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[会计] 持分请教：会计50岁以后的职业前景 [复制链接]

am123

木屐族

发表于 2024-6-17 23:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 am123 于 2024-6-17 22:53 编辑

虽然距离50岁好像很远，但是，最近离职的一个manager也让我开始思考这个问题。

这个manager水平是可以的，公司并没有跟他续合同，而是重新找了一个人接替他的位置。

所以，就在分析其中的原因。其中的原因之一可能是觉得他年纪已经50多了，继续在公司，就不会有30-40岁的人那么精力充沛。50多岁的人，在公司，差不多就是养老型的。即使本人的工作表现可能比40岁的人还好，但是，公司可能也会有偏见，带着有色眼镜看人。

这么一想，突然觉得是不是50多岁的人，如果还只是在基层，或者初级管理岗的，就不能随便跳槽。如果还想要跳槽折腾的，那么，至少需要到中高级管理岗位了?

我当然也承认一些个案，比如，50多岁，精力比30多岁还充沛的。

但更想了解一些大概率情况。

请大家赐教。

Kangar00

皮靴族

发表于 2024-6-18 10:53 |显示全部楼层

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任何行业50岁都很难和30岁抗衡

自然规律，自己放宽心些

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g11

银靴族

发表于 2024-6-18 11:34 |显示全部楼层

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我觉得楼主该考虑下公司的问题，啥破公司因为年纪就把人辞退了，而且是个indoor office work的岗位。

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flowerhuang

木屐族

发表于 2024-6-18 11:54 |显示全部楼层

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g11 发表于 2024-6-18 10:34
我觉得楼主该考虑下公司的问题，啥破公司因为年纪就把人辞退了，而且是个indoor office work的岗位。 ...

是啊，一般公司不都喜欢有经验的员工吗？尤其是会计，文员之类的，又不是IT。

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红泥小火炉

银靴族

发表于 2024-6-18 11:59 |显示全部楼层

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续合同？说明他是contract啊，那价钱谈不拢就不续了呗
如果是permenant，那就不会轻易动他了

如果公司连manager都只要合同工，那这公司可挺有问题的，说明随时为裁员做准备。按理说都希望长期稳定的

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combot

银靴族

发表于 2024-6-18 12:07 |显示全部楼层

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有经验的会计基本是澳洲最稳的职业了，公司的问题

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BigTree123

草鞋族

发表于 2024-6-18 12:31 |显示全部楼层

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除了年龄因素，会不会是别的原因？

企鹅男孩

金靴族

发表于 2024-6-18 12:37 来自手机 |显示全部楼层

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楼主想多了

我觉得在澳洲没有公司会觉得50岁年纪很大。50岁，又是男的，在绝大多数或者基本所有人眼里都还属于年富力强的那种。

到60多快70了倒是有可能，但是大部分公司其实也不在乎，只要你能干活

caridi

版主

发表于 2024-6-18 13:16 来自手机 |显示全部楼层

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看公司文化吧

我们组平均年龄30 岁年入四十万的fc去年刚过四十大寿

年轻人卷的动

人在悉尼已中年

银靴族

发表于 2024-6-18 13:19 |显示全部楼层

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会计不是越老越香吗？

幸运幸运

布鞋族

发表于 2024-6-18 13:24 |显示全部楼层

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51是年富力强，59就是快退休了。

一司机

钻石靴族

发表于 2024-6-18 13:44 |显示全部楼层

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g11 发表于 2024-6-18 10:34
我觉得楼主该考虑下公司的问题，啥破公司因为年纪就把人辞退了，而且是个indoor office work的岗位。 ...

除非楼主公司做完帐就去仓库板砖不然50岁不可以是辞退原因。

加分怎么加？加满啊！分用完了？加金币啊！没金币？买啊！

zhuye1123

皮靴族

发表于 2024-6-20 21:15 |显示全部楼层

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每个人都会有50岁的时候

Pippa

圣靴族

发表于 2024-6-20 21:51 |显示全部楼层

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50岁应该有足够养老钱了吧？任何行业五十岁开始都变得很难，我老公身边好多这样的例子，经常回来讲，真的挺难的

dnr

银靴族

发表于 2024-6-20 22:00 |显示全部楼层

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3天了，没看楼主回来加过一分的。

CynthiaZ12345

木屐族

发表于 2024-6-20 22:10 来自手机 |显示全部楼层

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会计也看哪个行业，我的头也是50多，处理事情非常有经验，待人接物都很稳重，有威信，我觉得年轻人没那个阅历做不到这样，manager和leader还是有区别的。ps,澳洲找工作也不问年龄啊，只要一直给自己充电，有积攒经验，我觉得还是有竞争力的。

年轻人虽然精力是好，但是很多经验是需要时间积累的，尤其是soft skill.