大家幾年跳槽一次啊？

pohen007

如題

不知道大家多久才跳槽一次？

我目前大概不到2年就跳一次 主要是覺得學不到東西 自己學得又很快 新公司的東西大概 2-3個月很快就摸透了

最近想跳槽 被很多獵頭說我跳槽跳的時間太快了

說實話 現在都要2025了 本來世界就變很快 學不到東西不就是要找另外的舞台去鍛鍊自己嗎？ 為什麼要在一個公司待超過3-5年才能跳才表示自己是好員工？

hankz

这个吗，王八对绿豆，对眼了就行。有人就喜欢招每年都跳的，也有人喜欢五年跳一次的。

kane321

3个月学完就跑 给钱的training 爽啊

midori1981

刚3年。跳了。

红泥小火炉

取决于行业和职位
有些职位是需要经验和时间的，否则学会的只能是皮毛，只是图个新鲜感。

反正我所在的财务部门招聘的时候，如果对方频繁跳槽是职位越走越高，那还相对比较好接受一点。如果只是平级频繁跳槽，简历上十来份工作每个都做一两年甚至更短，我们部门是不会考虑的。

ywolf

带薪学习

yuanlin1988

你是从你自己的角度来看，从来没考虑过公司。公司招人，training都需要时间和成本，花2个月时间招一个人，再花3个月时间training，半年就没了。结果你一年多拍拍屁股走了，公司又要重复一遍，都是成本。我现在这个职位招聘之前的几个人都是1年多就走了，HR和manager问过我职业规划，我说我3年内没用跳槽的计划，他们才放心要的我。

gloryfish

新公司的東西大概 2-3個月很快就摸透了

有没有想过Meet expectations和Exceed expectations的差别就是3个月后的你会延续新公司的东西，还是改善新公司的东西。

想学的话，总有东西可以学。

echoxyz

lz什么领域？居然两三个月就能学完

南边来的

yuanlin1988 发表于 2024-11-1 16:18
你是从你自己的角度来看，从来没考虑过公司。公司招人，training都需要时间和成本，花2个月时间招一个人， ...

敬业

CynthiaZ12345

我们也是，简历上频繁跳槽的就是大大的flag.

楼主什么行业两三个月就能学会？我是财务的，我觉得财务一些初级职位都没那么快能学会，因为会用一个软件会处理一些task不代表这个职位学会了，经验很重要。

tyler_kwok

都没学会换位思考，这就叫学不到东西了？

kiki2008

大部分hr都不喜欢频繁跳槽吧。从公司角度很正常。 我周围很多同事，干了十几年了， 收入都很好。频繁跳槽， 短期看工资涨的快，但是长期看， 基本都在同一个level上， 很难向上走。

tuxiaobao

没则，要有可观的薪水调整，2-3年吧。。。。。。

gifox

现在2年一跳的都不想请

原因就是上面提到的，招聘+培训5个月。真的很独立运作要1年。然后没多久又走了。其实用人成本很高

除非是业界大牛，就是说他来是教我们做事的。，那就可以2-3年，教的差不多了

QianNing

抱怨员工跳槽太猛的公司真的应该想想该怎么改进了。

cks

去年换了4份工作

WICLO_C

两年以内一跳的基本不考虑

shn2016

看哪个行业跟工作类型了，2年左右工资不涨、升职无望就要开始准备。

urbb

其实不一定规定几年一跳， 一般就是工资不到位，感觉不爽了，就起了跳槽的心。疫情那几年跳了三四回就是因为市场上用高薪抢人啊，现在消停了，不跳了。

DDD888

13年

anklos

QianNing 发表于 2024-11-1 21:40
抱怨员工跳槽太猛的公司真的应该想想该怎么改进了。

这确实也是一方面。

好的公司问题是现在员工都不走，没法招新人。

viviancn

跳槽太频繁也容易给人感觉这人是不是适应性有问题。

而且，学无止境，别说三个月，就是两年也未必能把某个领域学精通。

iMAYHOO

viviancn 发表于 2024-11-2 13:01
跳槽太频繁也容易给人感觉这人是不是适应性有问题。

而且，学无止境，别说三个月，就是两年也未必能把某个 ...

赞同 我不相信有任何行业的东西几个月就能学通

sartrevan

毕业之后第一份工作干了5.5年，第二份7.5年，现在这份5.5年，应该还会继续做下去。。。

yuanlin1988

南边来的 发表于 2024-11-1 17:20
敬业

倒不是敬业，我是转行，本来就想踏踏实实先在一个地方呆一段时间攒攒经验。