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辞职通知期 [复制链接]

发表于 2025-1-13 13:29 |显示全部楼层
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全职工作提离职,因为现在孩子学校在放假,和上司谈因为家庭原因想尽快离开。上司坚持说要30天通知期,要按合同规定来。我也同意了。提了离职后小孩需要做一个小手术休personal leave两周,上司批了(确实是有正规病假条的)。我说孩子在放假是不是可以不去公司,她坚持让我一周去三天。周五我不舒服感冒没有去,也提供了病假条,还是不依不饶,今天和我谈,要求我明天就走,之前谈好的是2月初走。我不高兴了说谈好的为何要改,她说我工作犯了错,拿了一个无关痛痒的事情来压我,我说每个人都可能犯错,不是完美的,你这个意思是要炒我吗?不然就不能强求我明天走。她说我可以选,但是必须要遵守公司规定去公司。我说我可以去,她说如果你小孩手术后没恢复好你是不是就不来。我说那谁知道呢?你不能assume啊。我说我要考虑一下,今天要我明天就不去了,这么short notice,我有权利拒绝的。这种领导真是绝了呢。你们说我应该怎么做比较好?
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发表于 2025-1-13 13:32 |显示全部楼层
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直接告诉她按合同来 不然Fair trading

发表于 2025-1-13 14:13 来自手机 |显示全部楼层
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所以现在给你的选择是什么?
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禁止发言

发表于 2025-1-13 14:23 |显示全部楼层
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楼主为何在两个地方法同样的贴

发表于 2025-1-13 14:25 |显示全部楼层
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happyheros 发表于 2025-1-13 14:23
楼主为何在两个地方法同样的贴

多点人看到给建议啊
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禁止发言

发表于 2025-1-13 14:27 |显示全部楼层
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sunnysky999 发表于 2025-1-13 13:25
多点人看到给建议啊

祝你好运
公司处理手法不正规
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