换工作的困惑

werwerhe

在现在的公司呆了快四年了，从graduate accountant升到现在的management accoutant,可是就是因为一直是内部升迁，工资已经是大大低于市场价格了。所以从几个星期前就开始找工作。但是计划明年要小孩，所以想找一个公司呆几个月以后开始怀孕，这样就可以享受maternity leave。一个很小的公司给了我一个offer,工资非常让人满意，可是公司很小，而且说起来是MA,其实会计就一个人，对职业发展没什么帮助，唯一的好处就是4个月以后他们要implement SAP,应总公司的要求。另外一个很大的公司，给了一个AA的职位，工资跟现在差不多，职位描述看起来比我现在做的事情少很多，而且是一个12个月的contract；他们跟我讲说这个肯定会转成permanant role；而且如果对我的表现满意，他们的financial accountant会在明年下半年修产假，我就可以被promote；但是我觉得这些promise都不靠谱。两个工作都不是十分满意，中介相当pushing,巴不得我赶紧随便take一个，他们就好拿钱。

现在的问题是，继续呆在现在的地方直到找到满意的工作为止，还是先take其中的某一个职位，然后继续骑驴找马；如果现在就换工作，那么上面的两个哪一个好呢？请大家帮忙出谋划策,谢谢啦！

Escribo

继续找 2个都不靠谱

紫萱

maternity leave要先工作12个月

werwerhe

对，我的计划是工作3，4个月以后再尝试怀孕，怀三个月以后再告诉公司，等要休假的时候实际已经工作了超过12个月了。不知道这样计算对不对？

紫萱

那没问题
第二个没啥意思
第一个相对好点

werwerhe

很矛盾，，现在的单位上司是个阿三女人，，烦得要死，而且她去修产假的六个月，，我拿的higher duty pay, 做的她的工作，没有出什么岔子，她回来以后一直试图给我小鞋穿，想要挤我走。真觉得呆下去自己也没什么意思。

Seiya

没事，真有要走的决心的话，就去和大老板谈谈，大不了走人

chenpu

第一个工作有挑战性，有机会接触SAP，对今后帮助很大，钱也不错的话。第二个是个大公司，相对稳定吧，如果生孩子的话，还是问清楚 ，不然一年以后不转正，岂不杯具

dormimi

公司小还会用SAP啊？
我以为SAP都是给大型企业用的说。。。:o
可能LZ说的这个是大型企业的一家分公司吧，有可能就是一个selling unit之类的。。。

个人觉得这样的小公司还是能学不少东西的呢。。毕竟说起名字来，应该是一家大型企业的名字吧？
猜的不对就不好意思了哈。。

werwerhe

楼上猜得不错，那家小公司其实是一个美国上市公司在澳洲的sales department,总共只有10个人，但是根据总公司的要求，必须在明年4月份开始sap的过渡。我就是看上这一点，但是又觉得公司规模是在太小，心里感觉不太踏实。不过他们开的工资实在很吸引人。

dormimi

如果是这样，个人建议你可以选择这家。。。

我们公司是美国上市公司在澳洲的business unit，相对还是比较大，但是我们在syd的selling unit，我感觉也是很小的。对方的accounts department也只有三个人貌似（从每个月的联系来看，是这么小）。。

但是，麻雀虽小，五脏俱全。他们虽然每个月的transactions没有我们多，没有我们复杂，但是reporting的要求和过程是完全一样的。。和世界各地的分公司之间的联系和我们也是一模一样的。。他们用的也是SAP。。

个人觉得这样其实工作上升空间大。。不像我们部门，太多transactions了，人手又不够，我们每天要处理一些比较细节的东西都来不及，没有时间和精力去做higher level的工作，对职业上升空间相对局限。。。

dormimi

当然了，你最好还是再多了解一下他们的工作内容，你的工作内容。。。

我只是从我们公司的经验来给你建议哒。。。

每个公司还是不一样的。。。

加油哈！

werwerhe

这个销售部门总共10个人，会计部门如果我去了，就我一个人，要做所有的data entry, reporting, budgeting, CFO人在瑞士，我每个月用hyperion做report给这里的MD和CFO, 但是从我和这里的MD面试的经验来看，，他是个觉得BUDGETING 完全是bullshit的人，所以我不太确定他们以后的方向会是怎么样。又怕去了这种小公司，耽误上一两年，对以后的职业发展不利，又要考虑生孩子的问题，哎，做女人真是不容易。

dormimi

生孩子嘛，这个小公司就太累了点。。。

还不如留在你现在的公司里呢。。你已经为他们服务这么多年，福利相对还是好不少的。。
你要是离开休产假，他们肯定会留住你的职位。。

虽然说做满12个月就没问题，但是公司有权利改变你的职位。如果才去几个月就怀孕，你的上司未必高兴。。即便保留你的职位了，工作内容变化了，你也没办法呀。。。

其实偶遇到和你完全一样的问题。。我去面试的时候还老老实实告诉人家我有计划怀孕，结果可想而知啦。。所以我只好留在现任公司里，等待孩子出生以后再做打算。。另一方面，我就去跟我的总监哭穷，让他给我加工资。。。嘿嘿。。

werwerhe

我已经跟总监哭穷了，不过总监是个老狐狸，加也加不了多少。我现在就感觉严重被剥削了，天天如坐针毡。

idontknow

同意，认为只有大公司才会用SAP, ORACLE之类的SYSTEM,小公司用布着这些，并且这些系统维护很贵， 第一个工作肯定是个大公司下属的小的分公司

原帖由 dormimi 于 2010-10-7 12:06 发表
公司小还会用SAP啊？
我以为SAP都是给大型企业用的说。。。:o
可能LZ说的这个是大型企业的一家分公司吧，有可能就是一个selling unit之类的。。。

个人觉得这样的小公司还是能学不少东西的呢。。毕竟说起名字来，应该是 ...

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-10-7 15:51 编辑 ]

idontknow

人多是非多啊，我们finance部门22个人，成天鸡飞狗跳的，一个位置出来，大家争抢挤破头互相攻击上位， 互相看不上眼，几句话不投机就互相攻击。。。


其实人少的公司不一定是坏事。。。

原帖由 werwerhe 于 2010-10-7 12:25 发表
楼上猜得不错，那家小公司其实是一个美国上市公司在澳洲的sales department,总共只有10个人，但是根据总公司的要求，必须在明年4月份开始sap的过渡。我就是看上这一点，但是又觉得公司规模是在太小，心里感觉不太踏实。不过他 ...

werwerhe

可能还是个心理落差问题吧，总觉得跳一跳公司应该比现在的规模要大才行，不过楼上说得也有道理，公司小就没有办公室政治。我都快被办公室政治折腾死了，我老公说，随便换哪个工作，只要我下班回家不抱怨上司就好。

橘子红了

想听听lz说的第一家公司的工资有多吸引人？？？

werwerhe

只是比较吸引我罢了，，足迹上能人多啊，不敢随便造次

floraz

如果不考虑生孩子，我会选第一个“小公司”

teesee

:)

lulucai

第一个比较好。

werwerhe

谢谢大家的回复，，看来我应该去第一个，那个老板看起来比较好说话，产假的事情嘛，，到时候真怀上了再想办法。

JuliaBear88

这两个公司都不好。
别听公司的许诺， 下个月他们公司是什么情况都不知道， 何况是明年。

楼主还是老实在现在的公司吧。 有了宝宝之后充分利用没有用过的sicky， 你会一定用到的。 同时， 积累你的工作经历。
1 年之后， 你的现任工作就超过6 年了， 你会是一个资历很深的最佳候选者了。

werwerhe

6年是个什么坎儿么？