抛砖引玉：Permanent or Contract

helloall

有人说最近IT就业形势一片大好，建议做contract，说能多许多钱。本人一直是permanent，不知道contract究竟好不好，感觉是不是不稳定啊，如果一个结束了下一个没有着落，怎么办呢？有没有同行的出出主意？

小林子

如果你希望稳定的话那还是做permanent了哦

如果Contract是一年的，那还能考虑。有些只有3个月，实在是太短了

北风

看rate， contract机会很多

Fernando

看个人承受能力，经济上和心理上的工作上的
还有个人喜好

wdmznzd

如果contract是没有期限的又如何？

idontknow

我以前在一个500强公司做过ongoing contractor，就是无期限的，还不如有期限的呢，你心里还有个低，什么时候可以结束去找新工作，因为在合同期内，他们无权无故解雇你，这种没期限的，他明天说不要你，就两个星期notice，打你个措手不及。尤其是在金融危机的时候，这种无期限的contractor是最先被cut掉的，还没有任何补偿。平时也没有annual leave和sick leave。还不如去找个perm 做，有的时候大公司的薪水不一定就很高。

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-21 00:02 发表
如果contract是没有期限的又如何？

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-7-21 15:47 编辑 ]

stunner

你是男的，合同工就无所谓。女的就不同了，考虑将来生孩子等问题。

蓝马

lz把你的perm工作让给我如何？

helloall

原帖由 Fernando 于 2010-7-20 22:56 发表
看个人承受能力，经济上和心理上的工作上的
还有个人喜好

是不是contract因为不稳定性需要更大的个人承受能力？:-(

helloall

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-21 00:02 发表
如果contract是没有期限的又如何？

现在还有没有这样的啊，我公司同事的朋友在英国给一个IT公司做了14年的contractor，估计这样的机会少之又少啊。

helloall

原帖由 蓝马 于 2010-7-21 16:14 发表
lz把你的perm工作让给我如何？

不知道你是做什么的？

helloall

原帖由 idontknow 于 2010-7-21 15:45 发表
我以前在一个500强公司做过ongoing contractor，就是无期限的，还不如有期限的呢，你心里还有个低，什么时候可以结束去找新工作，因为在合同期内，他们无权无故解雇你，这种没期限的，他明天说不要你，就两个星期notice，打你个措手不及 ...

是不是在小公司做permanent和做contract差不多，我们公司最近好几个ongoing的项目就给大公司挤掉了，所以比较担忧！

coin_king

最近也想去做contract，rate 90 -100 per hour

wdmznzd

原帖由 idontknow 于 2010-7-21 15:45 发表
我以前在一个500强公司做过ongoing contractor，就是无期限的，还不如有期限的呢，你心里还有个低，什么时候可以结束去找新工作，因为在合同期内，他们无权无故解雇你，这种没期限的，他明天说不要你，就两个星期notice，打你个措手不及 ...

除了政府的工作，其他的公司permanent想裁人不也是给4周notice就可以了吗？

idontknow

不是一定都是4个星期，要看公司和你的position，我们公司有的人被裁了，呆了3个月才走，还有呆，1个月2个月不等的

但是起码他们都是有补偿的，temp哪里有什么补偿，perm还可以和公司讨价还价，temp 和contractor的老板是中介，公司和中介沟通，不想要可以马上让走人。

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-21 21:57 发表


除了政府的工作，其他的公司permanent想裁人不也是给4周notice就可以了吗？

workflow

其实还是取决于对自己的信心，contract是这样一壶茶，品到3，5杯（年）后能慢慢尝出它的味道

[ 本帖最后由 workflow 于 2010-7-22 10:19 编辑 ]

click

做久了PERM就不想做CON。
同样，做久了CON就不想做PERM。

helloall

原帖由 liedong 于 2010-7-21 21:16 发表
最近也想去做contract，rate 90 -100 per hour

乖乖，一年不得要大于$170,000.00。羡慕！

小林子

原帖由 helloall 于 2010-7-22 20:28 发表


乖乖，一年不得要大于$170,000.00。羡慕！

Contract听说退税的时候也能做些手脚，合理避一些税

coin_king

原帖由 helloall 于 2010-7-22 20:28 发表


乖乖，一年不得要大于$170,000.00。羡慕！

如果你愿意去canberra，那里rate还要高，而且agent就直说gonverment job没有pressure，very relax.

starchu

原帖由 liedong 于 2010-7-22 21:04 发表

如果你愿意去canberra，那里rate还要高，而且agent就直说gonverment job没有pressure，very relax.

myki系统就是这么被和谐掉的

wdmznzd

是不是part-time permanent, 同时 part time contract比较好？ 可以在保持一定的稳定性的同时多拿一些钱

helloall

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-23 15:35 发表
是不是part-time permanent, 同时 part time contract比较好？ 可以在保持一定的稳定性的同时多拿一些钱

感觉是个好建议。

mayer

感兴趣。

不好奇的猫猫

原帖由 liedong 于 2010-7-22 21:04 发表

如果你愿意去canberra，那里rate还要高，而且agent就直说gonverment job没有pressure，very relax.

sharepoint堪培拉的CONTRACT市场确实挺好的，基本上空窗的机会很小，很容易合同一个接一个的。

政府的合同工轻松，但是也没有很多TZ想的那么轻松。因为政府PERM的IT工基本只做维护方面的，PROJECT大多都是合同工才能出成绩，所以有DELIVERY的要求的还是会比较忙。

不好奇的猫猫

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-23 15:35 发表
是不是part-time permanent, 同时 part time contract比较好？ 可以在保持一定的稳定性的同时多拿一些钱

如果你PERMANENT工作的公司允许你去PART TIME CONTRACT那确实不错。 不过能PART TIME的IT CONTRACT工作不是所有类型都可以的。但是也见过一些这样做的鬼佬。

见过最牛的一个堪培拉的IT CONTRACTOR，两份CONTRACT工作，一份是FULL TIME按理来说是40个小时，但是他常常TIMESHEET直接60多个小时。另外还有一份兼职的，也不少小时。

helloall

谢谢各位了，学到不少东西。