辞职通知期间想请年假，帮找了个人结果被过河拆桥。。

cxy0614

本来想着辞职4周里用掉年假，因为team里就我一个人，所以辞职的时候就帮找了个人能立马开始的，希望自己能早点走。。

结果人去了，我年假不仅没批，刚刚推荐的那个人说老板还得让我带着培训。。

年假不批也无所谓，还带新人就很烦了，本来就很忙，而且wfh估计也寄了，还得去办公室培训。。

所以对资本不能有一点怜悯心，不然就像我一样。。

胡须康

培训新人也好，递交工作也好，都需要时间
否则合同上要求提前通知就没有意义了
lz何不直接病假

gifox

从公司的角度来看, 也没有什么不合情理之处啊.

辞职以后还给放年假算 是特事特办, 不要看作理所当然.

所以, 为什么不请病假?

禾禾禾

没书面的东西， 谁的口头承诺 都不要信 特别你都辞职了

cxy0614

胡须康 发表于 2024-10-8 09:35
培训新人也好，递交工作也好，都需要时间
否则合同上要求提前通知就没有意义了
lz何不直接病假

因为请病假就比较过分了。。太明显了，当时也想着好聚好散来着

cxy0614

gifox 发表于 2024-10-8 09:41
从公司的角度来看, 也没有什么不合情理之处啊.

辞职以后还给放年假算 是特事特办, 不要看作理所当然.

合理不合情吧。。

我本就处于好心帮他们找个，这中间省了多少事情和时间谁都知道。。

两个老板平时都很忙，我走了基本上就是其中一个人全天干我这个活。而且本来就特殊行业，我们这个圈子很小，他上哪里去找个能立马开始的还有相关背景的，而且还能说国语的。。

gifox

cxy0614 发表于 2024-10-8 09:08
合理不合情吧。。

我本就处于好心帮他们找个，这中间省了多少事情和时间谁都知道。。

交接也是的确有需要的啊.

要换我就会约个时间和老板谈谈

他要什么,你要什么,如何妥协  大家都能尽量win win的结果.

不要把事情搞成他vs 你, 把你们的关系看作大家有个共同的目标要达成, 是共同协作

” 在不影响运作的情况下, 让你尽量放年假 “

cxy0614

gifox 发表于 2024-10-8 10:12
交接也是的确有需要的啊.

要换我就会约个时间和老板谈谈

你说得对我也是这么想的，这年假也不是马上就开始，我想新的人尽快开始交接完了我就走了。。

结果人家在我走的那周才开始，还顺带让我培训。。

gifox

cxy0614 发表于 2024-10-8 09:16
你说得对我也是这么想的，这年假也不是马上就开始，我想新的人尽快开始交接完了我就走了。。

结果人家在 ...

具体你的想法沟通了没有?

把培训提前?

cxy0614

gifox 发表于 2024-10-8 10:19
具体你的想法沟通了没有?

把培训提前?

就是没人跟我沟通。。我邮件里都写了我帮你们找个人是希望能用年假早点走。。

今天还是那个推荐人给我说的，是月底来悉尼找我培训。到现在这两个老板都没找过我。。

gifox

cxy0614 发表于 2024-10-8 09:27
就是没人跟我沟通。。我邮件里都写了我帮你们找个人是希望能用年假早点走。。

今天还是那个推荐人给我说 ...

你去找人沟通啊，约时间讲几句啊。

stephenlo

年假不能用能变现吗?如果能变现还好点...

cxy0614

gifox 发表于 2024-10-8 10:49
你去找人沟通啊，约时间讲几句啊。

上周大老板在放假，昨天nsw ph，今天上班我这朋友给我说的，我还没机会去问呢，我这不是寻思着要谨慎的去说吗就来问问

cxy0614

stephenlo 发表于 2024-10-8 10:50
年假不能用能变现吗?如果能变现还好点...

能变现，所以其实就无所谓就是很不爽。主要还是想早点跑了，太累了

gifox

你都辞职了，没什么好怕的。

记得沟通的目的是要找出共赢，保持对话积极，没有人是你肚子里面的虫，你有解决方案要说出来

leoyin2014

责任心过剩造成的
即便你脸皮薄，要培训，完全可以要他网上培训

他不同意，就浪费他自己的时间，反正，你熬到时间就消失了，后面爱咋咋地了

谁主张，谁付出更多，就是这么回事

congtoulai

要想notice期间休年假，最优解就是直接竞争对手那里。公司马上给你修，你都不用申请。