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[IT] 6个月 fixed-term 外派IT顾问，notice 2周，有必要谈成1周吗？ [复制链接]

ximalaya

草鞋族

发表于 2026-2-6 08:07 |显示全部楼层

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想请教下大家的实际经验。

我在墨尔本拿到一家IT咨询公司的 offer：

Fixed term 6个月

全程只服务一个客户项目（不是长期顾问、不是bench模式）

无试用期

合同写双方notice 2周

有客户相关的 restraint 条款（另一个问题）

因为这是短期、项目绑定的工作，我在考虑要不要在签约前和HR谈，把 notice 改成 1周。

我理解的利弊：

改成1周的好处：

如果中途有更好的机会，自己更灵活

和“短期项目工”的性质更匹配

坏处：

如果客户或公司提前结束项目，我的缓冲工资从2周变1周

抗突然失业的安全垫变小

但现实是：这种外派+单项目模式下，如果项目没了，公司大概率也不会长期养着我。

想问：

1. 在澳洲这种 fixed-term + 外派客户的咨询岗位，2周 notice 算常规吗？
2. 这种情况下，多1周 notice 在现实中保护意义大吗？
3. 签约前提出改成1周，必要吗, 会被HR当成风险信号吗？

感谢做过咨询/外派模式的朋友分享经验。

谢谢