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[IT] 想问下周末上班和平时工资一样,雇主算违法吗?华人公司 [复制链接]

stephenlo

木屐族

发表于 2025-8-9 23:31 |显示全部楼层

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想问下周末上班和平时工资一样,雇主算违法吗?华人公司

dnr

银靴族

发表于 2025-8-10 00:56 |显示全部楼层

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算，你敢告吗？

zl5431

白金靴族

发表于 2025-8-10 01:59 |显示全部楼层

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告

ozkids2011

金靴族

发表于 2025-8-10 02:59 来自手机 |显示全部楼层

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把工资条和考勤记录保留好

天涯浪客

水晶靴族

发表于 2025-8-10 05:13 来自手机 |显示全部楼层

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违法，但是没人告就合理。鬼佬公司也一样。

gifox

版主

发表于 2025-8-10 15:00 来自手机 |显示全部楼层

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也要看工资多少的，也要看行业基准工资。

比如基准是40一个小时（不是当事人工资），某个时段要求150%。不过这人平时工资就是65一个小时。那么要求可能不会获得支持

liuji1

铜靴族

发表于 2025-8-10 15:02 |显示全部楼层

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An award, enterprise agreement, other registered agreement or employment contract can set out when an employee can be required to work overtime and when overtime rates apply. For example, some awards say that an employer can require an employee to work overtime where reasonable.

https://www.fairwork.gov.au/empl ... en-overtime-applies

zn7726

水晶靴族

发表于 2025-8-10 15:11 来自手机 |显示全部楼层

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按时薪发钱可以考虑告否则按年薪或者package的就没理由了

yl001

水晶靴族

发表于 2025-8-10 18:10 |显示全部楼层

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8楼正确。。。那些体力工作服务业工作（哪怕nursing那种也算）精确到按小时算钱的那就可以告
如果是按年薪算钱的office工作，那就没啥告的必要了。。。没啥用

sj123

皮靴族

发表于 2025-8-18 16:35 |显示全部楼层

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full time job 加班或者是非工作日上班一般就是按照规定餐补和time in lieu调休

RGIA

铜靴族

发表于 2025-8-19 11:29 |显示全部楼层

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depends the award, your contract or EA.

rockbox

水晶靴族

发表于 2025-8-19 11:32 来自手机 |显示全部楼层

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周末加班提高工资也有一些前提条件，满足的话就去投诉好了。

红泥小火炉

银靴族

发表于 2025-8-19 11:57 |显示全部楼层

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那得看是赚时薪的，还是赚年薪的
也得看为什么周末上班

ldxm

布鞋族

发表于 2025-8-19 13:47 |显示全部楼层

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这种就是一个愿打，一个愿挨。

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