急-明天二面，需要各位大侠帮忙

jazzjazz

今天上班的时候，接到电话面试（雇主直接面试），聊了下大体情况，回答了些BEHAVIOUR QUESTIONS后, 就发信来通知明天和FINANCIAL MANGER等面试，申请的是AP职位，一般进入第二轮后，会问些什么问题呢？他们需要对EXCEL比较精通的，我的EXCEL一般的还行，再深点就不太懂了，一般会问些什么问题呢？打算晚上赶紧补补课

还有个更棘手的问题，我现在在做CONTRACT，还要一个多月才结束，如果面试的公司给了OFFER，我该如何和中介说呢？是不是CONTRACT的JOB只要给一周NOTICE 就行了？这样半途罢工，会不会在中介那里留下不良记录，如果以后再找他们帮忙找工就会很难了呀？

谢谢谢谢

astina

contract工作一般2周，你看下当初签的合同。只要按规矩办事，处理好交接，不会上黑名单的

jazzjazz

针对这个CONTRACT的合同上没写NOTICE的东西呢，不知道是不是在一开始RESITER 中介的时候签的东西上有，当时他们和我说例行公事，没啥东西，赶快签下，于是我看都没看就签了呢，也没给我个备份，这下傻眼了。。。。

如果该两周NOTICE，只给了一周，会有什么后果啊？

astina

没有什么结果阿，不管多少notice，都好好和中介协商就是了。

jazzjazz

恩，谢谢AS。

对于二面的东东，可以指点下么？该从哪个方向着手准备呢？感觉电面的时候，ACCOUNTS上的问题都问的差不多了，是不是二面主要看PERSONALITY之类的啊？

astina

您这不是一面吗？

既然技术上问过了，behavioural也问过了，可能就是看你这人顺眼不顺眼了。睡的好一些，精神饱满，不卑不亢，衣着得体，礼貌应答，别的就祝好运了

carrie.l

电面了多少分钟？

jazzjazz

恩，谢谢谢谢

今晚早点秋眠了。哈哈

jazzjazz

15分钟左右把

carrie.l

很难讲会问什么问题。。
说说我很郁闷的一次面试经历。
那家公司的招聘搞得很。。。先是发个邮件给我，说我将收到电话面试，时间让我登陆他们网站自己选。然后电面的那天准时打来电话。问了很多问题，技术+behavior的，并且我听到键盘不停在响，估计是在记录我的答案。过了几天，来邮件说我可以参加face-to-face面了，又让我选了时间。去了后，先是做了1个多小时的上机测试，从性格测试，打字速度，数学，逻辑，到阅读 做完后，连喘气机会都没，直接见finance manager和director。又问了我一堆技术+behavior的问题。。。
我的经验就是，啥问题都可能问。每个公司的面试模式不一样，有些是按照正常面试流程走，有些不走寻常路

carrie.l

如果是见finance manager的话，估计技术问题是逃不掉的。。。

SkyscraperGod

原帖由 jazzjazz 于 2010-3-18 20:04 发表
今天上班的时候，接到电话面试（雇主直接面试），聊了下大体情况，回答了些BEHAVIOUR QUESTIONS后, 就发信来通知明天和FINANCIAL MANGER等面试，申请的是AP职位，一般进入第二轮后，会问些什么问题呢？他们需要对EXC ...

悉尼职业中介比职位还多，你怕什么。。。

jazzjazz

原帖由 carrie.l 于 2010-3-18 21:19 发表
很难讲会问什么问题。。
说说我很郁闷的一次面试经历。
那家公司的招聘搞得很。。。先是发个邮件给我，说我将收到电话面试，时间让我登陆他们网站自己选。然后电面的那天准时打来电话。问了很多问题，技术+behavio ...

那么复杂。。。。。。。。

还是方方面面都准备下吧。

[ 本帖最后由 jazzjazz 于 2010-3-19 04:58 编辑 ]

1000

原帖由 jazzjazz 于 2010-3-18 20:04 发表
今天上班的时候，接到电话面试（雇主直接面试），聊了下大体情况，回答了些BEHAVIOUR QUESTIONS后, 就发信来通知明天和FINANCIAL MANGER等面试，申请的是AP职位，一般进入第二轮后，会问些什么问题呢？他们需要对EXC ...

就跟新公司说4 weeks notice.如果人家想要你,会等的.
不行再谈.

linglinghuai

如果是manager，我觉得会很关注技术问题
平时遇到问题怎么解决
你以前的工作经验
你用什么软件和平台
再加上那些经典问题，什么2－5年之内你的计划啥的
至少那个project manager是这么面我的
第二天和director面就没问那么多技术问题，而且侧重整体素质啥的

jazzjazz

来update下今天面试的情况

面试我的是个印度男，入职7个月，在probation阶段表现出色，get promoted了，可能经常加班吧，还有个华裔的女孩子，像第二代，入职两年，整个过程中就听她滔滔不绝的讲。不是让人感觉比较轻松愉快的面试过程。

一上来先填个medical declaration表格，其中有个问题是： 你是否take medicine when the positon requires overtime work. 汗。。。。。。

问了很多behaviour questions，要求举很多例子，比如遇到难搞的customer,how to handle it? 如果不同senior 的人同时给你tasks还有supplier在催债,， 怎么manage? (我的回答是问下上级他们给的task啥时候需要完成，figure out 哪个是priority，先做那个，然后make sure  supplier的 payment made on the day，而且钱到帐要第二天才能看到，所以只要保证payment这天done就行了。。。这道题fail了，他们后来说customer是第一，内部的事情可以之后再做，但一定要保证要有好的customer service。 再汗一个。。。。。

整个面试过程中，多次强调加班问题，说他们有时stay back，加班到11点也是有过的事，公司不要求你加班，但得保证工作完成，而且完全取决于你怎么manage这个工作。。。。。这也许是他们medical form上有那个加班问题的原因吧。

后来做了点EXCEL的test。。。

最后他们说还有个position可能也比较适合我，等着他们再联系。大功告成，继续找工。。

[ 本帖最后由 jazzjazz 于 2010-3-19 14:12 编辑 ]

jojoeyes

11点？还要take medicine，呵呵，做什么的公司啊

jazzjazz

做啥property management，然后提供一站式服务的公司。申请的是AP职位，这个职位invoice再多，也不至于要加班到11点吧，然后举例的时候，他们问如果要求你一天process 500  invoices，怎么安排。。。。。既然可以举出这个例子，说明他们应该有类似的经历，之前在其他公司做，即使招聘广告上说每天high volume，也只不过才150左右, 也许我孤陋寡闻吧， 呵呵

vikkimarlene

加班到11点:si84 :si84

astina

还有其他选择么？这个工作有点吓人

jazzjazz

恩，下周还有和中介的面试。打算放弃这个JOB了。面试完我就开始头疼了，更别想象之后真的去工作了会怎样

jojoeyes

500 invoices真的吓人啊

就算每天工作8个小时，每个小时就要处理60多个，每分钟一个还多

jazzjazz

原帖由 jojoeyes 于 2010-3-19 15:00 发表
500 invoices真的吓人啊

就算每天工作8个小时，每个小时就要处理60多个，每分钟一个还多

他们需要的是superman，哈哈

澳贼

jazzjazz

不是啦，一个小公司，要求老多啊

jazzjazz

向大家请教个问题

如果和不同中介面试,发现是同一家公司在招人,该怎么处理呢?一般中介愿意进行到下一步的时候,告诉你哪个公司后,还会附带一句KEEP IT CONFIDENTIAL。如果在和其他中介面试的时候，发现是同一家，要不要告诉当时面试的中介这个巧合么？

谢谢

荷包蛋

原帖由 jazzjazz 于 2010-3-19 16:54 发表
向大家请教个问题

如果和不同中介面试,发现是同一家公司在招人,该怎么处理呢?一般中介愿意进行到下一步的时候,告诉你哪个公司后,还会附带一句KEEP IT CONFIDENTIAL。如果在和其他中介面试的时候，发现是同一家，要 ...

帮

song

有的时候他们就是那么一说， 不见得真要你加班。我面试的时候， 他们也说要加班， 甚至有可能把我派到别的地方去。我一律回答：没问题！现在都四年了， 就加了一次班还双倍工资了， 更别提外派的事了。

sugarkitty

请问一下各位高人，如果直接见finance manager或者account Dept的头儿，一般都会 问什么样的技术问题啊？

荷包蛋

个人觉得就是在一面技术和BEHAVIOUR QUESTION问题上更细化，最好多举些实例。 请更有经验的TX们来指正