是站起来反击，还是辞职？（Jan 2010更新）

Meshya

大前提、大背景
现在的公司是一家跨国公司，全球有100多家分公司。

原来的Financial Manager（一个将近四十岁的OZ）辞职了，两个原因：
1.她要求加薪，但是没有被总部通过
2.她和部门里的印度人实在合不来

当时部门里剩下了那个印度女人（在公司呆了三年多），还有一个OZ女人（呆了两年多），都是Accountant，后者怀孕了，所以公司招了我

与此同时总部从英国派来了一个爱尔兰男人，他是regional controller，他来澳州的目的就是要培养一个总部认可的Financial Manager.他从印度人和白人里选了印度人，因为白女子说马上要take maternity leave且之后打算只做part time

之后的一年多里，我认认真真的做着自己的会计，而且也向总会计师表态过，愿意support他和印度女子的工作。

但是在一年多的工作里：
1.印度女人要我购买Usana，且说这样才能多赚钱；
2.但是对着领导的时候，却表现的积极主动；
3.我发现她业务水平真的不敢苟同，后来其他部门的人告诉我说原来的经理特别想把她辞掉，因为觉得其hopeless，无端的加大了原来经理的工作量，但是她却像水蛭一样，一动不动任由原来经理怎么“凌辱”她；最后那经理气得走人了；
4.我爸爸妈妈移民到澳洲，生活上经常需要我帮忙，所以有一阵子我请了比较多的年假，她把我招进会议室，直接问我是不是想丢饭碗
5.但是在英国总会计师面前，她却表现得对我极度友好；
6.英国总会计师一出差海外，她在办公室里就打电话联络她的usana客户
7.我上班的时候，妈妈经常打电话问我一些事情，比如家里有时候有人敲门，而且说英文，老人家害怕，就打电话问我；结果她又找我面谈~

例子太多太多~
大家说我该怎么办？
有时候生气得真想辞职~但是又觉得如果这样一走了之，实在太懦弱了~

周五事件（发生在上周五）
上周五，我们部门的一位OZ女，四十多岁，找爱尔兰男闭关谈判了将近三个小时；
她出了会议厅后，给我短信，说她找把她对印度女的态度都告诉了Regional Controller；

半小时过后，RC和印度女从办公室里消失，
再半小时后，部门召开临时会议
爱尔兰男发话——叫每一个人把自己的所有不满 throw out on the table

我瞬间惊了！

在会议上~
有那么两分钟~我听得到自己的心跳~
因为我觉得自己马上要开口说话了~
结果爱尔兰男已经抛出那句话——今天不说，以后就别说了~
我的心跳声淹没在了吞咽的口水里~

神奇的爱尔兰男子啊！

之前找他谈话的OZ女面红耳赤~看起来快自杀了~
当爱尔兰男宣布会议结束的时候，她第一个冲出了会议室

再之后，半小时有余，印度女进了卫生间~
OZ女也跟了进去~
5分钟过后~印度女冲出了卫生间~拿了钥匙和包包冲出了办公室~
OZ女一连无辜走向我说：我刚刚告诉她，你也不喜欢她~

我倒~
太搞了~整个星期五~

后来~5：10pm，印度女回办公室了~
平时，我一般5点整准时离开~
估计她以为我走了~
所以选5：10分回来~
结果我还在，估计她心中无限纠结~

当日，我5：30离开~
还很nice地跟她说了再见~

爱尔兰男后来给我写了封信~（我周一早晨才看到~）
他告诉我他很早感觉到我和印度女不太合~
他觉得我是懂得比较多~但他认为我经常question her，使得印度女觉得压力很大~
还有就是爱尔兰男说：毕竟印度女是俺的领导，目前，所以希望我们 team 还是能好好工作下去~

他信尾这么写的
For the moment I do appreciate your working away quietly and helping keep things right in Australia for year end and I will continue looking for opportunities to give you new experiences and to learn.

因为今年四大来预审帐的时候，他应该已经发现了我帮印度女 fix 了好多错误；
可是同志们~印度女已经被确定为team leader了
我就算在会议中把我的愤怒统统倒出来~能换来什么变化吗？
估计最后我上班都不能上足迹和大家聊天了~

还有就是，我如果控诉了她让我买和卖usana；说她怎么对我~
估计爱尔兰男会对我有想法~甚至觉得我小心眼~

而且他召开的这个会议实在让我对他的水准大失信心~

今日新情况（星期三）
印度女用公司站内短信我，要我出去和她吃饭，且说就我们两个人
今日OZ女病假

我该咋做？

关于吃饭
同志们~
上来更新晚了~见谅~

最终——我出去吃了午饭~AA制（今天，星期四）
头尾45分钟~
尽是聊些家常，彼此都很nice

后来在回办公室的路上——
印度女（估计没忍住）：你是不是对我有意见？
我：此话怎讲？
印度女：OZ女说的。
我：何时？
印度女：上周五
我：为什么她这么说？（言重鄙视自己）
印度女：我也不知道
我：OZ女是个热心肠，她可能太敏感了
印度女：那我就放心了...

我请爱尔兰男吃饭了
这顿饭请在了昨晚（星期三晚）
我把和印度女的午饭拖到了今天
所以昨晚有了时间，先和爱尔兰同志聚了一下

饭局大纲
1.yarra河边，中国人民显示了“不差钱”的风范
2.餐桌上，俺发表了对上周五的会议的异议。同时我说，作为中国人的习惯，基本上我们要真是非得当面说什么了，那绝对是去意已定
3.上主菜前，我重申了我一年前就和他说过的话——只要我在我职位上的一天，我都会支持他们的工作，且表示我该有的尊敬
4.上甜点前，我告诉他:明年年中，他回爱尔兰后，我应该会另辟新径，因为“I prefer get lower pay but learn more stuff, and so far you are the only reason for keeping me here”
5.我买单前，爱尔兰男承诺在年末GM会议上尽力帮我找个好方向

刚才的tea break
印度女突然问我 —— 昨晚的晚饭吃得愉快吗？
我微笑（心中狂惊，丫跟她说啦？真够快的）—— 很好，很愉快~
然后立马将话题转开~

[ 本帖最后由 Meshya 于 2010-1-28 13:30 编辑 ]

dickson

竟然有了必死的信心， 还有什么好怕？

Meshya

换你你怎么做？

月亮

等着她redundant你，拿笔钱再走

ozsmallbizowner

把印度婆娘挤走。
多学习36计，多请教这儿的同学，战略上藐视，战术上重视。。。。。。。

caulie_mm

找到好的就走呗。。不好就混着吧。。。
实话说下一家公司不一定比这个印度人好。。这个女人虽然讨厌，但是小辫子usana抓在你手上，她技术又不过关。。实际上对你没什么威胁的。。看了讨厌而已
楼主加油。。我公司也有讨厌的人。。我都懒得说。。说了一肚子气。。

ozvany

印度人特别是女人，多都有病，你就当他发病，别理他就是了

dickson

原帖由 Meshya 于 2009-11-19 14:45 发表
换你你怎么做？

当然找机会阴她一把， 反正打算走人了， 怕啥

ozvany

别面跟他友好，背地里抓他的痛脚。电视里都这么演

qqyang

让孕妇出手，可能会好些。

vch801

原来印度人也做usana。

Meshya

she treats u same as what she been treated before~~~

听完都不知道怎么回答了~

Meshya

祖籍匈牙利~谨慎无比~
没戏~

Meshya

那就当时领取精神损失补偿费

[ 本帖最后由 Meshya 于 2009-11-19 14:56 编辑 ]

qqyang

如果爱尔兰人很快要走了，他不会换了印度人的，如果还有1年时间，就大胆跟爱尔兰人说吧。

ozvany

usana是啥？

既然他现在这样对你，你就跟他以前那样，不变应万变。气死他

bulaohu

原帖由 Meshya 于 2009-11-19 14:40 发表
现在的公司是一家跨国公司，全球有100多家分公司。

原来的Financial Manager（一个将近四十岁的OZ）辞职了，两个原因：
1.她要求加薪，但是没有被总部通过
2.她和部门里的印度人实在合不来

当时部门里剩下了 ...

这种事情只能自己拿主意的吧。我觉得你也许可以这样想象一下，如果这个印度女真的成了financial manager，你是不是会辞职？如果会，那为什么不现在拼一下呢，她在公司卖usana，你能不能搜集证据拿到那个爱尔兰人那里去？

Meshya

爱尔兰人三月份走

我找他谈过了~他说知道我工作很好，也知道我懂得比印度女子多~

但是有个先来后到~

而且他说：在他眼里印度女子是一个非常忠诚的人~

听完那句话~我直接挪屁股出门了~

chinara

多学习，以其人之道还治其人之身。。。表面还要做到该做到的。。

也学着做水蛭，我就不走，有能耐赶我走，给我package。。

不要让她抓住工作上的痛脚，这样总会计师也不能赶你走。。

实在不开心，就试试换喽，不过天下乌鸦一般黑，很多地方都有讨厌的人和事。。

qqyang

只要老总觉得她忠诚，卖个USANA根本不是问题，顶多就是警告一下。

在没有其他选择的情况下，老总是不会换人的，他的角度和搂住的不一样。

Meshya

她曾经用公司的电子邮箱发送给我很多资料，但是那是10个月前

之后都是用她老公的邮箱发到我的hotmail

我想过这么做，但是爱尔兰人天天想回家~不想在澳洲继续呆下去了，所以出于他归家心切的心态，他不会愿意作变动的~

panadol89

无端的加大了原来经理的工作量，但是她却像水蛭一样，一动不动任由原来经理怎么“凌辱”她；最后那经理气得走人了；

要不你也这样,以其人之道,还治其人之身??

uowzd01

原帖由 ozvany 于 2009-11-19 14:56 发表
usana是啥？

既然他现在这样对你，你就跟他以前那样，不变应万变。气死他

同问？

Meshya

这个建议有点意思~:)

Meshya

传销营养品~

Meshya

这个女人有极高的语言天赋~

她是10岁左右来澳州的，还有个妹妹是在澳洲出生的

她的口语听不出任何口音，完全local

她妹妹还反倒有印度口音

此外~她说话很优美~而且很会用big word

raya

原帖由 Meshya 于 2009-11-19 15:12 发表
这个女人有极高的语言天赋~

她是10岁左右来澳州的，还有个妹妹是在澳洲出生的

她的口语听不出任何口音，完全local

她妹妹还反倒有印度口音

此外~她说话很优美~而且很会用big word

learn from her, shi yi change ji yi zhi yi.

qqyang

楼主如果你能让孕妇以后做你的reference，那你可以这样做。不然，最后找新工作吧，没有本钱，闹翻了对谁都不好。

sunnysr1115

支持先反击，大不了就走人好了。
1.直接告诉她，对usana不敢兴趣。那么抵挡的东西，你不用的。实在不行，就告诉她，你自己也在usana.
2.3,    只要不影响你的工作，就别管了
4.告诉她，一年20天的年假，我为什么不修
7. 告诉她，这是你的私事，她管得着吗？

kofi

根据标题， 做好辞职的准备，然后站起来反击