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九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-4 16:47 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由九家湾于 2024-9-4 16:48 编辑

前两份工作，bonus的是满额发放，新工作5个月到财年，说工作了5个月，只能发放5/12，合同上并没有标记是按进度来的，这是写了FY24

0k0k

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禁止发言

发表于 2024-9-4 16:57 |显示全部楼层

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应该是这样的

不然，只上班一天，拿全年的bonus?

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九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-4 17:10 来自手机 |显示全部楼层

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0k0k 发表于 2024-9-4 16:57
应该是这样的

不然，只上班一天，拿全年的bonus?

看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在面试的时候都讨论bonus吗？

yjxdl123

木屐族

发表于 2024-9-4 23:23 |显示全部楼层

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九家湾发表于 2024-9-4 17:10
看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在 ...

耶，其实做几个月发几个月是合理，做几个月发一年是大方

我做的都是国际大公司，bonus都是有标明的

下次可以主动询问避免落差

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rainy118

金靴族

发表于 2024-9-5 09:01 |显示全部楼层

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最差的一个公司我白干了3个月，财年为三月底，我一月初加入的，说奖金参与计算日是12月31日，结果我一月初到3月底干了三个月，奖金一分没有。当时我都想投诉fair works了。

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无名草66

铜靴族

发表于 2024-9-5 13:54 |显示全部楼层

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我前公司是过了6个月试用期开始算，而且是第二年五月底发上一年的。基本上第一年入职没有奖金????，默默贡献了。奖金是package 中最不靠谱的。

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gifox

版主

发表于 2024-9-5 14:22 来自手机 |显示全部楼层

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楼主的情况很合理也常见

还有的是超过8个月9个月就不按比例啦，发全额

关键是别看别人的，自己对自己的钱满意就成

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DDD888

银靴族

发表于 2024-9-5 14:29 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2024-9-5 14:22
楼主的情况很合理也常见

还有的是超过8个月9个月就不按比例啦，发全额

羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 14:44 |显示全部楼层

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DDD888 发表于 2024-9-5 14:29
羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税 ...

你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我一个“部门最佳员工奖“，500刀

而已。

limit-2010

金靴族

发表于 2024-9-5 14:47 |显示全部楼层

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九家湾发表于 2024-9-4 17:10
看样子前东家还算大方，不过跨度也小得多，主要是和预期有挺大的落差，发帖看看是不是常规操作。

大家在 ...

有的公司bonus比例是根据级别固定的有的是每个人negotiate的而且有的%是最大target有的是actual

一般大多数是pro rata 吧
而且去的时间太短可能没有比如一两个月

面试的时候可以直接问HR

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DDD888

银靴族

发表于 2024-9-5 14:59 |显示全部楼层

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Flyingfree 发表于 2024-9-5 14:44
你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我 ...

原来你是两年前，我是大概五年前，给加薪两万新西兰元年薪含税，但到现在就一直这数字了

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 15:07 |显示全部楼层

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DDD888 发表于 2024-9-5 14:59
原来你是两年前，我是大概五年前，给加薪两万新西兰元年薪含税，但到现在就一直这数字了 ...

五年都没加薪的公司，我觉得。。。。你真的没必要留。。。虽然咱们这也就是2.5-3%左右每年不死不活地挪着。。。。

gifox

版主

发表于 2024-9-5 15:17 来自手机 |显示全部楼层

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DDD888 发表于 2024-9-5 14:29
羡慕楼主，我在现在的公司工作了13年，就拿过两次bonus,第一次也就2000新西兰元含税，到手扣掉1/3税 ...

澳大利亚扣45% ， 1:3 很好啦

gifox

版主

发表于 2024-9-5 15:21 来自手机 |显示全部楼层

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Flyingfree 发表于 2024-9-5 14:44
你已经很好了。。。我一次都没，就是前两年威胁新老板后，改了职业TITLE并获得了加薪，然后丫当年送了我 ...

公司政策比这种具体的做法影响力大啊

以前有过一个英资公司工作，年度也就1500奖金

后来换了美资，每次不到我开口就给RSU，给奖金。收入涨了几倍了。公司经营理念不同，所在的阶段不同。

Flyingfree

银靴族

发表于 2024-9-5 15:29 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2024-9-5 15:21
公司政策比这种具体的做法影响力大啊

以前有过一个英资公司工作，年度也就1500奖金

是的，我们集团公司就英资的。。。很久很久以前公司是澳洲本地公司，老板家族后来不想经营了就退出卖了给英国总部。。。然后福利啥的直接没了。。。前两年集团并购了另一家美资公司，人家现在就是还有自已的股票和分红啥的。

WICLO_C

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2024-9-5 16:24 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司也是啊，financial year 的奖金圣诞节发

管閒事的路人

皮靴族

发表于 2024-9-5 18:50 来自手机 |显示全部楼层

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我见过不够半年没bonus。

zl5431

白金靴族

发表于 2024-9-5 20:24 |显示全部楼层

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rainy118 发表于 2024-9-5 07:01
最差的一个公司我白干了3个月，财年为三月底，我一月初加入的，说奖金参与计算日是12月31日，结果我一月初 ...

并不罕见. 自然年截止, 一季度末发上年奖金.

九家湾

皮靴族

发表于 2024-9-5 21:34 来自手机 |显示全部楼层

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我见过最好的公司是每个月发放

netman

皮靴族

发表于 2024-9-5 21:35 |显示全部楼层

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这些都是要先问清楚, 工资, 股票, 奖金, 补助, 报销, 年假, 差旅标准... 都是钱呀

ivy-liao

水晶靴族

发表于 2024-9-5 21:39 来自手机 |显示全部楼层

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大家奖金一般是什么百分比？20%-30%？

zhengtuo

木屐族

发表于 2024-9-6 08:42 来自手机 |显示全部楼层

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每个公司有不同的奖金规定，可能按比例，也有可能看业绩，也可能完全没有。我见过有的公司完全不给，有的公司奖金是工资的三倍

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