有国内四大工作背景现仍想进四大的朋友

shenyi101

有国内四大工作背景现在仍想进四大工作的朋友，都在考CPA或者CA吗？

[ 本帖最后由 shenyi101 于 2010-10-18 23:04 编辑 ]

Happybanana

考CA，不要CPA

michaelbbc

为什么想进澳洲四大啊又没大项目，钱也不多，做起来没有成就感，而且楼主如果在国内四大做过的话也不缺四大的阅历呗，考试好像要考CA，澳洲的四大都是CA Firm

迷失森林

原帖由 michaelbbc 于 2010-10-18 23:42 发表
为什么想进澳洲四大啊又没大项目，钱也不多，做起来没有成就感，而且楼主如果在国内四大做过的话也不缺四大的阅历呗，考试好像要考CA，澳洲的四大都是CA Firm ...

澳洲四大这么差？
可是国内的四大太辛苦了。。。

idontknow

充分说明赚钱不易

原帖由 迷失森林 于 2010-10-19 11:07 发表


澳洲四大这么差？
可是国内的四大太辛苦了。。。

lazysnail

澳洲的四大也很辛苦的。。。除了不怎么需要出差。。。每天工作到很晚也很正常。。。既然有了四大经验就找家公司做吧。。工资还高些

D小样

qqyang

澳洲四大说白了就是做documentation，哪有国内的那些风险啊，每次来了就copy我们的东西然后自己想一些故事写下来再抄些去年的故事。结果有次无意让我发现有一段流程的描述给连续抄了4年，里面点的人都走了两波，架构都改了。

迷失森林

原帖由 qqyang 于 2010-10-19 22:57 发表
澳洲四大说白了就是做documentation，哪有国内的那些风险啊，每次来了就copy我们的东西然后自己想一些故事写下来再抄些去年的故事。结果有次无意让我发现有一段流程的描述给连续抄了4年，里面点的人都走了两波，架构都改了。 ...

这个样子啊。。。
表面看看还是很不错的

Auwater

四大很烂哦，觉得都是些绣花枕头在那里工作，基本就是做做样子拉。

Happybanana

不要以偏概全哦。。。

冬菇茶

嗯，澳洲四大是太烂了，烂得国内四大出来的都看不上。

迷失森林

原帖由 冬菇茶 于 2010-10-19 23:26 发表
嗯，澳洲四大是太烂了，烂得国内四大出来的都看不上。

看的心惊胆战

michaelbbc

哈哈是的，澳洲的四大的确是不怎么的，市场地位也没有像在别的国家那么突出，mid-firm大抢澳洲市场

冬菇茶

原帖由 迷失森林 于 2010-10-20 02:18 发表


看的心惊胆战

好吧， 我承认我是在开玩笑。个人比较同意 HappyBanana 同学的说法。

shenyi101

CA很贵啊
看下来国内四大移民过来的，都不想再进四大了

qqyang

我没说烂，我说的是工作的感觉是不一样的。

寻羊冒险记8382

一个澳洲会计毕业回国， 国内四大工作2年经验 为入籍又来澳的人   问一个曾经的manager 怎么找工作  回: 把国内四大工作经历从简历上划去

qqyang

因为你这两年经验不上不下，会引来很多疑问。起码要等过了3个peak season才好回来。

寻羊冒险记8382

那个问的 manager 也是把四大工作划去才找到的  他估计有4-5年吧

qqyang

Manager这个档次也不好找，因为downgrade到senior很难听，可能还没有CA，没办法coach staff。英语如果不顺流，也没法带team和搞好客户交流。

[ 本帖最后由 qqyang 于 2010-10-20 16:01 编辑 ]

sherply1024

行情不大好啊~(monkey37)

homepage

Ls很多高人

迷失森林

原帖由 homepage 于 2010-10-20 16:08 发表
Ls很多高人

严重同意

yantony

有这么烂么？

shenyi101

downgrade也是没办法的事情。。。想在澳洲四大混两年再说

aying0122

那如果是国内四大两年然后在这边读了master的是什么行情？

stanley13

Happybanana

看有些筒子满愤慨的，当然不知道你们的经验，所以不敢评价。我在国内和澳洲的四大都工作过一段时间，所以我想我是有发言权的。

总体来说很同意QQyang的两个评论。第一个：有些四大的同学是很差烂糊的，不管哪家的，如果他遇到一个很懒散的manager 和partner，所以会有干活不认真现象，不过这个那里都有。这里的工作风格不想国内的四大，Q来Q去的出一堆，小朋友们清Q到死掉，所以国内很辛苦，当然最终原因还是风险太大，所以只能上一级“作”下一级，然后大家都很辛苦； 第二个：Documentation。这里的公司法是Enforce审计准则的，documentation就一下子从2005/06年变得十分重要。尽管有些朋友活没好好干，理解不透彻，怎样搞documentation都要有的。因为普遍的澳洲的客户内控好，公司治理严谨，director职责也不叫重，所以审计的风险降低，那么就“作”documentation了。我的客户我很多时间是花在AuditCommitteeReport上的。

从开一楼继续

[ 本帖最后由 Happybanana 于 2010-10-20 20:20 编辑 ]

Happybanana

国内四大 pk 澳洲四大 薪水

一般来说国内的四大和commerical国际性大公司的薪水是相同水平的。不知道后来的情况，至少我当时进去和HSBC的management trainee那个薪水大致相当。国内四大有很多出差的津贴，好的项目还有很多OT，所以加起来数目不错。

往上升级，四大人的薪水会渐渐高于公司里的。这是问什么那么辛苦（到牛马的地步）还是有很多同学任劳任怨，当然看淡钱跳槽的也很多。我知道我走了以后，薪水涨幅（特别是这两年）就没有我那两年那么强势了。

澳洲四大薪水和大家都一样所谓起点，然后越往上升级，薪水会越低于你可以在外面市场去一个commerical公司能拿到道德薪水，直到senior manager/director那时会持平，然后到Partner级别高于公司（当然也有少数做得很好的同学，如果到一家大公司当CFO/CEO加上ShareOptions等有高的）。我一个junior的女朋友（当地人）从四大调到公司，薪水立马高于我这个同事，但是1年后我的这个同事高，因为firm里的涨幅快点，要根据你的performance的啦。很多助理经理或者manager跳到公司，薪水立刻大涨，我觉得是公司一般还是蛮看中firm出来的。我有另一个助理经理跳了，每天被他的CFO当成宝，可在firm他是被逼到跳得（直到升不上去），当然这个也是个例。。。