释一下就完了。

tigertim

谢谢楼上两位朋友的建议，我想还是正如你说，写的时候把comment写上吧，诚信最重要。