从IT蓝领的收入看到

大佘史米尔维奇

具体肯定是不会透露人家具体公司岗位.  马甲也有马甲的原则,讲太多暴露了. 就没故事可讲了.

说的是IT业的一群蓝领员工的情况. 不是程序员.  是软件实施, 软件支持,网工一类的.

直接说结论

1 公司或者团队的薪资水平对于收入的影响很大.

大家同一个团队, 工资差不多. 差距真不大. 就算title 不一样. 在14万 -- 15万5之间.

甚至经理也就17万18万.

销售和市场的可能入职的基础岗位的基本工资就超过IT蓝领

2 入职工资真是很重要. 一些老员工虽然岗位title高了一级. 但是工资反而没有后面加入的,入职的时候就协商到岗位顶薪的人多.

3 同一个岗位的话跳槽的确是比原来的位置涨薪来的快.

4 公司还在发展时期, 对于入职的门槛比较轻松.
现在再招,一出来就收到好多简历,  好多都家喻户晓的公司的员工来应征.技术测试个个都是达到“优秀”的线.
也就是说虽然后来进来的工资比较高,但是入职竞争激烈多了.

5 早入职员工的收入差距会被股票升值填了. 所以早和相对忠诚也有好处.

举个假设的例子. 如果一个人4年前入职. 拿10万,  4年期间每年涨薪,第4年涨到14万.

入职时股价100美金. 公司按8万美金的价值. 配股了800股分4年.每年200股.

第一年收入=10万澳元+2万美元股票=13万澳元左右. 对于基层IT蓝领.这就是基层价了.

2年以后觉得是个人才.再配一次.这时股价就已经是200美金. 公司的配股也没那么慷慨了.就给价值 6万美金,也就是300股分4年.每年75股
到了第四年,因为公司的高速发展股价已经是300美金了.

于是第4年收入为, 14万+(200+75) *300=26万7000澳元.

而新入职的员工呢? 假设拿到的是基本工资的顶部15万5000, 而公司配股政策依然是6万美金分4年.

新入职员工收入为 15万5000+价值6万美金/4的股票=17万8000 澳元.

所以加入一个公司的时机, 公司的类型, 公司的发展,远比基本工资重要.

daiyi2002

澳洲很多公司都没有配股吧

yourock

什么公司？

bluepink202

daiyi2002 发表于 2025-5-29 16:36
澳洲很多公司都没有配股吧

对的。

pan123au

澳洲这类人有这么高工资吗？

namu

配股挺合理 老员工的确不如新人赚的多

管閒事的路人

以美元計價的澳大利亞科技公司就那幾家，你這算開名了。

amyo(∩_∩)o

四年能拿25万，估计就谷歌，亚麻，微软，atlassian，canva，其他美国公司有，但都不会太多人。

hhse

6万美金分4年,长期待着不挪窝，其实是每年都是6万美金的收入。一般只会多不会少，因为大公司股票是涨的。
今年除外，跌了1/4。

vivic2333

如果股价大跌，那后来的人就赚了啊。