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[会计] 这种情况算Overtime么? [复制链接]

发表于 2010-8-17 12:36 |显示全部楼层
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有个员工,fortnightly固定的时间是76个小时,在这次payrun里,周一他请了一天的病假,而在周五,他本来是RDO的,但是因为他的同事不来,他被叫来上了一天班,那他这一天是否应该是Overtime?

这个fortnight他实际工作的时间是76个小时,而加上他的一天病假,就是83.5个小时了,有同学知道相关的法律规定在哪里找的到么?谢谢!!!
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.
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发表于 2010-8-17 12:38 |显示全部楼层
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if he accured that RDO, not OT, otherwise OT

发表于 2010-8-17 12:42 |显示全部楼层
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没有明白,什么是accrued RDO呀?, 他一般周五都不上班的,不排他的班。。。麻烦解释一下

发表于 2010-8-17 12:44 |显示全部楼层
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if he wants to save that RDO to later days, no OT

发表于 2010-8-17 12:49 |显示全部楼层
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谢谢Pal, 明白了,就是说他不想以后多休息一天的话,我们就要付他OT了,是么?

那我们可以要求他一定accrual到以后的RDO么?要不我们总是要pay他overtime了。。。。。

另外,请问到哪里可以找到相关的法律规定呀?
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.

发表于 2010-8-17 19:20 |显示全部楼层
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你是payroll officer, 如你们是大公司的话,应问Hr的啊, 问你的老板这怎么处理不就完了吗?串休一天不就完了吗?他就能保证一定要在周五take RDO 吗?有时侯他自己也可能SWAP他的RDO啊,
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发表于 2010-8-17 22:15 |显示全部楼层
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不是day in lieu吗?

发表于 2010-8-17 22:44 |显示全部楼层
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据我所知,这个每个公司的是有自己规定的。有公司根本没OT,都是time in lieu。所以这要问老板啊!

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