请教一下，通过公司面试，接下来又是背景调查问题？

tanshen

请教一下，通过公司面试，接下来又是背景调查问题？

移民澳洲3年，在一个西人公司工作了2年多，后来PERFORMANCE REVIEW没过关，公司给了FIRST WARNING LETTER，之后在没给FINAL WARNING LETTER前辞职。

曾经通过一个面试，因为背景调查，主管负评价，导致失败。

前天又通过一个面试，新公司委托一个公司要进行背景调查，要求说明是否公司出具WARNING等信？离职原因？

该如何办？

第三方公司如何调查？

如果一直都是公司主管出负面评价，那不是一辈子在澳洲都找不到专业工作吗？

qunlbao

卡神?

zzgirl

为什么新公司会知道WARNING letter的事情？

tanshen

背景调查问题

zzgirl

公司自己调查到的？

xm2w

kanshen所在的行业，大家都是知根知底的，很容易背景调查到以前的公司的，很难作假

Brother

会打电话去以前的公司问的。在填background check的表格一定有授权该公司调查你在过去公司表现的授权书。First Advantage就帮我做过几次。

狄仁杰

前雇主要想黑你一下也是很正常的，我也曾被前雇主暗算过 。
明枪好躲，暗箭难防 。所以找一个关系不错的前雇主做referee还是很重要滴~~

tanshen

原帖由 Brother 于 2010-8-21 17:54 发表
会打电话去以前的公司问的。在填background check的表格一定有授权该公司调查你在过去公司表现的授权书。First Advantage就帮我做过几次。

我的调查也是First Advantage来做的，能否和你详细交流一下？

之前我因为贝雕失败过一次，尽管通过2次面谈。另外我现在很纠结这个背景调查。

联系方式见短信。

tanshen

原帖由 Brother 于 2010-8-21 17:54 发表
会打电话去以前的公司问的。在填background check的表格一定有授权该公司调查你在过去公司表现的授权书。First Advantage就帮我做过几次。

first advantage进行调查是只打电话给我提供的推荐人吗？还是给人事部门电话调查？还是信函调查？

我前面的公司有3个同事愿意做我推荐人（包括SUPERVISOR和另一个组的MANAGER），但我直接的MANAGER不接我电话，我发给他短信，也不回，之前我的直接MANAGER也对我负面评价，我从一个中介那探听到的。

Brother

原帖由 tanshen 于 2010-8-21 21:26 发表


first advantage进行调查是只打电话给我提供的推荐人吗？还是给人事部门电话调查？还是信函调查？

我前面的公司有3个同事愿意做我推荐人（包括SUPERVISOR和另一个组的MANAGER），但我直接的MANAGER不接我电话，我发给他短信，也不 ...

作为直接manager应该是客观评价，给事实。
如果是由问题的，那就是有问题看新公司怎么看待这个问题，如果没有问题的直接manager肆意胡诌，那就可以投诉他。

tanshen

如果是打电话给人事科或我直接的领导，我就废了。

如果按照我提供的电话，打给我的SUPERVISOR，或其他MANAGER（和我关系比较好的），那调查我觉得也可以进行。

dongdou

楼主以前做错什么导致了这么大的麻烦啊？

LM3S5749

这行很小的

nzsandra

老卡的事情给大家的提醒：如果自己不是大牛，最好不要得罪上司，否则，连工作都难找了。。。

kawara

卡神的行业可能更看重工作经历，面试只是招聘的出发点

joyayaya

关注

tanshen

go go go go

garysmith

原帖由 tanshen 于 2010-9-5 08:24 发表
go go go go

卡哥这种情况为什么不去加拿大和美国找找工作？如果这个失败的话，没必要再耗在这里了。

kawara

原帖由 garysmith 于 2010-9-5 09:04 发表


卡哥这种情况为什么不去加拿大和美国找找工作？如果这个失败的话，没必要再耗在这里了。

难道美国、加拿大就不背景调查了？

卡哥就是因为在加拿大被人家背景调查，找不到工作才来我们这里的

garysmith

原帖由 kawara 于 2010-9-5 09:15 发表

难道美国、加拿大就不背景调查了？

卡哥就是因为在加拿大被人家背景调查，找不到工作才来我们这里的

你真搞，不是所有的雇主都进行雇主调查的，有些时候急着要人，哪里顾的上？

kawara

原帖由 garysmith 于 2010-9-5 09:39 发表



你真搞，不是所有的雇主都进行雇主调查的，有些时候急着要人，哪里顾的上？

卡哥是电气工程师，那个行业调查是必需的。

garysmith

原帖由 kawara 于 2010-9-5 09:43 发表

卡哥是电气工程师，那个行业调查是必需的。

有supervisor的电话够了吧，换个国家别人会知道原来的公司的情况？

为什么电气工程师要背掉？很特殊？

kawara

原帖由 garysmith 于 2010-9-5 09:49 发表



有supervisor的电话够了吧，换个国家别人会知道原来的公司的情况？

为什么电气工程师要背掉？很特殊？

有supervisor的电话够了吧，换个国家别人会知道原来的公司的情况？
---越来越多的公司请专业的背景调查公司进行背调。

为什么电气工程师要背掉？很特殊？
---更强调实践，需要有一份过硬的工作经历。不像有的行业，比如软件，大家对着扯扯蛋，互相秀一下平时从网上看来的豆腐干文章，然后就敲定了。

tanshen

如果一直都是公司主管出负面评价，那不是一辈子在澳洲都找不到专业工作吗？

garysmith

原帖由 kawara 于 2010-9-5 09:55 发表

有supervisor的电话够了吧，换个国家别人会知道原来的公司的情况？
---越来越多的公司请专业的背景调查公司进行背调。

为什么电气工程师要背掉？很特殊？
---更强调实践，需要有一份过硬的工作经历。不像有的行业，比如软件，大 ...

哦，这么回事，电气工程师这行不好干，资本家真可恶。看来我真幸运，现在的工作连面试都没有就发offer.还有的电话interview人员问不出问题，只好我问他们免得冷场。

garysmith

原帖由 tanshen 于 2010-9-5 09:57 发表
如果一直都是公司主管出负面评价，那不是一辈子在澳洲都找不到专业工作吗？

事在人为，你要不是技术和工作态度上的问题，就直接说得罪人了。不过他是你的manager,不直接管你，怎么会这么不待见你？

kawara

原帖由 garysmith 于 2010-9-5 10:03 发表


哦，这么回事，电气工程师这行不好干，资本家真可恶。看来我真幸运，现在的工作连面试都没有就发offer.还有的电话interview人员问不出问题，只好我问他们免得冷场。 ...

你真是个大牛。开出租车也要interview么？

garysmith

原帖由 kawara 于 2010-9-5 10:07 发表

你真是个大牛。开出租车也要interview么？

开出租就不需要interview了？行业出状元。 有些行业特殊一些，很难找到人，一时半会也学不会，只好随便抓人了。事后我问过办公室秘书，就我一个candidate。

西关少爷

卡哥真老实，为何把你那段不快的经历写在简历上？建议向版主学习 - 删