中介一听到我现在的工资就对我没了兴趣

spiderpig

郁闷

jltc

How much?

spiderpig

有没有人能帮我分析分析
具体是这样的,对方screening问我多少钱,我直言相告,对方说我现在招的role比你多40%的哦,你不在这个range,我让我同事帮你找找吧
而job description和我之前做得那份工作是一样的. 只是我当时没有qualified,开不出价.

spiderpig

现在6万多.我看类似的工作7到10多万都有.

[ 本帖最后由 spiderpig 于 2010-7-27 18:30 编辑 ]

jltc

所以是不是应该说高点？

spiderpig

可以说高点吗?应该不行的吧.

chenpu

LZ应聘什么职位阿？

spiderpig

这个高40%的是看上去很普通的职位啊,costing analyst,其实也就是7~8万,问题我base不高,不知道啥时候才等到所谓我的range里头的工作出现.

[ 本帖最后由 spiderpig 于 2010-7-27 18:55 编辑 ]

smart_arse

LZ是被UNDERPAY了吗？

spiderpig

也不能说是underpay, 找工作那会连CPA都没开始读,给了我个low range吧. 据说在not qualified里头算高的.

chenpu

就跟中介说你是很早以前找的这份工作，但是市场行情就是这个价。中介怎么可以说你的工资太低，不在他们的range？或者说他们根本没有这个工作，只是拿你做个database。其实有时候很多小的中介的工作倒是可靠性较高。

spiderpig

恩,下次抓紧解释一下.不过我感觉中介要不就是势力眼,要不就是真的不comfortable 推一个低工资的人去较高工资的职位.刚开始很热情,一听现工资声音就低了八度,草草收场,晕啊.

spiderpig

也可能中介是点我的,我觉得更有可能.

kaixin123

明天要去面试，现在很紧张，不知道会不会遇到同样的问题。。。
现在的市场价格是多少啊？小会计事务所三年的？这个问题总是逃不开的。。

bffbffbff

中介对目前工作和所申请工作薪水差距太大还是介意的， 30-40%的增幅他那边肯定觉得不合理， 还有很多工作jd上面的描述ms都差不多，但开出的薪水也一定程度上反映了对申请人经验水平的期望值。

jltc

你把你现在的工资说高点，他也没办法证实啊

floraz

还有这种事

我遇到过一个中介（是我遇到的最差的中介），听了我当时的工资之后说让我把眼光放低点，不要要求太高……总之态度让人很不爽
后来我的老板给我加了薪，我就留下了，没有跳

我当时的感觉是，有的中介自己没能力拿到好的position，或者没能力成功推销一个candidate，却把责任推在candidate身上……不用太介意中介

spiderpig

原帖由 bffbffbff 于 2010-7-27 22:08 发表
中介对目前工作和所申请工作薪水差距太大还是介意的， 30-40%的增幅他那边肯定觉得不合理， 还有很多工作jd上面的描述ms都差不多，但开出的薪水也一定程度上反映了对申请人经验水平的期望值。 ...

这个应该是合理解释,就是比较麻烦.继续等.

dormimi

我也有这样的困挠。。。
公司HR都明确说了，知道我underpay，但是公司policy加不上来那么多。。。

我现在又怀孕，打算生完孩子就跳。

我也不知道明年年初自己打算跳的时候，起薪要怎么跟人家说。。。

bffbffbff

原帖由 floraz 于 2010-7-28 09:51 发表
还有这种事

我遇到过一个中介（是我遇到的最差的中介），听了我当时的工资之后说让我把眼光放低点，不要要求太高……总之态度让人很不爽
后来我的老板给我加了薪，我就留下了，没有跳

我当时的感觉是，有的中介自己没能力拿到好 ...

这事我也碰到过，总体感觉是不用太在意个别中介的观点，有时候确实是中介为了做成一笔生意结果他手里的职位薪水稍微低一点所以就来忽悠你
有的时候他们也不太说实话，你要的高他们也不会太多发表意见--直接给你介绍高端点的职位就是了。

spiderpig

我跟我同组工作二十多年的同事做的事情是一样的，虽然他的经验比我多得多。其实我以前在中国和第一份工作里有多年相关经验，所以一点就通。
掉到我工资range里的工作，在内容上是step back. 以前这公司就说了，我没有CPA连part qualified 都不是只能offer 我low range. 而且我两年之内responsibility也expand了很多，学到了我一直想学的许多东西。
感觉中介一听我工资就直接觉得我这人没啥market value,我也不期望什么高价，但我那个range里没有什么这方面的工作，要等合适的工作真难，烦！

spiderpig

原帖由 dormimi 于 2010-7-28 17:24 发表
我也有这样的困挠。。。
公司HR都明确说了，知道我underpay，但是公司policy加不上来那么多。。。

我现在又怀孕，打算生完孩子就跳。

我也不知道明年年初自己打算跳的时候，起薪要怎么跟人家说。。。 ...

跳槽的话不用担心，我现在是没有工作，中介的眼光又不一样。。。
羡慕有孩子，在这段找工作期间，刚通知我还得做个妇科手术。 唉，希望一切顺利。

redbean

这个也是看中介的啊。当初跳槽，中介问我预期工资，我说了一个数，结果对方说能帮我争取到比我要的多30%。当时我那一个羞愧啊，不过还是拿到了面试。两轮面罢，中介说，觉得可以给我再多争取1w....最后讨价还价，以中介之前说的数成交，比我预期多30%，比我当时工资多75%...

不知道这个算不算一个起薪低的成功案例？不过，我是被同事推荐的，并没有投简历。

redbean

原帖由 spiderpig 于 2010-7-28 18:18 发表
我跟我同组工作二十多年的同事做的事情是一样的，虽然他的经验比我多得多。其实我以前在中国和第一份工作里有多年相关经验，所以一点就通。
掉到我工资range里的工作，在内容上是step back. 以前这公司就说了，我没有CPA连pa ...

那你的瓶颈应该是资质（CPA），而不是经验。