职场中不要放弃攻击性，要敢于得罪人，撕破脸

leoyin2014

当你自认是一位好好先生的时候，所有的利益都会离你而去。职场中的利益，都是争取来的，靠得罪人得来的，不得罪人，是无法获得利益的，如果你没得罪过人，说明你从来就没有成功过。

职场中的人设，应该是一个蓄力的刺猬，随时鼓着刺，让别人看见，从而不敢轻易得罪你，一旦有人敢撩你的刺，你就要一跃而起，疯狂把对方扎成筛子。如果你的人设，是一个憨厚的白兔，谁走过你都要踹你一脚，因为你无害。

所以千万不要以为自己是善良的人，大家都喜欢你，好处都会来，恰恰相反，职场跟丛林法则是一样的，崇拜强者，践踏弱者。所以没事就要蓄满攻击性，在恰当的时候爆发，如果有利益受损，必须当场翻脸，即时兑现，过后再翻脸，大家会认为你没事找事。千万不要害怕撕破脸，如果对方都不给你脸了，你留着他的脸何用？对方敢于欺负你，那是经过无数次的斟酌和权衡，最终觉得你是软柿子，拿你开刀，所以第一次不能开个坏头，必须强力反击，打得对方满地找牙，给所有人一个印象，你不是一个软柿子。

有人说如果欺负你的人是你的上司，翻脸岂不是将来的日子不好过吗？

错了，这招对你的上司最有效，因为你的上司是聪明人，懂得权衡利弊，将来打算给你穿小鞋的时候必须要权衡一下这么做是不是值得，会不会再次损害自己的权威，从而打消弄你的念头。

limyae2009

楼主今天又给大家熬鸡汤了：）


我倒不这么认为，职场中一个人表现得强势、咄咄逼人，或许一时半刻会提到提升和利益，但最终会失去人心。而相反一个没有怎么攻击性的、同时工作能力又很强的员工会得到时间的认可。


除非你准备1-2年就换一个公司，否则【长久的良好口碑+适当的机会】，这样的人最终会更得到别人的尊重。（我说的是大公司大企业）

letsgo

说句时髦的话，打铁还需自身硬。

自己本事大，什么都是浮云

vivic2333

我觉得不能有攻击性，但是至少不要做老好人，啥都是Yes，也要说No。不合理的需求也要提出来反对，保证自己的利益。

我有个同事平时闷闷的做事，有一天开会，新boss提了一个很过分的需求，不知道其他人什么想法，虽然我不同意，但是没说。这时候闷闷的同时被惹毛了，开怼了起来，新boss懵了。后来这个需求不了了之。我们都很感谢他，对他另眼相看。

RADEON

最终还是要以德服人，有理说理

leoyin2014

看到以上，终于知道华人员工为什么难升迁了
为什么印度员工升迁快了
我没见过一个高位置的印度员工，是你们意义上的”老好人“

gifox

vivic2333 发表于 2024-8-27 12:57
我觉得不能有攻击性，但是至少不要做老好人，啥都是Yes，也要说No。不合理的需求也要提出来反对，保证自己 ...

其实这样子不好，最怕这样平时逆来顺受，势能积蓄以后爆发的人了

一方面平时不知道你的真实想法，另外一方面怕哪天踩到核按钮。不说老板啦，就说给你一个这样的男/女朋友。 你头大不？

建设性地表达不同的意见，争取最大公约数，是沟通技巧的一部分。

“老板，你这需求有ABCD好处，但是我看到我们在成本/实现路径/技术/时效/xxx 方面会遇到挑战，你可以分析一下你的应对策略么？ 如果需要更多细节，我们可以会后约个时间谈谈么？” 会后约个时间，要搞明白为什么老板要这样做。

vch801

看标题就知道谁发的。

上书房行走

在网络论坛里不要放弃攻击性，要敢于撕破脸。

Leo你个神经病天天发这些破玩意。

cocoANZ

职场疯狗?

社区

你就说这是你纵横职场的经验之谈，还是看见你印度上司牛b后的感慨

caridi

高情商的人却不需要撕破脸这么夸张吧

也就是一个挣钱的地方不要太放个人感情

恢恢

不卑不亢吧

65390830

有本事你自己不要犯错， 否则总有一天你会被搞死

rockbox

不怕是对的，但要避免。完全可以把“撕脸”、“得罪人”当作维护底线原则的非常规方法，但拿来当日常沟通方法就多少有点心理变态。

DDD888

上书房行走 发表于 2024-8-27 17:38
在网络论坛里不要放弃攻击性，要敢于撕破脸。

Leo你个神经病天天发这些破玩意。 ...

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Flyingfree

拿三哥们的“升迁”来当例子没啥用。。。毕竟波音等“著名企业”现在咋样了，大伙都有眼看。对于三哥们来说，对自身是有利的，但对一个集体来说，真的如此？反正，迟早会有“反弹”的，大伙放眼去看。

WICLO_C

好奇，你的意思是对你的上司也不要忍让，然后他是个聪明人，他就会忍让你？如果你的上司和你是一样的想法呢？

wdq2347

三哥？他们只招自己人。他们混上去靠的是不要脸和过人的沟通技巧，很少靠技术。大多数工作岗位上的三哥你仔细观察，都是在混事，活都交给下属去做了，功劳都是他们拿。

leoyin2014

WICLO_C 发表于 2024-8-30 14:55
好奇，你的意思是对你的上司也不要忍让，然后他是个聪明人，他就会忍让你？如果你的上司和你是一样的想法呢 ...

如果你表现成一个这样的印像--把你开了，你只能默默走，那种，你的上司更会肆无忌惮开了你

gifox

leoyin2014 发表于 2024-9-2 12:10
如果你表现成一个这样的印像--把你开了，你只能默默走，那种，你的上司更会肆无忌惮开了你 ...

开了人活谁干啊？不能是为了开人而开人的

ctsnzakl12@gmai

大家有谁穿衣服是3XL的？

Dualis

亦舒说过职场两个不，一不哭，二不闹。个人经验强势闹一闹当时有效，但是从长远来讲你要做好被反噬的可能。这个不是现时报的，很可能在未来几年里的某个关键时刻捅你一刀。所以能不闹就不闹，要闹的话要做好翻桌子走人的准备。

cnlancer

通过Leo哥的发言，可以看出Leo哥的职场经历真的是悲惨，总是遇人不淑。

悉尼麦迪

gifox 发表于 2024-9-2 14:28
开了人活谁干啊？不能是为了开人而开人的

亚麻就是为了开而开

gifox

悉尼麦迪 发表于 2024-9-2 16:47
亚麻就是为了开而开

有伴随的收缩的吧

anyway，工作找得如何？

悉尼麦迪

gifox 发表于 2024-9-2 16:48
有伴随的收缩的吧

anyway，工作找得如何？

一个字：难！