为什么面试总失败在举例说明上呢？

tanshen

为什么面试总失败在举例说明上呢？

参与1个公司直接面试，问道用具体的例子来说明你适用什么技术或展现什么能力完成一个项目？请用例子说明你对SAFETY的理解？请用例子说明你如何培训TRAINEES？请用例子说明你工作中的不足，如何改进，最后取得什么效果？

这是今天面试的问题。

去年12月还废掉一个面试。

面试的时候，不能马上想起如何回答，用什么例子回答。过后想了一下，又明白如何回答，但已经来不及了。

tanshen

我在面试的时候，对于例子回答的有效性和方向缺乏足够认识，愣了一分钟，最后用了一个不能说明能力的例子去回答，头脑一时想不起来什么具体的例子。

猪猪的宝贝

这些我也不知道该如何回答，期待高人~

forevermary

多写APPLICATION多读GOV SELECTION 的问题
当你做了什么很重大的事情的时候记得记下来。写个日记。以后面试之前看看之前好的坏的经历

总之这种EXAMPLE的问题和小学生作文一样。就是今天我干了什么事情。事情是这样的。我学到了什么。
你小学里有写过我的第一次XXX么。其实也就和那个差不多了。
不就是老外说的STAR么。
想不出来。当场编一个都能编。比如这个：
请用例子说明你对SAFETY的理解
我不知道SAFETY啊。可是他既然问了就应该和这个工作有关系。你先很快速的反应下人家要看的什么能力
然后就可以开始往里面填故事了啊。比如说要对自己负责对其他人负责。要遵守规则。
故事：
我从前有在一家公司做CONSTRUCTION。我的TEAM里有个人他不太重视FOLLOW PROCESS。
然后有次发生了个什么什么事情。我们整个TEAM差点得到了什么什么的RESULT。（别说的太差啊。否则。。）我觉得从中我学到XXXXX。这个很重要。因为XXXXX

我是这样学的。。。自从这样训练自己以后。。。所有的EXAMPLE QUESTION都基本不用愁。。。除非太过于雷人的问题。比如以下：
你谈谈一个你既FAIL又没FAIL的EXAMPLE。。。我听到这个问题直接想说：从前有次考试。我没复习好。我想CHEATING。因为老师管的很严。后来还是没CHEATING。虽然我考的很差。但是我觉得我的INTEGRETY还是很好的。。。。
小学生作文吧。汗

floraz

原帖由 tanshen 于 2010-4-28 21:07 发表
为什么面试总失败在举例说明上呢？

参与1个公司直接面试，问道用具体的例子来说明你适用什么技术或展现什么能力完成一个项目？请用例子说明你对SAFETY的理解？请用例子说明你如何培训TRAINEES？请用例子说明你工作 ...

这些behavioral的问题其实大同小异，可以在网上找到，面试前准备一下，临场应变就好了~
不过最好结合自己的实际情况，如果背答案很容易被看出来的
加油

dolinloop

事先要多准备一下，想想自己在以往的工作中各方面的强项在哪里，准备好了，面试的时候稍微变一下就能用了。还有每一次面试的问题，记下来，回来想想怎么样能够回答得更好

tanshen

原帖由 forevermary 于 2010-4-28 21:57 发表
多写APPLICATION多读GOV SELECTION 的问题
当你做了什么很重大的事情的时候记得记下来。写个日记。以后面试之前看看之前好的坏的经历

总之这种EXAMPLE的问题和小学生作文一样。就是今天我干了什么事情。事情是这 ...

谢谢指导。

我一直拿不准这样的例子。

所以面试的时候出线停顿，在想或在构思例子，而且总缺乏结果。

sera_aus

这里确实很多都需要举例说明，一开始我也说不出或者不能马上反应出合适的例子。不过经历了几次面试，就感觉好多了。
首先总结自己的工作成果，要最终概括成反应出你具备什么样的能力。一般我被问到的问题就似乎PROBLEMING SOLVING,COMMUNICATION 什么的，根据自己的工作性质尽可能的多总结。其次在面试的过程中，被问到的问题尽可能往自己准备的资料上靠。这样回答起来比较流畅。

tanshen

有时候感觉面试就是考智商水平， 我的思维不够开阔，当然也许是工作中也不总是碰到任何解决问题的案例。

说故事也要联系招聘要求啊。

比如问我如何培训手下15个工作人员，这例子如何说？

我说我教GRADUATE ENGINEER适用绘图软件，审核他的画图，再具体是电机保护回路断路器选择过小，有的REFERENCE NUMBER前后不一致。

但感觉这样的例子还不具备深度（这是面试的技术官员所希望知道的）。

tanshen

请大侠再给点指点。

下周2和周5还有2个跨州面试，之前浪费一个本地的面试和一个悉尼的面试。

肥而不腻

楼主这个ID好熟悉啊，莫非是卡哥？

tanshen

着急啊。

请过来人谈谈面试例子的问题。

是经验不足，还是思维不开阔？

jojoeyes

跨洲面试，有报销机票和食宿吗？

hardlife

申请的是什么TITLE? 说出来别人才能出主意.

tanshen

申请的是ELECTRICAL DESIGN ENGINEER或者electrical engineer（电力工程师），变电站和线路设计。

跨州面试，比如悉尼的那个公司牛气的不得了，要求我自理所有费用，如果我不能按期去，将安排另外的候选人。但我去面试的时候，居然每一个小时都有一个面试的人，至少我看到一个印度人，一个本地人。面试因为回答问题不好，废掉。看来就业市场也是人满为患！

跨州面试有的只提供机票，其它的要自己想办法，连当地的交通都不提供，更不要说吃饭和住宿了，而且都是订JETSTAR或virgin blue，当天去，当天回，看来公司也为节约成本啊。

[ 本帖最后由 tanshen 于 2010-4-30 09:34 编辑 ]

tanshen

面试2家，都是要自己出钱，而且都没成功。

另外2家，安排了飞机，其它自理。

righttang

其实把问题转换过来想一想，你就容易回答了、

适用什么技术或展现什么能力完成一个项目？ 先想，你完成过什么项目；然后再想，这个项目里体现出你什么能力

请用例子说明你对SAFETY的理解？先想，你在项目里做过什么safety的措施，然后讲他为什么重要

请用例子说明你如何培训TRAINEES？先想，你带过什么Trainee，培训过其他人么？碰到什么困难，或者你有什么培训成功的地方

请用例子说明你工作中的不足，如何改进，最后取得什么效果？先想，你想要在什么地方提高自己的能力，然后讲一下你的计划和预期成效

[ 本帖最后由 righttang 于 2010-4-30 09:42 编辑 ]

tanshen

下周二的面试。

有ASSET RISK MANAGEMENT的要求，这个我也缺乏，一直扮演TEAM MEMBER的角色，就是一直是一个工程师，不曾当过领导，也不曾领导过别人。

招聘的也是ELECTRICAL ENGINEER.

sera_aus

原帖由 righttang 于 2010-4-30 09:35 发表
其实把问题转换过来想一想，你就容易回答了、

适用什么技术或展现什么能力完成一个项目？ 先想，你完成过什么项目；然后再想，这个项目里体现出你什么能力

请用例子说明你对SAFETY的理解？先想，你在项目里做过 ...

总结的挺好。我被问到过工作中最困难的工作是什么，怎么改善，达到什么结果。
我说了一个例子，以前工作环境是MULTI-CULTURE（在中国-财务部门），很多外国派遣MANAGER对中国的财务政策和税法不熟悉，开展一些促销活动时没有意识到会有财务税务上的问题，很多时候是比较严重的后果反应到财务上，给我们的工作带来很多问题。我和公司内部的SENIOR TAX ACCOUNTANT一起规范公司财务税务相关的流程，请咨询公司提供规范性的条款。然后协助开展税务培训，最终行成制度，每年更新税务手册，定期开展培训。着重说明这个工作的难度和重要性，特别是COMMUNICATION方面的。

一般大的公司都注重流程管理，工作的开展也往往是发现问题、提出改善目标、具体进行一系列流程或其他相关的改善，最终达成什么结果，后续的总结等步骤。可以按照这个步骤总结几个例子，分别说明你的优势：比如流程管理和改善，比如善于沟通等等。
其实很多例子都是体现你的综合能力，即使问题不是100%你准备的，往上靠就可以了。

tanshen

谢谢楼上几位的建议和回答。

ASSET MANAGEMENT和领导小团队，MENTORING大家如何考虑的啊？

sera_aus

原帖由 tanshen 于 2010-4-30 10:29 发表
谢谢楼上几位的建议和回答。

ASSET MANAGEMENT和领导小团队，MENTORING大家如何考虑的啊？

我曾经面试过一个TEAM LEADER的职位，没有成功。因为没有这边管理的经验，4个TEAM MEMBER都是本地人，还在公司干了很多年，不要说雇主觉得我经验不够，我自己都觉得底气不足。我总结的就是在PROBLEM SOLVING 和流程管理上经历，估计人家觉得远远不够，可以很自信的去谈，其他的就看运气了。祝LZ好运吧！

tanshen

原帖由 righttang 于 2010-4-30 09:35 发表
其实把问题转换过来想一想，你就容易回答了、

适用什么技术或展现什么能力完成一个项目？ 先想，你完成过什么项目；然后再想，这个项目里体现出你什么能力

请用例子说明你对SAFETY的理解？先想，你在项目里做过 ...

如果没有培训过其它人，如何回答呢？

dolinloop

我给graduate做过group assessment，group assessment看得是既要顾及体现自己的能力，但是又要能够顾及team work。既要自信的阐述自己的意见，又要能够听取别人的建议 -- 总之要自信，但是又不能太嚣张 -- 要做好这个平衡

tanshen

比如，下周面试有要求

experience of training, coaching and mentoring, managing a samll team?

请问如何准备这样的问题。

dolinloop

看到一篇不错的准备面试的文章，说的挺有道理。希望对你有用。原文很长很具体，这里只摘了一小段，具体文章连接如下
http://www.ceconlinebbs.com/FORUM_POST_900001_900004_930326_0.HTM
以下功课在任何面试前都需要准备，以帮助你应对上述绝大多数问题。

    * 准备十分简洁的自我描述：以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或（最坏的话）中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。
    * 研究公司：通过访问他们的网页了解他们究竟做些什么。最好阅读公司近些年的年度报告和它在维基上的描述（如果它足够大），或者用Google搜索公司名字和地点（如果是小公司）。如果它处于起步阶段，找尽可能多的资料，如果相关资料实在太少，就别再多花精力了。
    * 研究职位：认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。
    * 了解自己适合这一职位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。
    * 不断努力提升工作技能：参与能使你提高相关领域关键技能的活动。任职人际关系领域吗？加入一个主持人协会；任职行政助理吗？加入为某个机构服务的志愿工作，以不同方式锻炼你的能力（同样适用于从事贸易者）；任职程序员吗？那就为一项开源项目作点贡献。
    * 在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。
    * 千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。
    * 诚实：首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。