如何对付冷血的老板

网中人

女儿六个月时回去上班,感觉老板和同事都很排斥. 看来报纸所说的产后妈妈回去工作受岐视是真的. 老板和同事都好象不再信任你的工作能力.慢慢的我就没有工作的动力了. 女儿去年上CHILDCARE, 我在澳州又没亲人,朋友帮忙接送,只好跟老公两人SHARE. 有时女儿一病,CHILDCARE就打电话来,马上要去接,还要在家呆24小时,老板就很不高兴. 由于CHILDCARE开得比较晚-7:15AM, 又收得比较早-5:45PM, 我就申请2天早下班,2天晚下班, 反正每个星期做够40小时就行了. 但老板说我要定一个TIMETABLE, 每天几点上班,几点下班. 但我实在很难定死时间,因为老公有时也要加班什么的. 我看我公司其他部门都很FLEXIBLE, 我老板不是在叼难我吗. 就是逼我辞职.

sunnysr1115

感觉这里local的老板都很nice阿，LZ的老板确实很冷血。你可以把你家的实际情况跟老板说一下，希望得到他的体谅。
我老板经常问我：how is your baby？, 有此我儿子发烧，我说了声，就走人了。也没有算我sick or annual leave.

MrsLiang

我经理是个35岁都没生孩子的阿三女人，一知道我怀孕就拼命给我增加工作，就想逼我辞职，唉~~

garysu

只是因为你上班时间不能确定，还是有别的深层原因？比如职位竞争？

如果是前者，你该干啥干啥，他不能把你怎么样的。但还是找一个更好的team或者公司吧，这样的领导，跟着没有多少发展空间。

刺青小紫

原帖由 MrsLiang 于 2010-3-9 14:09 发表
我经理是个35岁都没生孩子的阿三女人，一知道我怀孕就拼命给我增加工作，就想逼我辞职，唉~~

MrsLiang怀孕了吗?
我都不知道~
恭喜恭喜呀~
她想逼你辞职~
你就啥都不做~
逼她炒你~还有钱钱拿~
要不然你被逼崩溃~
要不染就让她崩溃~

leoqy

跳槽

runxi328

有家要照顾的女人不够productive,这是事实。

取决于怎么看了，很有野心的boss可能真的想kick u out, 这可以理解，business is business,不是福利院.

如果你的interest跟公司/老板的有冲突的话，要莫你妥协，要莫你离开。

there's no other way around.

good luck!!

MrsLiang

原帖由 刺青小紫 于 2010-3-9 14:14 发表

MrsLiang怀孕了吗?
我都不知道~
恭喜恭喜呀~
她想逼你辞职~
你就啥都不做~
逼她炒你~还有钱钱拿~
要不然你被逼崩溃~
要不染就让她崩溃~

我会让她崩溃的...(paopaobing(88))

旋木

原帖由 MrsLiang 于 2010-3-9 14:09 发表
我经理是个35岁都没生孩子的阿三女人，一知道我怀孕就拼命给我增加工作，就想逼我辞职，唉~~

这经理够心理变态的， 支持mm斗争到底
恭喜！

garysu

原帖由 runxi328 于 2010-3-9 14:21 发表
有家要照顾的女人不够productive,这是事实。

取决于怎么看了，很有野心的boss可能真的想kick u out, 这可以理解，business is business,不是福利院.

如果你的interest跟公司/老板的有冲突的话，要莫你妥协，要 ...

不能同意。有的职位确实需要100%投入，比如重要的sales职位，有的职位即便少干一两小时也能manageable。每个员工都会有工作生活平衡的问题，不会永远都处在100%生产力的状态，如果一个team leader连这些都应付不了，那一是能力问题二是RP问题。这就是成本的一部分，受不了可以不开公司或者不请雇员。

可乐妈

我也觉得鬼佬对有孩子的working mum很照顾啊，这样的老板很讨厌，安慰LZ。

runxi328

原帖由 garysu 于 2010-3-9 14:32 发表

不能同意。有的职位确实需要100%投入，比如重要的sales职位，有的职位即便少干一两小时也能manageable。每个员工都会有工作生活平衡的问题，不会永远都处在100%生产力的状态，如果一个team leader连这些都应付不了 ...

看了好几遍，也不知道你不同意我什么， 我反正很同意你的。:)

网中人

我老板是变态的, 他想每个人都象他天天加班. 我承认有了孩子就很难事业,家庭都顾好. 他应该给予体量. 去年圣诞节CHILDCARE关门2个礼拜,我要加班,老公就在家带女儿.过了新年, 老公要上班, 我只好在家带女儿3天. 回去工作, 跟我老板SAY HELLO,他都不理我.

旋木

那不用理他， 反正你是工作拿薪水，又不是他白给你的。做好自己份内的事就行了，谁理他高不高兴

lexton

个人的亲身体会是女上司比男上司变态。女人的记忆力太好了，n久前的一个错误她可以一直记在心里然后不时还拿出来说一下。很不幸运我就碰到这么一个变态的女上司，也因此递了辞职信。感觉再做下去，我的自信和自尊都会不见了的。太压抑。

如果再找工作，我一定不要找女上司，怕怕。

garysu

原帖由 runxi328 于 2010-3-9 14:39 发表


看了好几遍，也不知道你不同意我什么， 我反正很同意你的。:)

哦，没说清楚，不同意＂business is business,不是福利院.＂

任何business都是有cost的，员工的工作生活平衡是cost的一部分，作为领导要有能力manage这些cost而不是指望这些cost不要产生。

MrsLiang

原帖由 网中人 于 2010-3-9 15:26 发表
我老板是变态的, 他想每个人都象他天天加班. 我承认有了孩子就很难事业,家庭都顾好. 他应该给予体量. 去年圣诞节CHILDCARE关门2个礼拜,我要加班,老公就在家带女儿.过了新年, 老公要上班, 我只好在家带女儿3天. 回去工 ...

哈哈，自从我经理要求我病假一天就得多工作一天补上以后，我就没理过她了

神经病啊，我有使用病假的权利，凭什么要我额外工作一天补上？我病着好玩儿呢？(paopaobing(83))

网中人

我老板是男的, 也不是一样变态. 不知是否对华人有歧视, 我部门每个华人员工都跟他相处不好, 最后都走了. 我每天上班对着他的臭脸,真的很压抑. 想换工作,但又不知新的工作会如何.毕竟我现不能加班, 还要早走接女儿. 我现向HR提出要FLEXIBLE WORKING HOURS, 看结果如何. 我已做好辞职的准备

vivinmel

公司也就是出钱买我们每天7.5个小时。让老板开心可不在工作范围内。
如果楼主是事业型的女生，那可能是有些烦。要费些时间找平衡。
但如果不是，那就摆明了不求升职，加薪。份内的事情交得了差就是了。
为工作烦，最不值得了

runxi328

原帖由 garysu 于 2010-3-9 16:30 发表

哦，没说清楚，不同意＂business is business,不是福利院.＂

任何business都是有cost的，员工的工作生活平衡是cost的一部分，作为领导要有能力manage这些cost而不是指望这些cost不要产生。

well, employer has its best practice which he/she reckon is the best to run the business. right or wrong, we don't judge.

if u are boss, i'm pretty sure u r good one

garysu

原帖由 runxi328 于 2010-3-9 16:48 发表


well, employer has its best practice which he/she reckon is the best to run the business. right or wrong, we don't judge.

if u are boss, i'm pretty sure u r good one

我可能会一开始就只请男的加上孩子已经大了的女士

只是想说楼上提到的那些脸黑下来的领导比较没指望

runxi328

原帖由 garysu 于 2010-3-9 16:53 发表

我可能会一开始就只请男的加上孩子已经大了的女士

只是想说楼上提到的那些脸黑下来的领导比较没指望

agreed

澳贼

你说你要是经理，是不是也觉得不爽？？

寒.

是不是经理不能生孩子，她妒忌你

重新填写

安慰一下

billtheman

我觉得最好的办法就是请个Nanny，或请信任的朋友接送照顾一下。

workplace最好不要弄的太特殊，好像你比老板还要大。
和上级谈谈，很勉强的话就不要申请改时间了。

sunlight

该厉害的时候还要厉害点. 鬼老就知道欺负老实人. 如果欺负的过分,心里不爽,第二天就请假,照样发工资.

请假越多,老板怕你跳槽, 工资反而涨的越高...... 该出手时就出手,但是要做
的有水准,不要过分就行.

秋秋

我也支持这个，

我最近也是因为我女儿没办法那么早起床上幼儿园，真的不想老催她起床，她难受，我也难受。所以我就主动提出降薪，推后1个小时半上班。反正工资也降了，我只要9：30之前到公司，老板想说我没门。更何况该做的工作一个都没拉下。在我提出这个之前，我就想如果不批，我就换公司去。

不要为老板的心情而影响自己。真的不能妥协，就骑驴找马啦。

网中人

从今年的1月1日起，如有小孩在CHILDCARE或学校在读的，父母都可以向雇主申请FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS. 但不强制雇主一定要接受。因为我老板不接受我的要求，我现就提给HR解决。如还是给拒绝，我就会投诉到FAIR WORK AUSTRALIA。我已作好辞职的打算，但走之前，应有的权利还是要坚持。

careycat

原帖由 网中人 于 2010-3-9 23:32 发表
从今年的1月1日起，如有小孩在CHILDCARE或学校在读的，父母都可以向雇主申请FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS. 但不强制雇主一定要接受。因为我老板不接受我的要求，我现就提给HR解决。如还是给拒绝，我就会投诉到FAIR ...

这个才是对付冷血老板的好办法。。。走人