怎么感觉招Manager随手一抓就是的

righttang

昨天我们的Testing Manager被Fire掉了。 下午Fire的，今天早上新的人已经在面试了。下午发offer，明天上班。

不止这个，还有很多Project Manager, Operation Manager，基本上一两个星期就能招到。

但是给我招个助手，招了几个月了都没招到。。。

难道市场上，能干活的人不多，全是那些耍嘴皮子的Manager在找工作吗？

雪梨大猪

LZ都可以配助手啦  强人呢

一路向北

你就把你的助手的title换成某manager不就行了？今儿下午面试，明儿就开始上班了

chychychy

原帖由 一路向北 于 2010-6-30 11:31 发表
你就把你的助手的title换成某manager不就行了？今儿下午面试，明儿就开始上班了

GOOD IDEA.

righttang

每次我说我work load太大的时候，经理就说要给我招个助手，然后就没有下文了。。。。

然后一个经理辞职了，明天就来了个。。。

kiddyzheng

你自己在足迹上找人吧！

chermside

楼主，你们的testing manager怎么个“被Fire掉了”？  Oracle澳洲裁员了吗？

bxnswj

lz你不也是个经理吗

righttang

原帖由 bxnswj 于 2010-6-30 13:47 发表
lz你不也是个经理吗

我不是经理，我只是一个干活的人。。。。

righttang

原帖由 chermside 于 2010-6-30 13:45 发表
楼主，你们的testing manager怎么个“被Fire掉了”？  Oracle澳洲裁员了吗？

我早就不在 Oracle呆了

Fire的原因，我具体也不清楚，中午还和他说过一点事情，下午General Manager邮件就来了。然后同事说，HR送着这位先生出大楼了。

uowzd01

its always easy to do the TALKING

月亮

原帖由 righttang 于 2010-6-30 11:39 发表
每次我说我work load太大的时候，经理就说要给我招个助手，然后就没有下文了。。。。

然后一个经理辞职了，明天就来了个。。。

这是经理们惯用的伎俩

Cathyyun

OZ is a place where ppl who can TALK get better jobs and higher pay... ppl who actually do the work get sh*t pay

PotatoChips

原帖由 Cathyyun 于 2010-6-30 14:20 发表
OZ is a place where ppl who can TALK get better jobs and higher pay... ppl who actually do the work get sh*t pay

that's china not oz

righttang

我觉得耍嘴皮子岗位才危险啊，我来公司6个月，我的经理，经理的经理，经理的经理的经理，全部都换过了，有的岗位还换了2-3次。

一不小心，就得走人……

zhongbingo

原帖由 righttang 于 2010-6-30 11:39 发表
每次我说我work load太大的时候，经理就说要给我招个助手，然后就没有下文了。。。。

然后一个经理辞职了，明天就来了个。。。

还好, 我抱怨工作量太大, 公司一口气在印度招了6个, 不知道是悲还是喜

WTFAUS

一般leaving notice都要2周以上，今天招，明天上班。难道这些经理们都赋闲在家？
怎么会那么容易就能dismiss 一个经理？ 难道都是contract或casual的？

Cathyyun

原帖由 PotatoChips 于 2010-6-30 14:23 发表

that's china not oz

not true. in china you need contacts and links, just talking won't get you anywhere

XIAOGUAIGUAI

公司架构调整，LAYOFF了3个经理，转眼一个礼拜，来了4个新的经理上任。

righttang

原帖由 WTFAUS 于 2010-6-30 14:30 发表
一般leaving notice都要2周以上，今天招，明天上班。难道这些经理们都赋闲在家？
怎么会那么容易就能dismiss 一个经理？ 难道都是contract或casual的？

我是觉得，有很多“游手好闲”的经理都赋闲在家，随时都可以上岗。所以今天招，明天就可以来。。。。特别有效率。

至于老板想开出谁，不管是p还是c，都可以直接开除吧。。。只要给足notice period的钱就行了

C现金

原帖由 月亮 于 2010-6-30 14:14 发表


这是经理们惯用的伎俩

呵呵，对

无产阶级

原帖由 XIAOGUAIGUAI 于 2010-6-30 14:42 发表
公司架构调整，LAYOFF了3个经理，转眼一个礼拜，来了4个新的经理上任。

这就是典型的人事斗争。用架构调整作借口

cloud

原帖由 XIAOGUAIGUAI 于 2010-6-30 14:42 发表
公司架构调整，LAYOFF了3个经理，转眼一个礼拜，来了4个新的经理上任。

估计LZ公司招聘到的就是其他公司layoff的

WTFAUS

原帖由 righttang 于 2010-6-30 15:21 发表


我是觉得，有很多“游手好闲”的经理都赋闲在家，随时都可以上岗。所以今天招，明天就可以来。。。。特别有效率。

至于老板想开出谁，不管是p还是c，都可以直接开除吧。。。只要给足notice period的钱就行了

那么简单就能开除人？
不是说要给至少三张整改通知，给予改正机会。除非是裁员

无产阶级

原帖由 WTFAUS 于 2010-6-30 16:41 发表

那么简单就能开除人？
不是说要给至少三张整改通知，给予改正机会。除非是裁员

所以叫调整结构啊。不需要这些rubbish的。

uowzd01

说实话经理做事的不多，叫CO ORDINATE 更合适，成天就是分配任务，你做这个，他做那个

yunshan0568

原帖由 uowzd01 于 2010-6-30 19:33 发表
说实话经理做事的不多，叫CO ORDINATE 更合适，成天就是分配任务，你做这个，他做那个

不过他要想，什么东西要做，怎么做最好，有啥RISK．．．．．

righttang

经理有他的责任啊，下面的人说，这个我做不了，来不及，不是我的责任。。。。

经理怎么办？那些鬼子推卸责任可快了。。。能压住也是本事

Cathyyun

所以在这里要想混出头，people skills 是最重要的，这其中语言的重要性就更不用说了。死干实干型的永远只能做螺丝钉，进不了管理层。

righttang

我是真的很想知道，那些中层的管理层，比如说Team Leader，PM， 工资到底有多少。。。。