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楼主特别声明
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本帖原创翻译于Daily Telegraph 2011年1月29日的新闻稿，其新闻内容不代表翻译者也就是本人的立场，翻译者和新闻中所涉及的公司、团体或者人物没有任何商业利益关系
教师短缺一直是被媒体报道的焦点，这篇报道向大家揭示了NSW州的公立基础教育将面临严重的问题。
Uncertain future as teacher exodus looms
Jenny Dillon, Education Editor
From: The Daily Telegraph
January 29, 2011 12:00AM
http://www.dailytelegraph.com.au/uncertain-future-as-teacher-exodus-looms/story-fn6bm90q-1225996339717
Teacher: Sydney Secondary College principal Doreen Wilson is retiring this year.
Picture: Cameron Richardson.
Source: The Daily Telegraph
教师的流失潮将给NSW的公立基础教育带来严重后果
据估计有43万9千名NSW公立小学的学生新学期开始将面临一个不确定的未来，因为几乎有一半比例的NSW州公立教师员工计划在未来7年内退休。
和很多澳洲人在65岁退休不再工作一样，好几千名教师因为他们的养老基金计划允许他们在55岁退休而将离开教学岗位，他们退休后什么都不干而得到的养老金的钱会比他们继续教师工作领工资的钱要多。并且，一旦他们拿出了这笔养老金以后，他们中的很多人将会去找另外的工作做，大部分人仍然会留在教育系统里，但是不会回到学校面对面的教学岗位上去。
教师的流失将对于大部分今年开始上Kindergarten的孩子（这些孩子7年后将上中学）有严重的冲击。
NSW教育部的统计数据显示，44.8%的老师年龄在50岁或50岁以上，教育部已经知道他们中的很多人将在未来7年内退休，这就在学校系统里留下了一个巨大的有经验的教师断层。
NSW全州共有49198名全职教师，其中的21%也就是超过10000名老师现在的年龄是在50岁到54岁之间，而18%也就是9000名老师的年龄在55岁到59岁之间。只有8%也就是3863名的老师年龄是在25-29岁之间。
这些大年龄老师的州养老金计划（State Superannuation Scheme）在1985年以后就停止新会员开放加入了，但是根据这个对这些老师仍然有效的计划，这些老师要么可以一次性的领取养老金，要么可以拿到相当于他们最后一个工作年薪水的70%的退休金（pension）。
这个养老金计划也给予女性教师选择权，她们可以选择在55岁退休领取全额的退休金（pension）。根据澳洲养老基金协会（Association of Superannuation Funds of Australia - ASFA）的统计，大概有80%的女性教师选择了这个选项(55岁退休）。其他大部分男女教师选择60岁退休，选择65岁退休的教师比例相当低。现在只有2234名老师会在60-64岁年龄段退休，而只有479名老师会在满65岁以后退休。
公立学校校长论坛的负责人Cheryl McBride说，60岁退休的老师可以从他们免税的养老金中得益，所以退休拿免税的钱是对他们是更好的选择。她说：“大部分教师发现他们可以拿到的净退休金要比他们继续做老师拿到的税后薪水要多，或者，他们有些可以选择继续留在教师岗位上可能每年多拿2000刀的收入。”
“在未来的几年里，我们将损失相当数量的老师，特别是那些经验丰富有领导才能的老师。”
精英中学Sydney Secondary College的校长Doreen Wilson就是今年选择退休教师中的一员。她说，她的很多同事已经退休领到了一次性的养老金，然后第二天就去找另外的工作做。她说：“他们会回到学校来做临时工或者非全职工，或者回来作为学校顾问，反正他们会做任何不是全日面对面教学的工作。”“我认识的有些退休老师将会去补习学校，在那里他们可以挣每小时70刀。”
[ 本帖最后由 patrickzhu 于 2011-2-2 15:11 编辑 ] |
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我的鱼薯故事 (2011-7-25) EXCEL 
发表于 2011-2-2 13:05
