攒了快７天的sick leave了。。。大家说咋半～

haiting

攒了快７天的sick leave了。。。大家说咋半～

从去年差不多下半年就没有sick过。。。本来想和老板商量一下看能不能让我把它当年假使用。。。。。

除了生病。。有高人告诉我怎么用掉这东西么。

zn7726

你们公司有么有sick leave的管理办法呀?

我们小公司, sick leave不歇就没了

runxi328

原帖由 haiting 于 2010-3-15 13:34 发表
攒了快７天的sick leave了。。。大家说咋半～

从去年差不多下半年就没有sick过。。。本来想和老板商量一下看能不能让我把它当年假使用。。。。。

除了生病。。有高人告诉我怎么用掉这东西么。

一般来说不能当annual leave用，我们公司可以当carer leave用（家人生病需要照顾那种）

我也是有很多没有用，过了当年就废掉了。

vikkimarlene

装病啊，要不然过了6月就没了阿，这又不像annual leave可以带着的，sick不可以的阿
想办法用用吧，单位不忙的时候就call sick吧

haiting

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 13:37 发表


一般来说不能当annual leave用，我们公司可以当carer leave用（家人生病需要照顾那种）

我也是有很多没有用，过了当年就废掉了。

我没病也没打算装病。。。所以这些就是白浪费掉。。上次我老板搞笑。。。。。我下午有事情没上班。然后他算我sick。。。我晕过去了。。

yunshan0568

用用吧。。。。

去年一个同事，一个月内请了三次病假，后来问他，他说，攒的太多了，不用就没了。。。。。。于是就想办法用掉

WICLO_C

原帖由 vikkimarlene 于 2010-3-15 13:40 发表
装病啊，要不然过了6月就没了阿，这又不像annual leave可以带着的，sick不可以的阿
想办法用用吧，单位不忙的时候就call sick吧

SICK LEAVE 也可以累积的，只是你要是离开公司的话，unused sick leave就没了！而 unused annual leave 可以拿钱！

我们不用装病啊，我都是直接说我去干嘛了，请一天SICK leave 吧。

[ 本帖最后由 WICLO_C 于 2010-3-15 13:58 编辑 ]

runxi328

我原来有个公司service10年以上，可以拿到3个月的sick leave

zn7726

不算你sick, 算你旷工? 哈哈

call sick吧, 在家上上seek, 帮LD做做家务, 出去service车子....

haiting

原帖由 zn7726 于 2010-3-15 13:44 发表
不算你sick, 算你旷工? 哈哈

call sick吧, 在家上上seek, 帮LD做做家务, 出去service车子....

我请假出去的。。结果老板算的sick leave。。。。

zn7726

你请的啥假? 事假? 你们公司有事假吗? 没有? 算你病假很帮忙了, 呵呵

1000

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 13:44 发表
我原来有个公司service10年以上，可以拿到3个月的sick leave

那应该是long service leave吧.

haiting

原帖由 zn7726 于 2010-3-15 13:47 发表
你请的啥假? 事假? 你们公司有事假吗? 没有? 算你病假很帮忙了, 呵呵

我请的当然是事假了。结果老板算了病假。。。

东门吹风

首先要澄清一下：sick leave or carer leave 是作为permanet员工福利的一部分，随时可休跟有没有病没关系。
有的公司可能不让累积，有的公司可能要求3天以上需要medical certificate

haiting

原帖由 东门吹风 于 2010-3-15 13:51 发表
首先要澄清一下：sick leave or carer leave 是作为permanet员工福利的一部分，随时可休跟有没有病没关系。
有的公司可能不让累积，有的公司可能要求3天以上需要medical certificate

谢谢分享


难道我除了请假没有别的方法了么。。。

sick leave可以累计多久？

hunter38

now sick leave is called "personal leave". just find an excuse to use it

astina

原帖由 东门吹风 于 2010-3-15 13:51 发表
首先要澄清一下：sick leave or carer leave 是作为permanet员工福利的一部分，随时可休跟有没有病没关系。

没病也能休？就说我今天不想上班了？

WICLO_C

原帖由 东门吹风 于 2010-3-15 13:51 发表
首先要澄清一下：sick leave or carer leave 是作为permanet员工福利的一部分，随时可休跟有没有病没关系。
有的公司可能不让累积，有的公司可能要求3天以上需要medical certificate

... 这个。。这个。。不对吧。。。

ECM

呵呵， 我有将近30多天的SICK LEAVE ( 我们公司是可以累积的）。 很少TAKE SICK LEAVE. 如果没有SICK 却TAKE SICK LEAVE, 心里还是很GUILTY 的。

haiting

原帖由 astina 于 2010-3-15 13:57 发表

没病也能休？就说我今天不想上班了？

你就说我那个了。。就行了。。。

东门吹风

it is too straight forward , you can send email&sms to boss or group saying " I feel unwell today , will be back to office the day after tomorrow "

runxi328

原帖由 haiting 于 2010-3-15 14:01 发表

你就说我那个了。。就行了。。。

can u explain? 就是好奇

think of this question is from your boss

astina

原帖由 东门吹风 于 2010-3-15 14:03 发表
it is too straight forward , you can send email&sms to boss or group saying " I feel unwell today , will be back to office the day after tomorrow "

对阿，那不是还是要生病才能请吗？哪怕是个装病？

薰依草

我们公司，请fac假是从sick leave里扣，所以我一般都请fac，用来照顾小孩

rdcwayx

楼主是女生吗？ 如果是的话，理由就简单很多，每月请1～2次，很快就用完了。

haiting

原帖由 runxi328 于 2010-3-15 14:04 发表


can u explain? 就是好奇

think of this question is from your boss

这都不懂。。就内个～

东门吹风

查你公司的政策，有的公司可以永远累积，有的不休来年就作废

haiting

原帖由 rdcwayx 于 2010-3-15 14:05 发表
楼主是女生吗？ 如果是的话，理由就简单很多，每月请1～2次，很快就用完了。

经检验。。。楼主是男银。。。所以用不完

东门吹风

对“unwell”有不同的解释，有的人一上班就觉得不舒服，在海边躺躺就没事。尤其那些整天看电脑的人

edifact

如果不能积累是以Financial Year为界作废还是按工作年作废？比如1月开始上班，是每年1月开始作废，还是7月？