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[会计] termination payment有没有superannuation [复制链接]

leobaibai

光脚族

发表于 2009-12-9 14:56 |显示全部楼层

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我想问一下付给员工termination payment的时候，wages 要不要gross up 1.09？
公司要不要把super也给员工呢？

Brother

皮靴族

发表于 2009-12-9 15:30 |显示全部楼层

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是redundant 的那种吗？

Brother

皮靴族

发表于 2009-12-9 15:40 |显示全部楼层

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http://www.ato.gov.au/superprofe ... ontent/00108848.htm

leobaibai

光脚族

发表于 2009-12-9 16:09 |显示全部楼层

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no, resign

Brother

皮靴族

发表于 2009-12-9 17:01 |显示全部楼层

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用三楼的计算器看看。
先敬仰一下楼主resign。

You've got guts.

Brother

皮靴族

发表于 2009-12-9 17:15 |显示全部楼层

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不好意思，刚刚懒了一下下，没仔细查。

SG 9%只包括ordinary hours of work and earning, 不包括 lump sum payments on termination of employment for unused annual leave, unused long service leave or unused sick leave. 所以你的前老板省了点小钱。
以下是出处：

http://www.ato.gov.au/super/cont ... ;page=16#P347_24229

matthew.ma

木屐族

发表于 2009-12-9 17:22 |显示全部楼层

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两部分，
in lieu of notice -- yes
unused annual leave -- no
http://www.ato.gov.au/super/cont ... amp;page=3#P38_3481

[ 本帖最后由 matthew.ma 于 2009-12-9 17:25 编辑 ]

matthew.ma

木屐族

发表于 2009-12-9 17:32 |显示全部楼层

有没有发现两个地方说的不一样啊！

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大概看了发现chrismas bonus 和payment in lieu of notice两处明显不同。谁解释一下？

Brother

皮靴族

发表于 2009-12-9 17:41 |显示全部楼层

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(1)如果是和业绩相联系的奖金就要交SG,但是如果只是纯粹季节奖金就不用交SG.例如完成销售指标或者KPI，季度奖金1000元，那就要给你90元的SG.即使这个奖金还是工资的一部分
(2)payment in lieu of notice就是雇主在炒人前，一般预付你四周的工钱，让你马上走人（当作是notice period,不然就得提早4周通知你走人。)，这也是salary但是不是ordinary time earning,所以也不用给SG.

leobaibai

光脚族

发表于 2009-12-10 09:31 |显示全部楼层

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原帖由 Brother 于 2009-12-9 17:41 发表
(1)如果是和业绩相联系的奖金就要交SG,但是如果只是纯粹季节奖金就不用交SG.例如完成销售指标或者KPI，季度奖金1000元，那就要给你90元的SG.即使这个奖金还是工资的一部分
(2)payment in lieu of notice就是雇主在炒 ...

谢谢你，现在不能加分，白条一张~

leoqy

皮靴族

发表于 2009-12-10 09:46 |显示全部楼层

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原帖由 Brother 于 2009-12-9 17:41 发表
(1)如果是和业绩相联系的奖金就要交SG,但是如果只是纯粹季节奖金就不用交SG.例如完成销售指标或者KPI，季度奖金1000元，那就要给你90元的SG.即使这个奖金还是工资的一部分
(2)payment in lieu of notice就是雇主在炒 ...

payment in lieu of notice are OTE