firm工作经验

lithgow

请问大家都是怎么找firm的工作，特别是那种没有工资也不用交钱的firm工作，是打cold call还是直接去firm问，有没有什么别的途径，谢谢

zmial

直接去华人的FIRM里问问, 或者打电话问.

Calvin_Mai

seek.com

jongmi

最好有人介绍，除了毕业生和有firm经验的，其他的要进去似乎不容易

miss2yt

鬼佬的FIRM不太喜欢没经验，不要工资的。华人FIRM很喜欢找不要工资甚至倒给钱的。
进鬼佬FIRM很多都是介绍进去的，他们很少打广告招人，为什么大家都想进FIRM呢？

冬菇茶

最简单的, graduate program.

wangrui1210

我当初是拿着华人报纸 给上面所有的会计所发邮件问
就找到了 不给工资也不交钱的

但是做了一段时间 发现没意思 就不做了

后来 在网上 黄页上 找鬼佬的会计所 也是投简历过去问 又找到一家付工资的 （是亚洲人的 开始工资很低）由于离家比较远 最后也没去

总之 个人觉得 会计所的工作机会还是大把的 只要肯找

如果LZ一定要找FIRM的工作 我建议 还是去学个会计所的培训 “编”点儿工作经验 再找啦～
我认识的朋友里面 找到FIRM工作的 都是参加过培训的 我说的是近1～2年的事情啊

注意啊 我说的是 “找到FIRM工作的 都是参加过培训的” 我可没说 “参加过培训的 都找到FIRM工作啦”

祝找工作的TX们好运啦～～～

[ 本帖最后由 wangrui1210 于 2010-1-25 09:31 编辑 ]

兔兔

俺是自己找cpa网站上离家近的小firm发email。然后后面根据这个经验找到后面的工作。

墨尔本的月亮

怎么在CPA网站上找到firm啊?

miss2yt

原帖由 wangrui1210 于 2010-1-25 09:26 发表
我当初是拿着华人报纸 给上面所有的会计所发邮件问
就找到了 不给工资也不交钱的

但是做了一段时间 发现没意思 就不做了

后来 在网上 黄页上 找鬼佬的会计所 也是投简历过去问 又找到一家付工资的 （是亚洲人 ...

为什么有些人老喜欢弄虚作假呢？鄙视这些人。假工作经验, 就算进去了，没过实习期也被踢出来。

jeffbj2004

谁想弄虚作假？都是逼的。请问你刚毕业根本没经验，怎么满足他们的工作经验要求。楼上的真是站着说话不腰疼。不能体会那些刚毕业的大学生或者刚移民过来的找工者的苦。好多人虽然没有工作经验，但并不表明他们就做不了这份工作。有的时候就是一个机会问题。

xjyoyo

原帖由 jeffbj2004 于 2010-2-4 20:38 发表
谁想弄虚作假？都是逼的。请问你刚毕业根本没经验，怎么满足他们的工作经验要求。楼上的真是站着说话不腰疼。不能体会那些刚毕业的大学生或者刚移民过来的找工者的苦。好多人虽然没有工作经验，但并不表明他们就做不 ...

是呀，不是被逼无奈，谁喜欢弄虚作假？

miss2yt

那你的意思就是刚毕业的大学生都找不到工作呢？我身边的朋友毕业了，没经验，找到很好的工作的人多了，没找到的，可能是机遇问题，自己也该反省一下，是不是自己的问题？比如说英语水平，有没有准备好的简历，等等。 你说得对没工作经验并不说明没机会，自己还是有很大的问题的。

miss2yt

原帖由 xjyoyo 于 2010-2-4 23:58 发表

是呀，不是被逼无奈，谁喜欢弄虚作假？

无奈才弄虚作假？这是道德问题！在澳洲和中国不一样，人可以没本事，道德不能不好。弄虚作假一旦被发现，丢的是中国人的脸。

billtheman

原帖由 miss2yt 于 2010-2-5 19:22 发表


无奈才弄虚作假？这是道德问题！在澳洲和中国不一样，人可以没本事，道德不能不好。弄虚作假一旦被发现，丢的是中国人的脸。

你的道德最高尚

miss2yt

我至少不会这样做，找工作靠自己本事，自己努力。我想足迹里很多TZ都是靠自己努力的，找工作，买房子，在澳洲安家。

夜游神

原帖由 miss2yt 于 2010-2-5 19:58 发表
我至少不会这样做，找工作靠自己本事，自己努力。我想足迹里很多TZ都是靠自己努力的，找工作，买房子，在澳洲安家。

找工作的确靠实力，但是对于有实力却没有相关经验的人来说，作假是明智的选择~~~有些东西，是门槛性的条件，好比工作经验；连假都不会做，连展现自己的机会都得不到，后面还怎么发展？

对于找第一份工作的同学，我个人是全力支持你们作假的，不但要做的好，还要做的理直气壮地！！作假好比当年抗日，我们没有实力在正面战场上组织大型歼灭战或者是会战歼灭敌人，只能打非正规的游记战来解决问题。
所谓兵不厌诈，只要能帮助自己解决第一份工作问题，上的了轨道，就是最大的胜利。

英文我不觉得非常重要，尤其是做技术型的职位，专业语言你当然要掌握好，其次只要能正常的说话，阅读，书写工作相关的文件，能够大方的在会议上发表自己的看法，能够自信的和客户沟通专业问题，做现场演说就完全足够了。没有必要说的一口和他们相似的鸟语~~~

况且，作假根本是到处都有的，新加坡人，台湾人，香港人，印度阿三还有白人，他们做起假来可是一套一套的
特别是阿三，90%都是靠嘴巴说出来的，真正遇到问题就傻眼，可是他们却很吃香。找工比起华人就相对容易。

我接触过我圈子里的管理层，普遍对华人的印象，就是害羞，不善表达，内向。
所以也可能是一个对我印象深刻的原因。我经常得到的评价是，extremly aggressive & good talker.

在海外的生活，对于很多人来说，是从零开始，没有必要拘泥于所谓的道德，特别是在于给自己寻一条出路的时候，尤其是开端~~~~~

[ 本帖最后由 夜游神 于 2010-2-5 20:56 编辑 ]

xjyoyo

原帖由 miss2yt 于 2010-2-5 19:19 发表
那你的意思就是刚毕业的大学生都找不到工作呢？我身边的朋友毕业了，没经验，找到很好的工作的人多了，没找到的，可能是机遇问题，自己也该反省一下，是不是自己的问题？比如说英语水平，有没有准备好的简历，等等。 ...

谁说刚毕业的学生都找不到工作？但是不可否认会计专业的学生确实在2009年以来的经济环境下顺利找到第一份会计专业工作的是非常少的；请问连面试机会都没有，一个职位有4百份申请的情况下，你的英语水平如何展示？请问为什么最近会计培训班开得越来越多，上培训班的不光是中国学生，印度学生也是非常之多，这说明了什么？而前2，3年会计毕业的学生找到第一份工作是很容易的，因为当时的经济环境使然。别动不动拿什么道德来说事，你和你周围的人找到工作不代表当前大多数没有经验的会计毕业学生都找到了工作，至少在我周围放眼望去大把没找到工作的。如果得到了工作能力不行，不出多久就会被炒，这就是没有经验，不会实际工作技能的原因，那么在这种情况下，毕业生为何不可到会计事务所交钱学一些实际工作上的知识和技能，为做第一份工作做好准备，打好基础，同时拿到reference呢？这有什么不道德的呢？难道学生们把时间耗在徒劳的找第一份工作上，只有学校里学的理论，实际工作技能和知识毫不具备，指望着在当前经济不景气的情况下找到极少数的不要求经验的工作是真正可行的吗？这是在浪费自己的宝贵时间，磨损自己有限的信心。没有经验，你的简历如何吸引人？首先中介免谈。除非你成绩优异，申请的是graduate program,但是连local学生都知道这也是很competitive的，大多数中国学生是不容易被录取的，还有个pr的问题。总之，时机是最重要的，在好的经济环境下，比如前2年，没有经验找会计工作也是轻而易举，但是经济不景气，除非愿意等到经济再繁荣，否则只有虾有虾路，蟹有蟹道了。

兔兔

上面有各cpa firm的名字／电话／邮件。我是一个一个发去问。。。一天一个suburb。。。把周围的小小的公司都发了一遍。

smilecat

原帖由 xjyoyo 于 2010-2-6 00:15 发表

谁说刚毕业的学生都找不到工作？但是不可否认会计专业的学生确实在2009年以来的经济环境下顺利找到第一份会计专业工作的是非常少的；请问连面试机会都没有，一个职位有4百份申请的情况下，你的英语水平如何展示？请 ...

强烈的支持！！！

miss2yt

原帖由 夜游神 于 2010-2-5 20:54 发表


找工作的确靠实力，但是对于有实力却没有相关经验的人来说，作假是明智的选择~~~有些东西，是门槛性的条件，好比工作经验；连假都不会做，连展现自己的机会都得不到，后面还怎么发展？

对于找第一份工作的同学 ...

什么叫有实力？ 英语比别人好？成绩比别人好？简历准备得比别人好？对于大家来说刚毕业没工作经验，如果英语基础比较好，成绩比较好，申请graduate program，机会还是有的。graduate program本来就不要求有工作经验。(但成绩一定要好）当然就是有你们这种投机，搞假工作经验的人存在，那些搞培训的中国人事务所才有生意做。毕竟大部分找到工作的同学靠的还是实力，耐力，坚持，努力，不是吗？当然不排除，也有个别投机的人，凭假工作经验找的工作的人，毕竟是少数，这些人的路能走多远？只有时间能证明。

[ 本帖最后由 miss2yt 于 2010-2-6 15:27 编辑 ]

miss2yt

原帖由 夜游神 于 2010-2-5 20:54 发表


找工作的确靠实力，但是对于有实力却没有相关经验的人来说，作假是明智的选择~~~有些东西，是门槛性的条件，好比工作经验；连假都不会做，连展现自己的机会都得不到，后面还怎么发展？

对于找第一份工作的同学 ...

个人觉得英文是非常重要的，毕竟这个国家的官方语言是英语，努力提高英语水平是找工作的一大关键。英语不好也是找不到工作的一大原因。

miss2yt

原帖由 xjyoyo 于 2010-2-6 00:15 发表

谁说刚毕业的学生都找不到工作？但是不可否认会计专业的学生确实在2009年以来的经济环境下顺利找到第一份会计专业工作的是非常少的；请问连面试机会都没有，一个职位有4百份申请的情况下，你的英语水平如何展示？请 ...

我认识和我身边的人都找到了工作，只是时间问题，你们的心情我完全能理解，我们都是这样走过来的。去参加培训如果你觉得有意义能学到东西，可以去，毕竟这是你自己的选择，你愿意交钱学习，别人愿意赚你钱，一个愿打，一个愿挨。我知道的也有很多去参加培训，但学不到什么东西，就拿了个REFERENCE LETTER，现在也还没找到工作的人。为什么总是中国人事务所办培训，很少有鬼佬的办培训了？同学们应该想想？我完全能明白大家找不到工作的急切心情，我还是想好心劝劝大家不要盲目的去参加什么培训，先分析清楚自己的优势，劣势，做好打算。提高英语水平，和简历质量，不要怕吃苦，不要怕被别人拒绝，一家一家的去问，看有没有机会，总比在家等着收拒绝信强。总有一份工作属于你的。

[ 本帖最后由 miss2yt 于 2010-2-6 15:50 编辑 ]

夜游神

原帖由 miss2yt 于 2010-2-6 15:26 发表


什么叫有实力？ 英语比别人好？成绩比别人好？简历准备得比别人好？对于大家来说刚毕业没工作经验，如果英语基础比较好，成绩比较好，申请graduate program，机会还是有的。graduate program本来就不要求有工作经 ...

英文比别人好，成绩比别人好的留学生一般都是书呆子。本人05年到现在经历过N次面试，从来没有人要看我的文凭还有成绩单。倒是有不少秀成绩，文凭的事情被本地人当作茶余饭后的笑话。

简历的好坏和简历上面罗列的技能没有什么太大的关系，好的经验和经历才决定一份简历的好坏。而这点恰恰是飘洋过海来西方世界的硬伤。你也许有中国的经验或者是中国大公司或者跨国公司的经验，可惜很难被认同，为什么？因为普遍在洋人眼里有偏见，你的经验来自落后的国家，要么不正规，要么就是比较低端的经验。

我自己没有投过什么GP，也很不屑GP。GP对于新人的唯一好处就是开拓眼界而已，而所做的事情都是其他所有一般人经过培训都可以做的事情，entry level的人做的就是entry level的事情而以，不论你进的是多大，实力多么雄厚的公司。
而且您别忘了，年华易老，青春易逝这个问题，此外还有一个事实就是人的精力有限。随着年龄的增大，你能投入在发展自己事业上的精力就越少，除非你不成家，不要孩子~~~

ENTRY LEVEL，对于人家local或者是abc而言，还不错，因为人家18岁左右有大公司的学徒职位，23岁左右有GP，有的是时间磨练发展。但对于移民来说呢？你27~8岁，做GP，不论你进大公司还是小公司，你都老得比别人快，爬得比别人慢~~~~
实际上本人完全不推荐同学去参加什么GP，因为你和那些比你年轻个4~5岁的相比，完全没有优势。

而类似25~6岁移民的优势是什么，一般都受过变态的大陆教育，经历过非人高考的洗礼，混过国内本科。大家应当具有我所说的实力--迅速适应环境，解决问题的能力，这种能力是这个星球上其它种族所不具备的能力。
想想我们怎么准备高考，想想我们怎么吃喝玩乐一个学期，然后花3天时间复习，顺利pass所有科目的日子，你就能明白，我们只要能得到工作机会，就完全可以迅速上手，迅速融入新环境，迅速掌握未知的领域并且迅速解决问题。这个才是我们的优势，这个才是实力。
做同样的事情，我们上手的快，效率高，能够举一反三灵活运用，及时发现问题，解决问题，提出改进的意见，愿意帮助同事。做完事情，积极抢功，在头子面前积极表现自己。就算你英文说的结巴，我相信人家也会当你是宝贝一样照着。

接下来我解释“弄虚作假”编造经验
编经验不是凭空编造出来的，你要多去认识你想进的圈子里的人，套出他们的工作内容，流程，然后把别人的真实经历经验写在自己的简历上。
如果自己凭空捏造，最后只是会闹笑话，导致失败。弄虚作假的好，你可以少花5年左右的时间，直接进阶到中高级职位，放心，中高级职位没有什么难的，公司越大越好混，你脑子没有进水，绝对可以上手，而你会发现你节省下来磨练的那些年所做的事情，是多么的苍白和无味。

想说一句，27岁如果才进什么GP,你的一生就基本上定格在一般人水平上了，除非后面你使用比弄虚作假还不道德的非常规手段。
这个世界本来就是灰色的，没有什么正义，邪恶，道德之说；这个世界也是弱肉强食的世界。

[ 本帖最后由 夜游神 于 2010-2-6 18:01 编辑 ]

hilltop-bear

楼上那位说的有点道理，不过也不是一定如此的。不否认弄虚作假的人可能容易得到机会，不过机会不未必一定需要弄虚作假。我就是27岁那年进了GP，3年后已经升到资深位置。无独有偶，我公司里至少有4位和我一样国内本科工作过几年才过来，拿了这边硕士又进了gp，用2，3 年时间升到不错位置的同路人。希望我们的经历对那些不愿意弄虚作假的求职者是一个鼓励。

xjyoyo

问题是GP在这2年对于中国学生来说是很难进的，不是说没有人进去，但确实是难进，以前经济好的时候，会计行业缺人的时候进GP的机会对于中国毕业生来讲还是不少的。还是一句话，时机是最重要的。时机不对，你花几倍的力气都未必有时机好的时候的效果，这道理和当年的‘海龟’变成如今的‘海带’的道理是一样的。

miss2yt

"英文比别人好，成绩比别人好的留学生一般都是书呆子"

这么说阁下成绩不怎么样咯.

如果申请人都没有工作经验,或只招或GP, 不比成绩,比英语,比什么? 难道比谁长的漂亮~

这就是典型的吃不到葡萄, 说葡萄酸.

ANYWAY, GOOD LUCK吧

夜游神

这么说阁下成绩不怎么样咯.

如果申请人都没有工作经验,或只招或GP, 不比成绩,比英语,比什么? 难道比谁长的漂亮~

这就是典型的吃不到葡萄, 说葡萄酸.
...

我英文可烂，光国内4级考了5次才勉强及格，当年IELTS的时候- R6 W6 L4 S5。这边念个MASTER,16门课程里只有2门是HD,剩下的基本上都是P。真的以你的传统的中国标准来看，烂人一个~~~

已经在这个帖子里说过无数次了，申请人，没有工作经验，在眼下这种环境里就要靠编和吹，此外最好避免去投GP。

此外觉得你举的例子不能代表大多数人的情况，您能具体说一下，您还有您的朋友是在哪年进GP,关于发展得很好，能否具体说一下好到什么程度？我相信年份不会在最近这3年。（08，09，10）

楼上很多同学也说过了，上贼船的时间越早，相对就越好混~~~
我也有一些n年前的好例子举，不过只能举我业内的

举3个好了
a) AT&T Golbal Customer Support Centre Asia Pacific Director----Mark C.
他是1982年出生的英国人，27岁的时候就在这个位子上了。照片上那个站在中间的戴眼镜的人

b) Reliance Globalcom, Network Architecture Designing, Operations Manager,John Balchin
此John28岁的时候,已经在这个位子上好些年了

c) Network Provisionning, Network Division, Sintel Optus Group的GM Jonh W.
John只有TAFE的电工4级证书而已<==老头子,n年前就效力Optus了

d) Customer Engineering, Network Division, Sintel Optus Group的GM Dennie
和John一样,TAFE出身的<==老头子,n年前就效力Optus了


我想说的是,27~28岁的时候,不少洋人都已经在高端的位子上工作了.
此外早入伙的人,不一定需要有多少文凭和知识在手上,一样也可以混得很好。

30多岁，发展的好的人，年薪12~15万AUD,算是标准的了，洋人比这高的人多了去的。


最后我想说的是，且不论葡萄的酸甜程度，我吃的未必比您少。
我27岁的时候在我自己从事的这行，已经在做技术方面的高级打工仔。
28岁，我做到Architecture职位。

的确我英文和成绩都很烂，一点都不妨碍我职业发展。我在09年经济风暴头里照样跳槽，跳的好好的。

再次申明，我的言论和观点针对现在目前的行情和世道。
别拿那些n年前的，极少数的例子来说。

[ 本帖最后由 夜游神 于 2010-2-8 10:08 编辑 ]

xjyoyo

确实是这样呀，做什么事情都是越早越好，找工作入行，申请移民等，否则错过时机，那落下的距离恐怕永远都追不上了。

dormimi

没实力的，编再好也没用，这个也适用于阿叉们。。。
有实力的，编好看点是修饰，这个绝对适用于中国留学生们。。。
万事无绝对。。。。